Hogyan lehet megoldani a problémákat, a szakszervezeti tagok külföldön vocea Poporului
A tanári szakszervezetek elégedetlenek az oktatás minősége
A tanári szakszervezet NASUWT Velikob-ritanii arról, hogy aláássa a kormány politikai oktatási szabványok és a nyílt forráskódú szoftverek SAJÁT minőségének romlása a tanítás. Ő a call-erők, amelyek nem eco-nomit oktatási megköveteli, hogy az angliai iskolák, hogy felfogad egy munkát csak vysokokva képzett oktatók-lei.
Brit szakszervezetek vezette a pro-felmérést, és megállapította -, mert a csökkenés alapokat az oktatás-Mykh, közel kétharmada az állami iskolák szívesebben választják a rosszul fizetett uchi teley kvalifika alacsony CIÓ.
Brit uralkodók úgy vélik - az állami SQA-ly azonosnak kell lennie a baud-felvételi a magán-, és adja meg a jogot, hogy az igazgató-tórusz eldönteni, hogy milyen a tanár-Nima munkát. Eközben a tanárok szakszervezetei védekező oldott más helyzetben van. Egy ilyen mutatvány, azt mondják, hogy „de-Sheva alternatívája” a sa-IOM esetében a gyermekek és fiatalok „megfosztották alapvető jog-on a tanári szakma-közi tanárok.”
TV újságírók sztrájk főműsoridőben
Az újságírók az egyik Franc-tsuzskih televíziós csatorna sztrájkoltak-halászó egy közvetlen MOM-éter. Ehhez ők borotvált akár főműsoridőben - az esti első sajtóközleményben. Ebben az esetben a kereset hangszerelt, mintha a szerkesztők egy sürgős üzenetet, amelyek azonnali pontozás.
Során közvetlenül newscasts megszakított sugárzott egyik jelentésében. Eleinte nem volt világos, hogy mi történt. A nézők meg kimerevített kép, a színfalak mögött hangzottak furcsa hangokat. Aztán látták a képernyőn éteri STU-Dieu, ami egy csoport-pa emberek plakátok. Ebben a VRE-name újságíró, aki végzett-nevelő programban, társ-obschil, hogy nem folytathatják a termelést, mint a munkahelyen elfoglalt.
Az akció szervezője a AK-tivistami unió dologházban TV-nek. Nama-csatornás Reva tölteni rövidítése az állami alkalmazottak, így hitel-ativnost módon szakszervezeti képviselők úgy érezte nuzh NYM elleni tiltakozás várható változás.
A megkülönböztető változások TC
Szerint elnöke Ob-egyesítés szakszervezetek Grúzia Irakli Petriashvili a Com-elemmel szemben az előző verzió az Mt. rendelkezései a jelenleg kiépített-SRI-time sokkal rosszabb.
A tény az, meghatározott az Mt. szerint a 40-cha-sovaya munkahét szabvány minden területén de-tiéd elf. Eközben az új verzió a kód jelenik meg nyatie „különleges rendszer”, koto-sok létrehozza a 48 órás munkahetet. És ez számomra NIJ-grúz szakszervezetek etsya diszkriminatív, hamis, mert megköti obja specifikus része Liu dei több órát dolgozni, mint bármely más munkavállaló.
Ugyanakkor, a „különleges bánásmód” meghatározás, de a Munka Törvénykönyvében nagyon homályos. Felszólították, akkor a munka, hanem megérteni, hogy milyen gömb-séklet a gazdaság tartoznak az új koncepciót. A kódex nem hagyja etsya kimerítő listát az egyes iparágak, hogy tudja használni a put-CIÓ törvény.
Szerint Irakli ashvili-Petri, ugyanezek a gömb „CCA-Isten mód” közé tartozik gyakorlatilag minden szektorban az öko-O My az országban. Tehát Obra zoom, alkalmazója mo-Jette szabadon értelmezi a bomlás a kód, vagy inkább a javukra, és állítson be egy 48 órás személyzet Rabo illata egy héten, akkor is, ha nincs szükség a termelés típusa. És valóban, kiderül, hogy vmese szabványos 40 órás munkahét bochey ra gyakorlat, mint egy új amerikai szabványnak tanovlena 48 órás munkahét.
Ami a tévedés történt tudatosan ismeretlen, azonban, mivel egy ilyen olcsó-zumeny sok ACT-nek.
A munkahelyi zaklatás
szakszervezeti tagok kénytelenek elhagyni az unió deyatelnos perces, könny tagsági kártyák, az anti-SG ha nem helyezik vissza a munka. Ez történt a személyzet a három sorban skla «PepsiCo» Indiában, akik szakszervezeti tagok. A cég elutasította ezeket a munkásokat, amikor ők voltak-kísérlete, hogy megvédjék a béreket.
A szakszervezetek Fehéroroszország - 110 éve
Évfordulóján a Hírközlési Minisztérium és a formázás kiállított különleges bélyeg „110 éves a szakszervezeti mozgalom Fehéroroszországban.”