Gloria farmer visszajelzést személyzetet a munkáltató
Előnyök: Hivatalos foglalkoztatás, anélkül, hogy tapasztalat
Mi lehetne javítani: a munkakörülmények hagy sok kívánnivalót maga után. Ha nem megy napi 12 órában nélkül „ül le egy percre”, akkor ne is próbálkozz. By the way, enni a vacsorát akkor vryatli, hacsak nem zavarja hiányában asztalok és székek. Személyes tárgyait veti ki a hátsó szobába, és a személyzet, hogy a bizalom nem tekinthető
Sales
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év St. Petersburg
Előnyök: Jó személyzet, kedvezmények az alkalmazottak 25%.
Mi lehetne javítani: Tehát:
Nagyon kicsi sn. 65R óránként + bónuszokat (hozzájuk egy másik 40-45). Az átlagos hozam 17-18 ezer rubel. (Kipufogó 3 hónap, és a teszt megy sn emelés 2-án.)
A biztonság nem mindenhol, meg kell, hogy kövesse a vásárlók magukat. A tisztítószerek is, nem minden nap meg kell söpörni és mossa a padlót. Sok tolvajok, mert teljesen eltávolították a prémium, azaz kapsz 10 ezer. Arms (Invent 3 havonta), és hogy a nagyon őrült, nem nomerkov az öltözőben! Hogyan lehet nyomon követni a tolvajok, ha nem is ad nekik a rendszámot? Lehet egy hónap alatt szállít 165 óra egy másik 200. Valami ustraivaet- kilép. Ivóvíz alkalmazottak nem biztosított, mi volt, hogy felhívja a víz a csapból egy büdös WC-vel. Nagy a kínálat, nincs hely, ahol fel új dolgokat. Azt akarja hagyni a jól megérdemelt pihenés? Torma mész mikor célszerű nekünk. az egész csapat kilép Poti? Olyan emberek kellenek? Baszd meg, együtt dolgoznak.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év
Előnyök: az itt dolgozó, akkor kap egy nagy élmény.
Mi lehetne javítani: Meg kell dolgozni keményen. Egy érzés, hogy minden nap részt venni a versenyben a túlélésre. Vesz egy munkát, mint a pénztáros, és többet kell tennie, és több munkát - mosó létesítmények, szétszedni a dobozt, hogy utolérjék a tolvajok. Áruk szállítását nagyon terjedelmes és gyakori, így a szabad percet még nem minden. Meg kellett volna időben és az árut, és szolgálja az ügyfelek megfelelően és fenntartani a csarnok tökéletes állapotban. Ahhoz, hogy megbirkózzon az összes házimunkát a nap szinte lehetetlen, ezért mindig meg kell maradni, és befejezni a munkát, ami valójában nem része a hivatalos feladatai a pénztáros. Természetesen, a feldolgozóüzemek senki nem megy.
nagykereskedelmi kosultant
Előnyök: Search profik a munka, de nem tudtam. Lehetőség van arra, hogy vásárolni kedvezményes ruhákat ebben a boltban, de ez annyira nem kielégítő, hogy ajándékot nem szükséges.
Mi lehetne javítani: a munka nem volt szükség. Gyakornokként 3 műszakban, és rájött, hogy ez volt a legostobább munkát! Azt internálták napi 12 órában, amely csak 1 alkalommal lehet menni ebédelni, és utána enni egy piszkos hátsó szobába, ahol nincsenek feltételei. Ebédre így csak egy fél órát. Minden munka bontakozik áruk halom és igyekszik a saját egyik helyről a másikra. Isten ments, hogy valaki az ő felettesei látni fogja, hogy állsz a helyszínen! Ez egyszerűen elfogadhatatlan! Mindig el kell viselni az egész szoba egy rongy-rongy a kezükben. Az utolsó napon a szakmai, nem volt szabad elhagyni időben.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Szeretem azt a tényt, hogy a munka közel haza.
Mi lehetne javítani: Undorító szervezet. Csak BP. Egyre összes nem nézett dokumentumokat, anélkül, hogy figyelembe véve a tapasztalatokat és a specializáció. Nincsenek interjúk is. Munka után egy kicsit, a legtöbb elutasította, így a forgalom óriási. Vesz egy munkát, mint az eladó, és valójában mossa meg a padló, ezzel vitrinek, hogy elterjedt az árut követő kereskedési teremben. Nem egy szabad percét a nap és este csak valishsya láb. szörnyű körülmények között. Ebédre, van 30 perc, amely alatt nincs ideje fut, vagy a kávézóban vagy a termékek tárolására. Dine már szorosan komorke ahol a dolgok lóg, és állva cipő minden alkalmazott. Melegítsük elő sehol - nincs mikrohullámú sütő, vízforraló nincs. Alig egy hónappal készült el, és amikor láttam, milyen fizetési szegényes lett a lányok minden vágy eltűnt. Plusz, a főnök teszi minden hónapban, hogy vásároljon néhány dolgot az új kollekciók, látszólag viseld a parketten lesz. Ennek eredményeként a már szerény bér marad néhány fillérekért. Ne menjen dolgozni, ha talál magának egy kis tiszteletet. Rabszolgamunkát, a nem megfelelő főnökök! Hulladék az idegek csak.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Mi lehetne javítani: felvételekor csak ígéret is, és valójában feladta egy hónap múlva. Fizetés, amelyet meghatározott figyelmeztetés nélkül levonja 13%. Brokeback mindez ideig, mint egy rabszolga, kapunk egy fillért sem. Idő a munkából, hogy menjen - ez a boldogság, ami esik nagyon ritkán. Eredetileg kikötötte, hogy az idő kezd 8:30 és végződik 17-30, de valójában jön a reggel és a szántás a végtelenségig. A hétvégén is gyakran kellett mennem. Visszaküldött próbáltam, de hiábavaló volt. Guide meglepetés tapsol szempilla, mondják, de mi az, hogy a baj velünk? Egyszer megpróbáltam kérdezni, de ez értelmetlen.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott Tatár
Előnyök: nincs előnye, komolyan. Lányok, ne pazarolja az idegek, nem megy dolgozni ezen a helyen
Mi lehetne javítani: javítani? Ha csak változtatni az egész szerkezet a boltban.
