Ez könnyen alkossanak
Az egyik a kisvállalkozások Tyumenba munkaügyi vita tört ki.
A lényeg egyszerű, a munkáltató azt akarja, hogy utasítsa el néhány alkalmazott is aktívan támogatja a jogaikért.
Ahhoz, hogy megvédje a munkások úgy döntöttek, hogy alkossanak, és próbálja meg használni, hogy megvédjék jogaikat. Korábban a cég még soha nem volt a szakszervezet.
A helyzet a hozzáállás a vezetés a munkavállalók szerint elég undorító.
Fogjuk ellenőrizni, hogy milyen a helyzet a szakszervezetekkel, hogy megtudja, mi az unió segíthet dolgozók.
Bizonyíték a vállalkozás:
1. nap.
Több munkavállaló találkozik ma és a törvény alapján a szakszervezetek gyorsan épült unió Chartát. A Charta kicsi volt, csak egy oldal, minden csak abban az esetben:
nevét, célok és célkitűzések, a sorrendben a belépés és kilépés a lehető legegyszerűbb, nem kell járulékot.
Azonnal írt protokoll létrehozása a szakszervezet és a választott elnök, ki lesz a közvetlen érintkezésben a munkáltató valamennyi kérdésben.
Aztán tett egy bejelentést, hogy a munkáltató, hogy létrehoz egy szakszervezet a vállalatnál. A közlemény regisztrált folyóiratban is.
Bejelentett egyes alkalmazottai. Rész érdekel.
Jövőbeli tervek: értesíteni valamennyi olyan alkalmazott, a létesítmény egy szakszervezet, hogy a kereslet, hogy a munkáltató a törvény által előírt, tárgyaló és tábla elhelyezésére szakszervezeti információk.
Míg az összes követi a fejleményeket.
A tanács az alkalmazottak? (Azt olvasni ezen az oldalon)
2. rész.
unió patthelyzet egy kisvállalkozás Tyumen folytatódik.
Érdemes megjegyezni, hogy a cég külföldi TNC „W” az ingatlan, és a fogalom a szakszervezet és általában mi vagy a munkavállalók érdekképviseleti számukra tabu.
Beletelt néhány nappal a szakszervezet.
Fennállása alatt az unió kellett telepíteni egy tisztességes dokumentumot. Tartós megsértése a rendszer területén, a terrorizmus elleni elnyomás és leesett a bázisok.
Például az egyik tagja a szakszervezet magyarázatot követelt az előrehozott öregségi nyugdíj alapján a nyomatokat az épület biztonsági rendszer. Itt a munkáltató visszautasították, mert az anyagok, amelyek ez alapján nem lehet számítani a törvény szerint.
Tovább az Unió tagja szemrehányást egy megbízást.
Unió tagjait már levált a hálózatról, a cég létrehozott egy rendelést, amely megtiltja a nem szabványos PC. technikával.
Munkások küldtek, hogy tiszta a hó, majd nyíltan fenyegeti őket az elbocsátás.
Természetesen mind a munkáltató intézkedéseket vitatták a emlékeztetők és forrásaivá válnak peres és fellebbez az ügyész.
Végül egy napon a társaság jött „személyzeti vezetője”, amely most „megoldani” a problémát az unió.
Aktivisták úgy döntött, hogy az „eltávolítás” az állandó küldő üzleti utak (csak érkeznek, mint te, hogy küldjön egy másik) a város északi részén, egyes feladatok nyilvánvalóan kivitelezhetetlen.
Így akarják eltávolítani őket a létesítményt, és hogy előkészítsék a terepet az elbocsátás.
Minden információ felkerül, kitaláltak. Bármilyen véletlen egybeesés.
Az őrjárat sikeres volt, de a Schlumberger viselkedett ismét méltatlan.
Annak érdekében, hogy megvédjék a munkavállalókat ilyen események, mint a lázító karó már pénteken minden alkalmazott a cég Tyumen ben a következő levelet küldte:
Megjegyezzük, hogy a karó csak egy volt tagja szakszervezetnek egyetlen poszter, így egy másik hazugság a cég nem néz ki olyan nevetséges. Ez az én legnagyobb rágalmazó társaság, amelyre szükség lesz, hogy válaszoljon.
