Összefoglalás igényei és motivációi a személy - a bank kivonatok, esszék, jelentések, projektek és disszertációk
AP - szükség (hiánya, hiány) valamiben, és szeretnék, hogy megszüntesse a felesleges valami káros
Motif (latin emovere -. Pusher). Ha szüksége van csak létre az állam a szellemi tevékenység, a motívum küld (lökés) neki a helyes irányt
P. - tapasztalt, mint egy állam belső feszültség (szellemi tevékenység), gondolatok, álmok, stb amely ösztönzi az embereket, hogy a tárgy szüksége, de nem irányítja tevékenységét, hogy megfeleljen
M. - Mi motiválja elérni vagy elkerülni egy tárgy, egyes tevékenységek, vagy tartózkodik az
M. - kíséretében pozitív vagy negatív érzelmeket
szüksége elégedettség vezet pihenés a feszültség, hogy szükség eltűnik, de előfordulhat újra
A cél és a motívum nem ugyanaz. A cél - valami törekedni, hogy egy ember, és a hajtóerő - miért keresi. A cél tudunk előtte, vezetett a különböző motívumok. Ugyanakkor az esetleges átterjedése motívum a cél.
Potrebnost- fő forrása az emberi és állati tevékenység; belső állapot szüksége fejezte ki függőséget a különleges feltételek fennállása.
Motiv- belső, stabil pszichológiai oka magatartás vagy emberi viselkedés, hogy mi motiválja az embereket, hogy a munka és értelmet ad a tevékenységét.
Motivatsiya- 1) meghatározott motívumok irányadó a tevékenységek és a belső folyamat önmotiváció; 2) a folyamat mentális rendelet befolyásolni a tevékenységek és az energia mennyisége mozgósított végezni ezt a tevékenységet.
Motivirovka- logikus magyarázat a viselkedést. Ez eltérhet a tényleges motívumokat vagy szándékosan használt álcázzák őket.
Shift motívum cél az átalakulás motívum tevékenység a motívum. Például egy gyermek kezdetben végre képzési tevékenységek támogatása az anya, majd a megjelenése az érdeklődés és az elégedettség belőle, önmagáért.
FUNKCIÓK ÉS motiváció elméletét
Szüksége van egy ösztönző szerepét tevékenységet végez és viselkedés, és motivációk - a kalauz.
A probléma az okság (meghatározás) viselkedés és az emberi tevékenység tárgya volt sok elmélet személyiség. Ezért a tudomány egymás mellett a különböző elméletek a motiváció.
Viselkedési (Skinner). Grófok alapján tevékenységre vonatkozó, a test igényeinek (evés, ivás, amelynek normál hőmérsékleten, stb) által okozott fiziológiai paraméter eltérés az optimális szintet. Viselkedés motiválja következményeit akciók és a múltbeli tapasztalatok. Például, ha a fellépés vezetett a követelmény SAE Tia feszültség, akkor annak valószínűsége, hogy az ismétlés a jelen kereset növekszik, és ha ez nem történik meg, akkor annak valószínűsége, hogy ismételje meg a teljesítmény csökken. Pszichoanalitikus (3. Freud). Az alapot a motiváció a viselkedés szerint a 3. Freud, a vágy, hogy megfelelnek a veleszületett ösztön (az élet és a halál) - fizikai szükségleteit a szervezetben. Az ösztönök biztosít egyéni energia, amely a forrása annak aktivitását. Ebben az esetben, ha az igényeinek kielégítése bármilyen okból (.. erkölcsi korlátok, a büntetéstől való félelem, stb) nem lehetséges, akkor az energia az ösztön lehet irányítani egy másik irányba -, hogy végre nem kapcsolódó tevékenységek az ösztön (politika, a művészet, az üzleti és stb.) Ez az ösztönös energia irányát egy másik irányba hívják szublimáció.
Humanisztikus (Maslow, Carl Rogers). Motiváló erő az emberi viselkedés szerinti humanista elmélet megvalósítása a saját képességei és azok lehetséges. Kognitív (L. Festinger). Motívumok egyéni viselkedés véleménye képviselőinek ez a tendencia a vágy közötti összhang a világgal kapcsolatos ismereteit és magukra, azaz, hogy együtthangzás. Következetlensége kogníciók tapasztalt személy feltételeként rossz közérzet, és hajlamos arra, hogy megszabadulni ez, hogy visszaállítsa a belső harmónia a kognitív. Ez a vágy egy erős motiváló erő az emberi viselkedés és hozzáállás, hogy a világban. Hagyjuk disszonancia háromféleképpen: a változás egyik megismerés, csökkenti a jelentőségét, vagy új megismerés.
