Helló, aki azt mondja, munkahely
Hívjam a potenciális munkaadó?
Egyesek úgy vélik, hogy a toborzás vezetők egyszerűen nem volt ideje, hogy vizsgálja felül az összes benyújtott folytatódik. Különösen, ha az üresedési népszerű és van egy csomó kérelmezők. Talán jobb, hogy hívja a kérelmező - hátha még szükség jelölteket, hogy megtudja, minden részletet, és röviden elmondja a toborzó magukról. Mit gondolnak az emberek erről a HR-szakemberek. Van egy hasonló tevékenységet helyzetű jelentkezők, vagy inkább csak azért, hogy hívja magát?
Ezek a különböző pozíciókban
HR-szakemberek nem bánod hívás érkezik jelöltek. de hozzá - ezt a tevékenységet kell, hogy a lényeg! Minden attól függ, a helyzet: hívhatjuk, és megtudja, (vagy inkább kellene), vagy ha a feladat sürgős nyílt területeken, mint a kiskereskedelem vagy például a kommunikáció.
Az „aktív álláskeresők lehet értelmezni, mint egy elkötelezettség és a kitartás. Ez pozitívan jellemzik a jelölt, különösen, ha azt állítja, az értékesítést manager „- mondta Yesenia Kravtsov, a cég személyzeti vezetője” Nagydíj”.
Várva a csodát
Ha az üresedés nem sürgős, és magában foglalja a felvételi állandó személyzet a személyzet és a vezető pozíciókat, a munkaerő-piaci szakértők tanácsot az első munkát, és egy ideig várni a visszajelzést.
„Először is, mint általában, a vállalatok társasági hely, ahol lefektetett jelenlegi betöltésére. amely megtalálható a kérelmező és a „pont”, hogy válaszoljon az ajánlatot érdekel. Nem szükséges, hogy hívjuk őket azzal a szándékkal, hogy azt mondja: „I - Kuznyecov Ivan Vasziljevics, építő sok éven át. Van, amit tudok ajánlani? „Ehhez ugyanazon a helyszínen gyakran lehetősége van arra, hogy küldje el újra a toborzók a jövőben is olvasni, és a kapcsolatot a jelölt. Ha a Folytatás érdekes lesz, "- mondja Anna Ananyina, HR manager" Vis Consult foglalkoztatási hivatal. "
Hívj, hívja
Képzeljük el, hogy a felperes megküldte a folytatás. Elmentem az interjú, és nem kapott választ. Ezután a szakember elkezdi jogosan aggódnak - honnan tudod, hogy tetszett neki a munkáltató és meg fogja vizsgálni továbbá, hogy a jelöltséget?
Ebben az esetben a bérleti vezetők ajánlott, hogy hívja a cég, amit a megüresedett.
Hívni, vagy nem hívja - ez itt a kérdés.
Munkaerőpiaci szakértők tanácsot: Mielőtt tárcsázza a számot a toborzó. jobban előre küldje el az önéletrajzát, hogy a vállalat (valószínűleg a kérelmező továbbra is kérték erre). Miután a hívás, és megtudni, hogy a munkaadója volt. De itt is meg kell érteni, hogy a játék megéri a fáradságot.
Remélem Lyakhovskaya adta értékes tippeket, hogy a pályázó megbecsülni a valós helyzetet:
HR szakemberek minden esetben, mindig próbálja, hogy egy hívást, és segít a kérelmező, hogy megértsék az összes kérdésre. A legfontosabb dolog - ne mozgassa a határait ésszerű. Nazvanivat munkáltató kétóránként egy kérdés: „Nos, akkor már felül” - ez nem szükséges. Toborzók értékelik az aktív és motivált jelöltek, ha helyénvaló.
Tamara Rukosueva
Rabota.ru
Felkészülés az urnába.
- Oldal Súgó
- segít
- szabályok Rabota.ru
- Szoftver követelmények
- hírek
- támogató szolgálat
- a projekt
- kiadványaink