Két rendszergazdák építenek ki, mint egy király, és az ebédet kell elosztani óra, 30 perc, egyikük még enni nem adnak 5-10 perc, bár ő volt a vezetője a barátnője, és csak bambán ül egy raktárban. Pénztárosok grubiyanki lehetetlen, ahonnan büdös cigarettát, és mindig udvarias szót tőlük nem fog várni! Lányok tanácsadók már egy másik történet, minden nyomja le az újoncok minden magyarázat nélkül, elvileg nincs egy magyarázza semmit, menjen suttogó hátad mögött, ha ez - ez nem működik, egy hegyes fej, vagy mielőtt az adminok megy megjavítani. Collective - egy kígyó, egy szót sem. A munka nagyon, nagyon, jött haza, mint egy facsart citromlé. Sn hiányos. De még egyszer, NAYOTVRATITELNEYSHY csapat készlet örökre srach fej adminok mindig késik, de ha későn - késik a munkanap, te és az eladó és a portás, és a takarítónő és valaki csak nem lesz ebben a kurva Magazev. Mi a boldogság, hogy menekülni onnan.
Dolgozott a cég Mariupol
Előnyök: Ez a plusz egy másik - a hivatalos foglalkoztatást.
Mi lehetne javítani: Legyen úgy, hogy minden ember nem ír ezekről a problémákról, és sok közülük. Kérdezd mindenkit, hogy egyértelművé tegye, de fizetni peso)) Ahogy a Pinokkió. Eladók egyszerűen megalázkodik.
Dolgozott dákó
Mi lehetne jobb: Bízz az emberek, akik fel erők. és próbálja meg. akkor is, ha vannak olyan oldalai minden megoldható.
Úgy működik, hogy a cég kevesebb mint egy év Moszkva
Előnyök: Fehér és időben RFP!
Mi lehetne javítani: Nem értem, hogy az irodában. Az irodában, majd egy folyamatos elégtelen! Minden kiabálni hangos és trágár beszédet! Jön még fúj. Guide hozza lehetetlen feladat. A feladat adható 22:00 lejárati dátummal a 09:00 (kezdete munkanap). Ie ha a bal munka előtt 22:00, a feladat nem idő, hogy végre, és így kapott „felirattal.” Alkalmazottak úgy érzik a rabszolgákat, kénytelen dolgozni az éjszaka és hétvégén. Között a nap „szerelvény kollekció” lehet kezdeni, amely magában foglalja az összes, függetlenül attól, hogy van ebben az időben, de általában nem. És ha van egy fél napot kötelező felszerelését, és nem volt ideje, hogy ezt a munkát, hogy az a személyes nehézségek. Munkát végezni a nap lehetetlen, mert kapcsolatban a vállalatok áthelyezésének a Rostov, az emberek nem elég + a fluktuáció, ami egyszerűen nem tudnak ellenállni az ilyen obszcén kezelendő, és nem felel meg a TC. Költségvetési nem teljesülnek, és az új sypyatsya.
Quest Egy másik képtelenségek. Case, mellesleg, nincs egy átadni, vagy valaki, aki dolgozik egy időben, és tényleg nem értem, hogy miért kell átadni az ügyet, és elmagyarázni valami új embereket. Teljesen új, önálló más nem tud semmit. A vállalati kultúra nem, vagy inkább nincs kultúrája egyáltalán, különösen a kommunikációs kultúra. Az utazás fő dolgozik 20 órát egy üzleti út, az úton, küldhet váratlanul jött dolgozni, és tudjuk, hogy néhány órával később van egy síkban.
Dolgozott 1-2 évig Kiev
Előnyök: sn eljön az ideje. csak annyi, hogy menjen dolgozni.
Ha te, mint amikor az úgynevezett „d m ****” „**** és m” és elküldte *** a cég az Ön számára!
Mi lehetne javítani: igen talán még javítani kell. elkezd tüzet valószínűleg a fele az irodában! különösen Cads (például van sajnos a többség), amely, mint írtam, meg tudja mondani, hogy te buta / hülye / stb annak ellenére, hogy már dolgozott az erőssége egy héten. (Különösen lim, forgalmazókra, HR). panaszok kezelése nem érdekel. Ez szintén nem egy rossz dolog lenne felvenni a storeman / őr / takarítónő, és ez mind végre eladók.
Bolt a szörnyű állapotban. A fizetése egy fillért sem. az istállóban, majd többet lehet keresni!
Így a végén azt mondhatom, hogy a vezetés mélyen még személyzet.