Az aktivitást (Leontiev). A koncepció szerint az AN Leontiev, motivációs szféra személy, valamint más pszichológiai jellemzői, megvan a forrás a gyakorlatban. Szublimáció - energia irányt ösztön tevékenységek elvégzésére, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szükségletek kielégítése.
Megismerés - minden tudás, vélemény vagy meggyőződés a környezettel kapcsolatos, saját maguk vagy a saját viselkedését. Kognitív (latin cognitivo -. Knowledge) - kognitív. Kognitív előzték - levelezés megismerés.
Kognitív dissonans- ellentmondás két vagy több megismerés.
Szükségleteit és motivációit emberi változatos. A tudományban bemutatja a különböző osztályozás.
Féle szükségletek és motívumok
- Különbözik ereje
Sdvigmotiva natsel- cél korábban ösztönözni kell valamilyen motívum szerezhet önálló motiváló erő, hogy van, lesz egy motívum. Például. Kezdetben a gyermek megfelel a követelménynek (cél) (hogy így az idősebb) kedvéért közösségben anyja, az ő jóváhagyásával. Idővel, a megfelelő oktatás ezen intézkedés válik önálló motiváló erő (válik az indíték, cél).
Kielégítetlen igények, nem realizált szándék is vezethet a neuropszichiátriai betegségek, ha egy személy nem tudja használni a fiziológiai és pszichológiai mechanizmusok az önszabályozás. Klinikák három formája neuro-pszichiátriai betegségek: nevrosteniyu, hisztéria és a rögeszmés-kényszeres betegség.
Nevrosteniya nevrostenicheskim lehet a konfliktus okozta. Ez az ellentmondás a törekvések az egyéni és túlbecsülte a képességeit. By nevrostenii hajlamos emberek erős hajtások, amelyek nem képesek kielégíteni őket megfelelően. Egy személy nevrosteniey jellemzi a könnyű excitabilitás alatt gyors kimerülés, érzelmi ingadozás, egyenletes, gyakran depressziós hangulat.
A hisztéria az eredmény egy konfliktus a túlságosan túlzott igények mások számára, és túl alacsony ahhoz, hogy saját maga, valamint ellentétes igényeit (a vágy és kötelessége között az erkölcsi elvek és a személyes mellékletek). A hisztéria leggyakoribb mozgási rendellenességek, fájdalom érzékenység rendellenességek, érzékszervi, beszéd.
Rögeszmés-kényszeres betegség gyakran okoz életért egy adott célra. Ennek eredményeként egy személy fokozott ingerlékenység, fáradtság, alvászavar, vannak autonóm rendellenességek, rögeszmék, gyakran formájában fóbia.
Az emberek igényeit a különböző súlyosságú:
- modalitás (igénylő)
- erő (feszültség mértéke potrebnostnoj)
- élesség (foka elégedetlenség érzése).
Intenzitása szüksége függ testalkata, temperamentum, szex, stb Tehát, piknikek (lásd a szószedetet.) Szükséges gyakori használata élelmiszer, emberek erős idegrendszer -. Nagy motoros aktivitás, a férfiak általában úgy érzi, hogy szükség van a kockázat, a verseny, stb
A motívumok minden egyes ember sajátos formája, ez csak rejlő szerkezete hierarchikus piramis, a tetején, amely lehet nagyon különböző motívumok.
Célkitűzés kísérleti módszerek tanulmányozására motívumok és igényeinek.
Példaként, a tanulmány a motívumok iskolás elvégzett laboratóriumi LI Bozhovich (1969). A kísérletben használt két módszer „Traffic” és a „Stopper”. Az első eljárásban a reakció időt az határozza különböző lámpák (kék, sárga, fehér, bíbor), amelyek mindegyike érintkeztetünk egy specifikus motívum: nyerni a legjobb helyet az egység, hogy nyerni a címet a parancsnokuk. Összehasonlítva (stopper) reakcióidő különböző okok lehet megítélni individualista vagy kollektivista motívumok.
