Hogyan készítsünk egy re-branding a cég, még mindig magas
Változás stílus - nem a legnehezebb feladat. De ha beszélünk teljes márkaváltás, nem csak a változás a vállalati identitás, van egy csomó kapcsolatos feladatokat ilyen nagyszabású változásokat.
Nemrégiben egy nagy ír cég, amely magán boltívek tett egy teljes márkaváltás. És a példájukat szeretnénk bemutatni, hogy milyen e folyamat.
1. A probléma
Több helyre van szüksége - ez volt az a cég neve. David O'Connor, vezérigazgató, meghívott stúdió We Make Design rebrand.
Megismerése az élet a vállalat és alkalmazottai, az alkalmazottak, a stúdió rájött, hogy a munkások nem sokkal több, mint amennyit kellene. A társaság munkatársai különbözött az őszinteség, a segíteni akarás és tekintettel azok kötelezettségét, hogy vigyázzon mások dolgokat.
Azt is megállapították, hogy a különböző célokra, amelyek által követett a szolgáltatást igénybe vevők a cég, fantasztikus volt kiterjedt. Valaki használható tárolásra banális tárolására útközben, hanem voltak emberek, akik megtartották gyűjtemények itt bor, művészet, zene és még sok más.
Is, valaki elhagyta a tárolás, hogy nem fér el a házban, valaki tartja a dolgokat itt elhunyt szeretteiket, valaki elhagyta holmijukat az utazás időpontjában. Néhányan még használható a boltban, mint egy irodai vagy a stúdióban. Az ok, amiért az emberek használják a cég szolgáltatásokat vezettek be.
Ezért a cég alkalmazottai, hogy úgy érzi, a nagy felelősséget értékes tárgyak az ügyfelek számára. És mindez nem fejezik ki a vállalati stílus a cég, amely továbbra is személytelen és hideg. Még a tárhelyet szó irtózik a megjelenésüket.
És persze, ha a neve a cég egy nagy probléma, úgy döntöttek, hogy kezdeni vele. Meg kellett, hogy dolgozzon ki egy rövid hangzatos nevet, ami vonzza az ügyfelek és kifejezte azon óhaját, hogy a vállalat.
We Make Design Team úgy döntött, hogy az egyesületek, melynek eredményeképpen a cég, amely a személyes tárolására. Annak érdekében, hogy az ügyfelek szeretnék látni egy cég, hogy bízik a dolgukat?
Megbízhatóság - az első dolog, ami eszébe jut. Az emberek azt akarják holmijukat biztonságban és egészségesen. Next - kényelem. Az ügyfelek a tároló, mint a hivatalok, így a kényelem is, érdemes megjegyezni.
Ezek az összefüggések vezettek a kép a fészket, és úgy döntöttek, hogy a cég neve Nesta - angol «fészek», jack.
Most, hogy van egy név, itt az ideje, hogy lépni a cég szlogenje. Meg kell okozhat pozitív asszociációkat, hogy érzelmi és nyilvánosságra hozni a potenciális amely biztosítja tárolására.
We Make Design Team konvergált jelmondata «Legyen a szoba az élet» - «hogy helyet az élet.” Ez a szlogen jelentett egész: a rendelkezésre álló tér a dolgok nagy családi vállalkozás; Egy hely, ahol csak ülni és úgy gondolja, a magány és a csend. Ez a szlogen képes inspirálni az ügyfelek új alkalmazások tárolására magad.
4. Logo
Létrehozása arculat rendszer, meg kell vizsgálni, hogyan fog kinézni az online és az utcákon. Ez jól működik a környezetbe.
A tervezők létre egy egyszerű, de viszonylag egyenletes logó, úgy döntött, nem használ semmilyen karaktert. A név volt elég erős és érzelmes, így nem szeretné blokkolni a potenciális logó.
A tervezők úgy döntöttek, hogy használja a narancssárga szín, ami nem is lehetne jobb, tolmácsolta a cég belső politikák és a személyzet hozzáállását munkájukat. Ez a szín nem csak melegséget és a jó humor, hanem kiemeli a cég ki a tenger hideg kék árnyalatok.
A tervező csapat kifejlesztett egy egyedülálló rendszer ikonok. Kezdetben volt a cél ikonok mutatják egyes területeken a társaság, hogy egy útmutató, amely segít azonosítani a helyét a konkrét kérdésekről. De hirtelen, a rendszer nőtt voltak ikonok ábrázolt, hogy az emberek ne a raktárban.
Így volt szórakoztató ikonok képekkel gumi kacsa, gitárok, kanapék és így tovább. Tettek egy arculat több szórakoztató és érdekes.
A cél a csapat We Make design létrehozása volt magában és emlékezetes képet a cég, így ők vigyáztak a megjelenése minden egyes részét a csomagot, és a lift ajtaja. Minden lehetőség volt számunkra, hogy kifejezzük magunkat.
Így a munkát végezték, amely a határozat meghozatalához vezetett, amely minden szempontból egyre a cég, inspiráló és így az emberiség a cég. Az új képet a cég nem csak lehetővé teszi, hogy kitűnjön a piacon, hanem új lehetőségeket a fejlődésre.
