Speciális tanácsadó sap EHSM
Dmitry anoshkin szakértői SAP EHSM. Több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik az ipari biztonság, a munka- és környezetvédelem 5 közülük az SAP. Winner számos díjat és ajánlások a szakmai tevékenységét. Tanult több mint 20 tudományos közlemény alkalmazása informatikai rendszerek kezelésében a termelés biztonságát.
Dmitrij, jó napot. Tudom, hogy az egyik vezető szakemberek hazánkban, hogy foglalkozzon a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi irányítás, egészségre és a környezetre SAP EHSM (SAP környezetvédelmi, egészségügyi és biztonsági menedzsment). Tud röviden leírni a lényegét a modul, a különbség a döntést, és EHS EHSM?
Megoldás SAP EHSM egy modern informatikai megoldás, amely lehetővé teszi átfogó automatizálási gyakorlatilag minden üzleti folyamatok terén az ipari biztonság, amelyhez több irányból, például az ipari biztonság, munkavédelem, a környezeti biztonság, a tűzbiztonság, a termékbiztonság, stb
Az oldatot egy zökkenőmentes integráció más SAP megoldásokat, mint például a HCM, MM, PM, stb nyújtó folyamatok automatizálásával. A felhasználók a munka révén NetWeaver-portál, vagy a mobil alkalmazások IOS és Android. A EHSM aktívan felhő technológiákat alkalmaznak, UI5 és HANA.
EHS - a korábbi generációs megoldás, amely nem rendelkezik az összetételét a fenti technológiák és ebben a pillanatban is elavultnak tekinthető.
Mielőtt csatlakozott az SAP, dolgoztam egy nagy ipari vállalat, amely ment attól, hogy a szakember a munkahelyi egészség és biztonság, hogy a fejét a szolgáltatást. Ezzel párhuzamosan foglalkozott tudományos és időtartamának kidolgozása automatizált rendszer automatizálására üzleti folyamatok terén a munkahelyi biztonság nem alapján SAP. Ő készített számos tudományos cikk, kifejlesztett egy sor módszert a témában, nyert több nemzetközi versenyen és támogatások.
Ennek eredményeként, észrevettem az egyik legnagyobb tanácsadó cég, hogy végre az SAP és meghívott, hogy vegyenek részt az automatizálás már az SAP platform.
Sokat tanultam, és volt egy csomó tanfolyamok - több mint 10. Például, A1SUS EHS Management, az SAP SU410 és SU410R, ott volt még egy exkluzív mélyreható során beállításával és fejlesztési EHSM 6,0, ami a közelmúltban tartott eladóval kifejezetten a mi csapatunk. Ezen kívül tartott számos belső képzések részeként a személyzet fejlesztése a cég HCM, ABAP, projekt menedzsment, az értékesítés, a vezetés és a komandoobrzovaniyu stb ami nagyon hasznos a használata.
Milyen készségek, ismeretek és kompetenciák van szüksége?
Meglepő módon az első terv nem hozott ismereteket konkrét technológia vagy SAP modul (bár ez is fontos), és a műszaki oktatás, sóvárgás a modern IT-technológiák, gyártási tapasztalat, az elkötelezettség és a vágy, hogy a munka, hogy javítsa a világ, a biztonság növelése produkciók, a vágy, és képes legyőzni nehézségek és a problémák megoldása, hogy dolgozzon, hogy dolgozzon ki mások javára egyáltalán. Beletelt egy nagyon angol.
Muszáj tudni jó szinten angol és zajlanak a döntést a tanúsítás.
Angol tudom - kötelező! Vizsga át - nem, legalábbis addig, amíg a tanúsítási fog összpontosulni a sajátosságait az üzleti folyamatok, az Orosz Föderációban.
Muszáj, hogy képes programozni ABAP, JAVA érdekében, hogy megfeleljen a követelményeknek a hazai ügyfelek?
Ha nem titok, hogy mi az átlagos fizetés a irányba a piacon?
Szokás ... mindezt szakemberek a SAP területen. 15-25 ezer. Rubelt kezdők szakértők. jó tanácsadó többet keres, mint 100.000.
Tud tanácsot, hogyan kell kezdeni a karrier ezen a téren?
Kezdeni semmit, de a vágy és az elemi oktatás általános ismeretek és készségek szükségesek. Akkor elkezdjük már megállapította az SAP specialista, akkor „jön ki az üzleti,” és akkor kezdődik meg a középiskola után. Fontos feltétele a műszaki elme, a tanulás, a türelem és a szorgalom, a vágy, hogy növekszik.
Ezután helyezze el önéletrajzát a helyszínek toborzás, válaszoljon a pályázati ezen a területen, vagy küldje el újra közvetlenül a vállalat, amely részt vesz a döntés. Rendszeresen tanácsadó cégek költenek próbaidős programot - vehet részt bennük. Ezen felül, ha jó, felelősen és hatékonyan működni egy olyan területen, hogy valahogy jön kapcsolódó emberek EHSM, akkor figyelmen kívül lehet hagyni, vagy akár javasoljuk, majd csak ajánlatot kapott tőlük. Általában semmit természetfeletti.
Mit gondol a kilátások a modul fejlesztése a közeljövőben (például a használata Iot- megoldások, az integráció a mobil megoldások vagy integrációt Big adatok a felhőben, és gondozási szolgáltatások?
SAP EHSM eredetileg egy meglehetősen modern technológiákat. Mobil megoldások, HANA, BigData, felhő szolgáltatások már rendelkezésre állnak, és alkalmazzák a végrehajtásban. De a megoldás nem a helyén - így a rendszeres frissítések és folyamatos átmenetet a fejlettebb technológia a jövő generációk.
A hagyományos kérdés, hogy milyen emberek, és mit csodálni a szakmában?
Szerencsés voltam, hogy foglalkozik a sok valódi szakemberek, és csak a jó emberek, hogy csodálom. Sok tanácsadók, fejlesztők, menedzserek és szakemberek körében a tanácsadás, valamint képviselőinek körében az Ügyfél nem okoznak kis tiszteletet és akik szeretnék mondani, hogy „Köszönöm!”. Interjú az idő nem elég felsorolni mindet.
Különösen szeretném megemlíteni a korábbi felügyeleti és mentorok az üzleti területeken: Klementieva MI és Budanov YN aki csak megfordult minden ötletem, hogy mi a termelés biztonsága, az azt jelenti, hogy vizsgálja meg az esetet, és hogyan működik elvileg. Akik befektettek bennem annyi ereje és türelme, és amelynek köszönhetően most már értem, hogy milyen fontos a részleteket, és kisebb az első pillantásra, a kis dolgokat, és ami a legfontosabb - ez egy kapcsolat az emberek között.
Az SAP területen a legélénkebb benyomás a csapat „Evola”, míg rám, amikor dolgoztam velük. Shishov S. Bobykin D Lobchenko P. és A. Dmitriev - nagyon tisztelem őket, igazi rajongók az üzleti szakemberek, akik egyedülálló perspektíva a dolgokat, amelyek meglepően képesek megoldani a problémákat, nehézségek leküzdése és az embereket. Az elvégzett percenként velük, mindig is ez volt az evolúció gondolkodás, a szakmaiság és igazságos világot.
Jelenleg nem szűnik meg csodálni munkatársai a projekt csapat a jelenlegi ügyfél, csodálatos ember: okos, egyedi, több tapasztalattal, és. néha úgy tűnik, hogy mindketten tudják, a fény és a sötét erő a projekt menedzsment, interakció az emberek, a pontos részletek dolgozó nagy állami tulajdonú vállalatok.