Lehet a munkaadóm vágott elhelyezkedés a kvótát, és feküdt le a fogyatékosok - munkaügyi kapcsolatok -

Lehet a munkaadóm vágási pozíció a kvótát, és feküdt le a fogyatékos

Kérdés: A szervezet tartott létszámleépítések. Az egyik hozzászólás, amely azt tervezi, hogy csökkentse a munkáltató, vezették be a kvótát kifejezetten a fogyatékos emberek foglalkoztatására. Lehet egy munkáltató, hogy csökkentsék egy bejegyzést, és utasítsa el a fogyatékos?

Válasz: Vágott üzenetre ezek ben vezették be a kvótát fogyatékosok foglalkoztatása, és ennek megfelelően utasítsa el a munkavállaló lehetséges. Azonban, miután az eljárás lezárása csökkentésére kvóta fogyatékosok foglalkoztatása nem lehet kevesebb, mint a törvény által előírt.

A kvótát a fogyatékosok foglalkoztatása által létrehozott jogszabály tárgyának az Orosz Föderáció százalékában átlagosan foglalkoztatottak száma. Például egy szervezet az alkalmazottak száma több mint 100 ember van kvóta 2-4% -a az átlagos számát. A szervezet foglalkoztató 35-100 (bezárólag), - nem több, mint 3% -a az átlagos száma (1. tétel H 21 181 N-FL ..). A állami szervezetek és a fogyatékkal a szervezetükben képződött kvotirovat munkahelyek nem szükséges (HR. 3, v. 21 181 N-FZ).

Így, hogy csökkenti a pozíciót, amely bevezette a kvóta fogyatékosok foglalkoztatása, és ennek megfelelően utasítsa el a munkavállaló lehetséges. Azonban, miután az eljárás lezárása csökkentésére kvóta fogyatékosok foglalkoztatása nem lehet kevesebb, mint a törvény által előírt. Erre azért van szükség, hogy megakadályozzák megsértése a törvény N 181-FZ végrehajtása a vonatkozó kvótát.

Megsértése a fogyatékos személyek jogairól foglalkoztatás és a munkavégzés az oka vámtisztviselőinek igazgatási felelősség (Art. 5.42 A kódex a közigazgatási bűncselekmények).

Meg kell jegyezni, hogy a csökkentés pozíciók tiltva bizonyos esetekben szükséges figyelembe venni az elővásárlási jogot, hogy továbbra is a munkahelyi (Art. 179. LC RF).