Hogyan lehet túlélni a női csapat női magazin, Nők Klubja
Barátok, minden egyes személy lehet választani a saját, de a kollégák nem ez a helyzet. Gyenge kapcsolatok munkatársainkhoz hátrányosan befolyásolhatja mind a szakmai előmenetel és az emberi egészségre. Először is, a hátránya, hogy vagy kapcsolatot munkatársaival és közvetlenül függ a munka minősége feladatokat. Ezen túlmenően, a felmerülő konfliktusokat kollaboránsok negatív hatást gyakorolnak az egyén mentális állapotát, csökkenti a hatékonyságot a munkaerő. Még pletykák közelgő elbocsátás nem lesz olyan negatív hatása. Azt is meg kell mondani, hogy egy személy tölti munkahelyi legtöbb időt. Ezért olyan fontos, hogy megtalálja a harmóniát, a munka a női csapat, hogy biztosítsák a kényelem alatt minden munkanapon.
Ehhez nem baráti viszonyt minden munkatársa, fontos, hogy egyszerűen kezelni mindenkit kedvesen. Mielőtt rátérnénk a fő viselkedési szabályokat, próbáljuk azonosítani az előnyök és hátrányok a női alkalmazottak.
A fő hátránya dolgozik a női csapat
1. Először is, a csapatot nem adja be Önnek, illetve elvégezni a munkát csak azért, hogy van egy gyönyörű szám.
2. Másodszor, a nők inkább, hogy beteg gyakrabban vagy otthon maradnak a gyerekekkel, ez befolyásolhatja az összeget a munkájukkal.
3. Harmadszor, ha egy nő egyedül, a munkacsoport nem lesz képes elvégezni helyszínének kiválasztását a lehetséges kérők. Ha azonban néhány férfi, és lesz munka, hosszú szétszerelés biztosított.
4. Negyedszer, a női csapat, hogy egy nehéz, mivel az egyik alkalmazottja nem függ semmi. Itt kell, hogy alkalmazkodjanak a szokások más alkalmazottak.
5. Ötödször, a munkanap tele lesz pletyka, veszekedések, felesleges beszélgetéseket, akkor zavarhatja meg a munkát.
A fő előnye dolgozik a női csapat
1. Először is, ha szükséges, akkor hivatkozhat valaki, például, akkor lehet, hogy a vacsora vagy szükségszerűen hez stressz csokoládét. Ezekben az ügyekben a nők sokkal humánusabb.
2. Másodszor, a női csapat - otthoni elsősegély, mindig vannak a különböző gyógyszerek, higiéniai termékek, harisnyanadrág, körömreszelő, stb
3. Harmadszor, ha a munka van egy barátnője, velük mindig megvitatják személyes problémák, megtanulják az új recepteket, tanácsokat a betegség, és így tovább. D. Ezen kívül a nők gyakran segít megszervezése magánéletéről.
4. A negyedik, a nők mindig kellemes illat, különösen reggel.
5. Az ötödik, a női alkalmazottak lehetnek a fitness klub, megy a masszázs, és így tovább. D.
6. Hatodik, a nők érzékenyek a rossz egészségi kollégája, ez vonatkozik a premenstruációs szindróma, akkor jobban érthető a viccet a férfiak.
Hogyan kell viselkedni, amikor a kollégák - nők
1. Próbálja meg létrehozni a kapcsolatot a vezetés
Ha egy nő nem szívesen dolgozik eljárásban, és nem világos célokkal, tart annak idején a pletyka és intrika. Ha egy nő elégedetlen a fizetés, akkor is részt vesz a pletyka. Ha a fejét egy nő, először meg kell, hogy normalizálja kapcsolatait is. Ha sikerül, akkor minden rendben lesz kényelmes és jól.
2. A titkár - nem a barátja
Ha a titkár érdekli a személyes élet, ő próbál őszinte veled, valószínűleg, ő csak keres egy tárgyat a vita. Próbáld viselkednek szépen, nem kritizálni sem a dolgozók, különösen a menedzsment. Kerülje megbeszélése személyes ügyek, vagy próbáld meg elkerülni a kérdést.
3. Ne adja be a provokációk
Minden nő, azzal jellemezve hangulatingadozások miatt, például a családi problémák, nyilak a harisnyanadrág és t. D. Gyakran ez a feltétel fordítja agresszív replika. Ha észreveszi, hogy bármely alkalmazottja a rossz hangulat, próbálja javítani a jó hírt, vagy valami édes.
