Tartásdíj ex-order hold, az időzítés eredményszemléletű
Tartásdíj két oldala az éremnek. Az egyik oldalon - a képes fenntartani a gyermeket, a másik oldalon - egyre tisztességtelen előnyöket. Minden kérdésben, amely a fizetési ilyen támogatás szabályozza a családjogi törvény az Orosz Föderáció.
Időpontok töltési karbantartás
Az Mt. felhalmozott nyaralást kell megvalósítani legkésőbb 3 nappal az első pihenőnap. (Ha a kifizetések felhalmozott, akkor a szülő átadhatja szabadságot, amíg az idő, amikor a munkáltató lesz képes arra, hogy a kifizetés). A 98. cikk szerint a szövetségi törvény „A végrehajtási eljárás” utasítás van fordítva a kedvezményezett számláján legkésőbb három napon belül, amikor a szabadság van fizetve.
Felelősség eredményszemléletű
A számítási eljárást tartásdíj
Ennek megfelelően, a családjogi törvény az Orosz Föderáció, pénzeszközök karbantartása gyerekek fizetik csak a szülők jövedelmétől. De a számítás alapok végzik csak a forrásadót egyének jövedelmének. Ezt az adót Oroszországban 13%.számítással a következő: a felhalmozott nyaralás fizetni jövedelemadó kiszámítása, majd a kapott szám szorozva százalékos levonás. Ez a százalékos arány függ számos kisebb gyermekek számára.
- Ha egy gyerek, majd kiszámítja a 25% -át ünnep;
- Ha két gyerek, majd tartott egyharmada;
- Ha három vagy több gyermek esetén a számított fele az átvett pénzeszközök.
Ha a szülő, amelyből levonásra kerül a pénz, úgy a gyerek velük nyaralni, akkor nem kell vissza a pénzt vissza neki. Még ha a szülő ezt kéri, nincs törvény, amely szabályozza azt. Különösen azért, mert a gyerekek veszik nyaralni, valószínűleg önként. Alkalmazott 116. cikke a családjogi törvény, a pénz nem lehet azt állítani vissza, kivéve néhány esetet, amikor a bírósági határozat tartásdíj törölték.
Kártérítés nem használt nyaralás nap
A válasz tartalmazza a törvény Holidays 24. cikk. Tájékoztató lista, ami segít megérteni, ha szükséges kártérítést fizetnek.
Tartásdíj fizethető:
- végkielégítés munkavállaló - a leggyakoribb oka;
- halál esetén - az eszközöket adott az örökös;
- kérésére a munkavállaló - része az éves szabadság helyébe a pénz;
- Az átadás esetén a munkavállaló egy másik cég - a kompenzáció összege határozza meg enyhülő most.
Egyes esetekben jobb, hogy kérjenek segítséget egy ügyvéd.
Egyértelmű, hogy nem lehet mindig figyelembe kell venni az összes árnyalatokat. De, vezetett a törvények az állam, még mindig lehet elérni igazságot.
További kérdései vannak?