- technika „Diagnostics motivációs struktúrája személyiség”
- technika „személyes orientáció”
- technika „szükség van a kitüntetést”
- technika „motiváció a siker és a kudarctól való félelem”
- technika „Motiváció helye”
- Eljárás a „kognitív szükségletek”
- technika „Értékelési jóváhagyási követelmények” és mások.
IRODALOM
Bevezetés. 2 motiváció mint folyamat. 2 motiváció vtorosignalnymi okozta külső ingerekre. 5 Közvetlen nem kötelező szervezeti forma a motivációs folyamat. 6
Tudományos megközelítés meghatározását az emberi szükségletek. Szakaszában kialakulását és funkcióját az egyén igényeinek. Osztályozása és típusú igényeket. Izolálása és jellemzése a legfontosabb a gyakorlati magatartás az egyén igényeinek.
A koncepció a funkcionális autonómia motívumok, mint az egyik legfontosabb eleme az elmélet személyiség Gordon Allport. Használata hajtás elmélet. A fő irányai kritika az elmélet állandó motívumok. A fő követelmények megfelelő motiváció elméletét az Allport.
Végző személy munkáját, irányítja a tevékenysége során nem ok, és többirányú indítéka vagy bonyolult láncolata egymás kapcsolatos motívumok.
Ösztönző mechanizmusok az emberi tevékenység. Történelmi kirándulás a történelem, a tanulmány a meghatározása az emberi tevékenység. Hierarchiája igényeinek. Irányjelző és motiváció az egyes tevékenységek. A koncepció a tájékozódás a személyiség és motiváció tevékenységét.
A jelentősége a tanulmány a motivációs szféra miatt egyre nagyobb az érdeklődés a pszichológia személyiség és motivációs gömb, természetesen, a sejtmagban.
Jellemzői a lényeg, és a szerkezet a motiváció: szükségletek, motívumok, célra. Függés az általános irányát motiváció. Megkülönböztető jellemzői a motiváció az oktatási és informatív tevékenységet. Az elv a műszak mechanizmus a cél motívum.
Tájékozódás a személyiség szerkezete, formája és megjelenési szinten. Igények és motivációk, mint a forrás a tevékenység a személy.
A tudat és a lehetőséget a megismerés objektív valóság. Kialakulása céltudatos viselkedés és az átalakulás a világon. A szerkezet a akaratlagos cselekvés és a motiváció. Needs alapjául a kialakulását a személyiség, a védelmi mechanizmusok Freud.
A természet és a tájékozódás egyéni sajátosságait és motiváló tevékenységeket. Jellegzetes formája tájékozódás a személy sorrendjében hierarchiában. Motiváció, mint egy sor oka a személy viselkedését, a hangsúly és az aktivitás.
Maslow megállapított alapelveket a humanisztikus pszichológia, mely a modell felelős ember, szabadon hozhassanak döntéseket az életben.
A módszertani jelentősége tevékenység elmélet SL Rubinstein - AN Leontiev. A szerepe a szükség-motivációs szféra személy tevékenysége egyfajta aktív interakció a külvilággal. A természet és a fajta lelki tevékenység az ember.
A meghatározás, a képesség, hogy jobban megértsék a viselkedés az egyének, a kommunikáció vezetők és beosztottak, ügyfelek és beszállítók. Rendeltetése az emberi szükségletek és a motiváció tevékenysége a fajta motivációs állapotok.
Ennek előfeltétele az emberi viselkedés, a forrás tevékenysége van szükség. Kelljen bizonyos feltételek chelovekstremitsya a hiányosságok kijavítására. Az így keletkező követelmény okoz motivációs gerjesztési (megfelelő ideg központ) és pobuzhdaetorganizm hogy egy bizonyos fajta.
A koncepció a „motívum”. A fő probléma a pszichológia motiváció. Az ördögi kör a fogalmának használata a motiváció. Motívumok és motiváció hipotetikus konstrukciók.
Figyelembe véve a fogalmak, funkciók és típusú motiváció az egyéni viselkedés szempontjából a pszichológia. Jellemző szerkezeti motívumokat blokkok - Potrebnostno, target és a belső szűrő. Jellemzők elérését motívumok affilyatsii, elutasítás és a hatalom.