Szintén a rally osztogattak szórólapokat, amelyek kapcsolódnak ehhez a bejegyzéshez.
listovka.pdf
Fokozatosan, a szakszervezet a munkavállalók LLC „Technology Company Schlumberger” megváltozott a munka jellege. Én változott a taktika és a munkáltató.
Ehelyett megpróbálja megismertetni utazások aktivisták új munkaköri leírásokat, amelyek teljesen új, gyakran jellemző az egyes álláspontok a felelősség.
Az egyik aktivista kínált költözni egy másik városba homályos kifejezések, valószínűleg a telepítést.
Munkásoktól levelet küldött a főigazgató követelmények bevonni az üzem vezetése fegyelmi felelősség megsértése miatt munkaügyi törvényeket, egyidejű kérést az ügyészség és a bíróság.
Management volt szükség, hogy a szakszervezeti telephelyén.
Nem, és valószínűleg akkor van értelme azt mondani, hogy a magyarázat a munkáltató gyűjtött az első helyen bánna magát, kiemelve az esetleges elégedetlenség.
Ezt a cikket írta az elnök elsődleges szakszervezet JSC „Atyrau Finomító” NGSP cikk VI küzdelem Antipinsky finomító unió
---------------------------------------
Számos szakszervezet petíciót nyújtott be a vállalatok, de ők nyerték következő hamis válasz megkerülését a PR-menedzsere „Euroset”:
„Kedves kollégák, köszönjük, hogy kapcsolatba! Társaság” Euroset „nagy tisztelettel és figyelemmel valamennyi kérelemre a polgárok, jogi szervezetek és a munka közösségeket. Alapelve munkánk tekintetében a munka minden munkavállaló, függetlenül attól, nemzetiség, vallás, tagság nyilvános csoportok, megfelel minden munkaügyi előírások és jogszabályok, így biztosítva a tisztességes fizetés és munkakörülmények. Mi tiszteletben és szeretetben munkatársaink, tudva, hogy a siker a cég által létrehozott őket.
Még egyszer köszönöm az Ön esetére.
Mi mindig szívesen válaszolunk kérdéseire.
Üdvözlettel,
Ulyana Smolskaya
PR-igazgató
Euroset Company (H.Q.)
+79645007519
ICQ 358974681
Skype: Ulyana.Smolskaya
Minden állítását a cég egyenesen rágalom. Nincs bizonyíték az anyag megsértése a „válasz” nem látható. Regisztráció unió törvényei szerint az Orosz Föderáció, ez nem kötelező. Karen már házasok 8 év, és a felesége várja a gyermek számára. Extrém istenkáromlás, hogy utasítsa el a munkavállaló a terhes feleségét, tekintettel arra, hogy milyen szegényes anyasági ellátások Oroszország, és a megértés, hogy hogyan befolyásolja a pszichés állapota a várandós anya!
Ebben a tekintetben, hívjuk fel a bojkott a cég „Euroset” mindaddig, amíg a következő feltételek teljesülnek:
1) Karen Kudashev vissza kell állítani
2) A társaság „Euroset” kell bocsánatot rágalmazásért
Az orosz szakasz a Nemzetközi Munkás Szövetség
A felhívás aláírásra nyitva áll a független civil kezdeményezés, a szakszervezetek és a civil szervezetek.
A fegyverek - SZOLIDARITÁS! Kereslet RESTORE KAREN Kudasheva!
Jelenleg Karen Kudasheva ügyvédre van szüksége a harcot krmpaniey „Euroset”. Nem volt pénz. Most várnak a feleségem és a gyerek, és a „Euroset” viselkedő nagyon aljasul, elutasította a férfi várandós feleségét. Mint mondja Karen, nem engedhetjük tőke túlsúlyban erkölcs. Ennek megelőzése érdekében felhívjuk minden független szakszervezeti kezdeményezések, a civil szervezetek és az összes érintett ez a probléma, hogy segítsen Karen annak konfliktus. A helyszínen Karen lehet bárki, aki hajlandó harcolni a jogaikért.
Yandex pénztárca, hogy pénzt ügyvéd 410011378826928
A fegyverek SZOLIDARITÁS! Amikor elkezd egy dolog - ez azt jelenti, hogy megérintetted ALL!