Lehetséges, hogy éves fizetett szabadság „utólag” nyaralás - felvételi üzleti,
Kollégák, kérem, segítsen. A munkavállaló ment szabadságra. El kellett menni dolgozni ma, de a járatot törölték. Ül a repülőtéren. Érkeznek csak ma este, hogy képes menni dolgozni holnap. Kihagyott nap kérdezi, hogy adjon, mint a nap az éves fizetett szabadsághoz. A vezetés nem emel kifogást (annál is inkább, mert a munkavállaló kihasználatlan nyaralás az elmúlt évben). De gyötörte a kérdés: hogyan lehet időben (három nappal a kezdő időpontja az ünnep) az elhatárolás a nyaralás? Ha a munkavállaló egy nyilatkozatában nyaralni kérte a listára a nyaralás (1 nap), valamint a bér / előre, mint ez veszélyezteti a szervezet? Van valaki ellenőrizte a időszerűségét értékesítés?
Kollégák, kérem, segítsen. A munkavállaló ment szabadságra. El kellett menni dolgozni ma, de a járatot törölték. Ül a repülőtéren. Érkeznek csak ma este, hogy képes menni dolgozni holnap. Kihagyott nap kérdezi, hogy adjon, mint a nap az éves fizetett szabadsághoz. A vezetés nem emel kifogást (annál is inkább, mert a munkavállaló kihasználatlan nyaralás az elmúlt évben). De gyötörte a kérdés: hogyan lehet időben (három nappal a kezdő időpontja az ünnep) az elhatárolás a nyaralás? Ha a munkavállaló egy nyilatkozatában nyaralni kérte a listára a nyaralás (1 nap), valamint a bér / előre, mint ez veszélyezteti a szervezet? Van valaki ellenőrizte a időszerűségét értékesítés?
Felel meg a látogatók a fórum „Személyzeti ügy”:
Hagyja, hogy a munkavállaló a repülőtéren fog egy igazolást arról, hogy a járat késett. Ez lesz az Ön számára, hogy bizonyítsa a hiánya tisztelettudás és magyarázat ellenőrzésére, hogy miért, csak nem fizetnek üdülési hozzájárulást.
Valójában ez nem veszélyezteti. Ha a munkavállaló, ha az írásbeli nyilatkozatot előtti napon a nyaralás, és a fejét tegye a vízumot ugyanazon a napon, akkor nincs megsértése. Ezt már tárgyalt a szeminárium a „kezes” az elmúlt évben. És ha nem tévedek, ha az alkalmazás van írva előre, és a nyaralás fizetési késett, a büntetés minden nap késedelem a 1/300 a refinanszírozási kamatláb.
Tévedsz, amikor azt mondják, hogy a vállalat nem fenyegeti, ha csinál egy ünnep „visszamenőlegesen” és eladási a késedelem. H. 2 evőkanál. 124 TC: „Ha a munkavállaló nem időben történő fizetés során került sor az éves szabadságot fizetés, vagy a munkavállaló már értesítették a kezdete a nyaralás legkésőbb két héttel azelőtt, hogy elkezdi a munkáltató írásbeli kérésére a munkavállaló köteles a fizetett éves szabadsághoz egy másik időpontra egyetértett az alkalmazottja.
Részt vesznek a vita ebben a témában a fórumban.