Hogyan kezdjük el a hasznos cikket az irodai hely
Szerkezet fizetések kínált titkárok
Tapasztalat szükséges minden második esetben. Általános szabály, hogy az időtartam szakmai tapasztalat legalább 1 év, bár ez az időszak csökkenthető, mint a féléves és nőtt 3 év.
Valamivel több, mint a fele a munkaadók szívesebben nők számára a többi emeleten a titkár nem fontos.
Az oktatás fontos a harmadik a munkáltatók, a legtöbb közülük ragaszkodnak az intézet diploma. oktatási profil megadható - például filológiai, jogi és így tovább.
Még a követelmények ezek a munkavállalók talált ismerete tipizálás (nyomtatási sebesség - 120-300 ütés percenként), az üzleti etikett, számvitel alapjai, az üzleti nyilvántartások és a személyzet iratkezelés, kellemes hang és tiszta előadásmód olvasás, a képesség, hogy a munka nagy mennyiségű információt, tapasztalatot menedzsment junior személyzet hiánya rossz szokások (beleértve a dohányzást), jó modor, megbízható memória, a képesség, hogy egyértelműen és pontosan kifejezni gondolataikat és a humora.
Személyes adottságok fontos a szakma - kommunikálni. A második helyen a megosztott felelősség és pontosságát. Critical Care, szorgalom, életerő, a stressz tolerancia, a pontosság és a tanulási képesség. Továbbá, értékelik aktivitás, kezdeményezés, a hatékonyság, kötő, az integritás, kitartás, intelligencia, tapintat, barát és a nem-konfliktus.