Mi az emberi dokumentumokat kell elvégezni a jogi forma megváltoztatása
Kérjük, jelezze, mivel egyes személyi okmányok kell tenni az átmenetet a CJSC JSC. (Szerint № 99-FL).
Ez az álláspont vitatható, mivel a munkáltató nevét határozza meg a munkavállaló munkahelye, és ez előfeltétele a munkaszerződés. A kapcsolat a változás a cég típusának, valamint egy másik átnevezés a munkáltató, véleményünk szerint, szükséges, hogy a változások a munkaszerződések és egyéb személyi okmányok és a megfelelő foglalkoztatási nyilvántartást minden dolgozó egyébként az elbocsátás lesz nyilvánvaló ellentmondás a munkáltató adatait a munkaadó nevét a megnyitón a készüléket, a munkafüzet és a nyomtatott elbocsátás kapcsán, amelyek a Nyugdíjpénztár nem veszi figyelembe a tapasztalatokat a munkavállaló szerzett a szervezet, vagy változások a Termékek a munka könyv.
Ebben az esetben van egy változás a jogi forma (például megváltozik a cég), azzal járó változás a szervezet nevét.
Az Art. 54. A polgári törvénykönyv jogalany saját nevét, amelyben feltüntették a szervezeti-jogi formában. és abban az esetben, ha a törvény előírja annak lehetőségét, hogy a jogi személy, annak jelzése, csak ez a fajta.
Ha megváltoztatja a szervezet nevét, a személyzeti irodában, hogy:
kormányrendelet
Információ a munkát