4. Ne dicsekedni
Ha hosszú elmondja, hogy a férfi adott neked egy nagy csokor virágot egy gazdag férjet, az út a pihenésre, és így tovább. E. Hogy sokan nem tetszik, különösen, ha a csapat a sok egyedülálló nők, akik élnek a fizetést a fizetést a bérelt lakások. Kell vigyázni a saját történeteiket. Soha ne engedje magát, hogy önmaga magasabb a kollégái.
5. Ne pletyka
Alig van olyan személy, aki szeretett pletykálni a háta mögött. Továbbá, nem teszik lehetővé, hogy mások csinálni. Ha a munkavállaló elkezd dolgozni pletyka, egyszerűen válaszoljon neki, „Do?!”, De aztán témát váltott. Ha nem hallgat pletyka, akkor tartani a tisztes és bizalmi kapcsolatot munkatársaival.
6. Mindig megy a munka, és mosolyogva üdvözölte mindenki
Ha egy nő jön dolgozni állandóan nemtetszését, motyogott valamit az orra alatt, és azonnal elkezd dolgozni, a többi munkavállaló elkerülni, és figyelmen kívül hagyja. A nők nem szeretik a zárkózott, így a munka nagyon fontos, hogy mindig jön a jó hangulat, és egy mosollyal, nem számít, mi folyik a zuhany alatt. Ne felejtsük el, hogy köszönni mindenkinek. Ne felejtsük el, a kis dolgok is frissíteni kell a munkahelyi légkör.
7. Ismerje meg, hogyan indítsunk el egy beszélgetést a kollégákkal
Érdeklődik az életét a kollégák, az érdeklődési kör, hobbi és íze. Ha érdeklődést mutatnak a személy, ez az Ön számára is fog húzni. Próbáld, hogy vegyenek részt a kollégákkal egy rövid beszélgetés a saját „hiányosságok”, amelyek ismert meg.
8. Próbálja érdekelt véleményét a munkavállalók
Minden ember, különösen a nők, mint a véleményüket érdeklődés bizonyos kérdésekben, kérjen tanácsot. Meg kell egyre inkább fordulnak a kollégák tanácsát, miközben kifejezi őszinte hálámat. A következő tanácsokat, mellesleg, nem feltétlenül.
9. Amikor foglalkozik a szuka megtanulják, hogyan jelent, hanem ő beteg személy
Ilyen vizuális képzelet segít nyugodjon egy nehéz helyzetben, akkor mentse fel az idegeket.
10. A gyakori bókokat
Az emberek hajlamosak rámutatni a hibákat, és mások hiányosságait, azt a negatív hatást gyakorol az önbecsülés. Nem kell zavarban megint valaki dicséretet. Akkor például, hogy megcsodálják a frizura bármely alkalmazottja vagy smink. Dicsérjük kollégái számára a jól végzett munka. Hagyd, hogy a munkatársak kap a pozitív érzelmek, akkor kap egy válasz ugyanaz.
11. Do jó
Kérjük, próbálja meg a házi készítésű süteményeket csapat gratulál és nyújt segítséget. Hidd el, jó cselekedetekre nehéz lesz rosszul reagálnak.
13. Ha megtették a vezető helyet, próbáld meg nem kevesebbet dolgoznak, mint a beosztottak
A csapat fő célja a pletyka mindig a vezető, így míg szolgáló főnök, nem szabad hogy felesleges beszélgetéseket. Mindig kérje ki kollégái, érdekelt a jelenlegi helyzetet, felajánlja segítségét a problémák megoldásában, és így tovább. Próbáld ki, hogy megfeleljen a beosztottjai, hogy az általuk kialakított pozitív benyomást főnöke.
14. Ne hagyja figyelmen kívül a kollégák levelezés
Annak érdekében, hogy a meleg kapcsolatokat a női csapat, akkor be kell tartania a szabályokat az irodai etikett. Ne felejtsük el, az alkalmazottak nagyon bosszantó, amikor a hívás vagy betűket nem reagálnak.
15. Gondolj pozitívan
A női csapat folyamatosan szó van, hogy egyesek többet fizetett, mint mások, de ők a legkevésbé munkahelyi és személyes vezetés nem akar látni, és megteszi. Ne hagyja, hogy ezek a gondolatok fejlesztésére. Az a személy kezd negatív hozzáállása a munkája nem amiatt, hogy monoton és nehéz, hanem azért, mert a pesszimista hangulat.