Hogyan kell kitölteni a kórházi személyzet tiszt - darab fogyatékosság, attól függően, hogy a biztosítási tapasztalat,

Szakértői tippek - Tanácsadó cégeknek és karrier

Mit kell lennie

- betegszabadság;
- dokumentumokat a vállalkozás;
- alkalmazotti nyilvántartások;
- bérszámfejtés;
- rendelkezés a minimálbér;
- kezelni;
- vállalati nyomtatás;
- számológép.

Gyors Áttekintés

Így járunk el a cselekvésre, beállítva a pozitív eredményt.

Lépés - 1
Recto munkavállaló rokkantsági kitölti egészségügyi dolgozó, akik belépnek a névre, a név és apai a szakértő a szervezet neve a fő munkahelye (ha egy állampolgár több mint egy, így dolgozik részmunkaidőben). Az orvos, aki kezelte a munkavállaló, adja meg a kezdő és befejező időpontját a kórház, a naptári napok száma a munkaképtelenség, a betegség neve, hozza az aláírása, amely megadja a beosztás, a családi és kezdőbetűi. Piece fogyatékosság kell tanúsítania a pecsét az egészségügyi intézmény. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 2
A hátoldalon egy levél rokkantsági által benyújtott munkavállaló kitölt egy karrier tiszt. Adja meg a nevét, a cég szerint az alkotó dokumentumok vagy a vezetéknév, keresztnév, apai az egyén, ha a jogi forma, a társaság - az egyéni vállalkozó. Írja be a nevét a szerkezeti egység, amely foglalkoztatja a munkavállalót, posztjáról szerint a személyi és a személyzet számának megfelelően személyes kártyát a munkavállaló. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 3
Adja időpontját hiányában a munkavállaló a munkahelyen és a megjelenési dátum, hogy működjön. Hogy kijelölje egy darab fogyatékosság a fejét a szerkezeti egység, és az időmérő (káder). Írja száma év, hónap, nap biztosítási szakember, attól függően, melyik kiszámításához fizetendő juttatások a munkavállaló a vállalkozás. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 4
Írja be a vezetéknevet, az utónevet és apai a szakértő, a százalékos fizetés egy bizonyos számú napig ideiglenes rokkantság. Rokkantsági ellátások függ a biztosítási időszak. Ha ez kevesebb, mint 5 év, az előny lesz egyenlő 50% -a fizetés, ha 5-8 év - 80%, több, mint 8 év - 100%. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 5
Számoljuk ki a napi átlagkeresetének a munkavállaló számára egy bizonyos időszakban. Az összeg a tényleges jövedelem, szorozzuk meg a napok számát ténylegesen ledolgozott. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Lépés - 6
Számítsa ki az átlagos napi szakember juttatás, attól függően, hogy a biztosítási tapasztalat, a maximális méretét, és attól függően a minimálbér. A munkáltató köteles a kórház, amely nem kisebb, mint az előírt minimálbért a régióban. Ezzel, azt folytassa a következő lépéssel.

Ez a használati útmutató lefedi a kérdéseket:

• Így betegszabadság
• darab fogyatékosság

Reméljük, hogy a válasz a kérdésre - Hogyan kell kitölteni a kórházi személyzet tiszt - hasznos információkat tartalmaz az Ön számára. Sok szerencsét a munka és a karrier érdekében, hogy megtalálják a választ a kérdésre, kérjük használja a formában - Search.

Más anyagok a témában: Hogyan kell kitölteni a személyzetis beteg - a betegszabadság, hosszától függően a biztosítás, rokkantsági ellátások