A koncepció a kis csoportokban
A koncepció a kis csoportokban. A jelenség a kis csoportok. Irányítsd kis csoportokban. típusú csoportokat
Sekély-csoport lehet meghatározni, mint egy sor két vagy több egyén, aki együttműködhet egymással úgy, hogy mindegyik szem hatást, és köti magát befolyásolja egymást. A sok kis csoportok általában három-nyolc ember, bár lehetnek tizenöt-húsz. De a csoport több mint húsz embert általában nem op-meghatározásra a kicsi. Ennek az az oka, hogy a nem-reagáló közepes (interakció szemtől szemben) csoport tagjai és a személyes hatások, amelyek különbségek kis-csoport-gyulladásos vonások jelennek meg egy sokkal alacsonyabb valószínűségi reagáltatva több mint huszonnégy-Lovek. Kis csoportok ott általában egy viszonylag hosszú ideig, tagjaik találkozzanak többé-kevésbé rendszeresen, általában ugyanazon a helyen. Bár néhány csoport tagjai akkor jön és megy, a csoport marad. Ezen kívül a csoport általában képviseli tagjai egészét egyértelmű körülhatárolása szerepek benne. Végül a csoport egy bizonyos önellátás, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazkodjanak a változó környezethez. Ebből következik, hogy nem minden társulásai nem több, mint húsz embert meghatározás körébe tartoznak egy kis csoport. egyes túrák Egyszerű Travel
Az egyik nyilvánvaló kérdés, amelyre a nem szükségszerűség, hogy válaszoljon az miért nem az emberek a szervezetek-zatsiyah csoportokban együtt, és nem működnek minden ember se-BAA? Elméleti szempontból ez a kérdés vonatkozik, hogyan csoportok dolgoznak eltér a munka az egyének gyakorlati-cal -, hogy a csoport munkáját hatékonyabban, mint az egyén? Általában vizsgálatok kimutatták, hogy az a kérdés, hogy milyen formában a munkacsoport vagy magánszemélyek Nye hatékonyabb függ leginkább elvégezni a munkámat, és számos személyes és szituációs tényezők. A leggyakoribb prichi-kapcsolat, amely kényszeríti az embereket, hogy csatlakozzanak a csoporthoz, a következők igényeiket:
- megszerzése egy bizonyos állapotot.
A szervezetekben, sok osztódó kis csoportokban. Az egyik legfontosabb etsya felosztás csoportok formális és informális. Formális csoportok - ez általában azok a csoportok, amelyek létezése előtti dusmotreno szervezet. Az emberek ezekben a csoportok figyelembe egyértelműen előírja helyzetbe. A formális csoportok megkülönböztetésére működő csoport egy viszonylag állandó jelleggel, mint a menedzser és azok, akik alá közvetlenül, és az ideiglenes kialakított csoportokban idején a végrehajtás bizonyos feladatok végrehajtását. Egy példa egy ideiglenes csoportot a csoport a hallgatók, akik egyesültek, hogy működjenek együtt a készítmény egy kollektív jelentés és annak bemutatását.
Diszkrét Submodalities rendszer
Vizuális funkciók a rendszer: § írásmód szavak (nyomtatott \ írás, nagybetűs \ kisbetűk, a \ nem a kézírást, a dátum \ korábban írásban) § karakter kép betűk egy szó (a síkon \ kötet, bármilyen készült) § az érték a betűket (például a nagy plakátok, az átlagot a főcímeket, Maleny.
Kísérleti tanulmány az egyéni pszichológiai jellemzők és funkciók bármely önszabályozás és stresszel való megküzdési viselkedését. Diagnosztikai módszerek az egyén pszichológiai
Az első fejezetben elméletileg bebizonyította, mennyire fontos a kapcsolat problémájának megoldására az egyéni pszichológiai jellemzők és funkciók bármely önszabályozás és stresszel való megküzdési viselkedését. Ennek alapján végeztünk egy tanulmányt, amelyben nem volt szükséges elvégezni diagnosztika, amely lehetővé teszi, hogy mely tulajdonságokat.