Van egy interjúban először lehetséges!
Ez a cikk nem írja le, hogyan lehet összefoglalók, hogy egy adott, hogy egy jól megírt önéletrajz és a munkáltató érdekli a jelöltséget, és meghívott egy interjúra.
És itt akkor csak meg kell, hogy az első benyomás. igen, hogy akkor biztosan kell dolgozni. Ebben az esetben nagyon fontos, hogy ne csak a jó teljesítménnyel, vagyis a jogot, hogy elhagyják az első benyomás magadról! Ezen múlik a lehetőséget a további munkát a cég.
• Legyen figyelmes, hogy a beszélgetőpartner. Adja meg az összes részletet, és kívánatos, hogy írjon magad. Ügyeljünk arra, hogy neve, középső név, akivel találkozni fog a jövőben. Lesz, hogy a jobb első benyomás, ha azonnal hívja a fejét jobbra.
Fontos. Hogyan készüljünk fel egy interjúban.
Hogyan készítsünk egy pozitív első benyomást a munkáltató? Ez így van, nagyon jól felkészült a beszélgetést. Tehát, először összegyűjti az összes dokumentumot, amelyek hasznosak lehetnek az Ön számára. Általános szabály, hogy kívánatos, hogy az interjú:
• Nyomtatási összefoglaló néhány példányban.
• Diploma az oktatás, magasabb, szekunder és még tovább.
• hegek kell dolgozni egy speciális.
• A munka-könyv a kezedben.
• jellemzőit egy korábbi munkát.
A papír nem nehéz, és hiányában ezek is beveszünk zsír mínusz. Ne felejtsük el, hogy a munka kinyomtatásához, még akkor is, ha a munkáltató már ismeri.
Hogy az első benyomás segít aprólékos információgyűjtés a cég, amelyben meg szeretné kapni. A beszélgetés során, ennek ismeretében képes lesz arra, hogy bizonyítsa a súlyosságát a szándékai. De még ha valami elromlik, ne aggódj, minden esetben, az információ nem felesleges.
1. Az ok az elbocsátásra? Mikor? Hol dolgozik most?
2. Miért ez a cég?
3. Milyen előnyei Ön személyesen képes lesz, hogy a cég?
4. az erősségei és gyengeségei?
5. És a legfontosabb eredmény a karrierjét. Ez a pont különösen fontos a munkáltató, ha ő teszi az első benyomás rólad.
Nem szükséges, hogy őszintén szólva negatív a korábbi kollégák és főnökök, akkor elrontani az első benyomás rólad. Próbálj meg ragaszkodni a semleges helyzetben. A kérdező kell érteni, saját szavakat, hogy érdekli ez a cég, és hozhat nem kis szívességet a szakember. De fontos tudni, hogy nagyon jól a történet a cég, vagy hang „ülni egy pocsolyába.”
Vizsgálatok. Túl sok vállalat követi a modern trend - arra ösztönzik, hogy be nem csak a szakmai vizsgálat, hanem a pszichológiai. Ne tegye ki ezt, bevett gyakorlat.
Tehát ne legyen felesleges elkészítheti saját listát kérdésre, hogy fontos. Sokkal jobb, ha ezeket a kérdéseket nem kell elszámolni akkor egy darab papírt, és a reprezentatív típusú pad. Így fog kinézni szilárdabb. És egy újabb plusz munkáltatói első benyomás akkor jelöltként.
Ne feledje, hogy az első benyomás lesz fejleszteni a megjelenés, egyértelmű, hogy a fő az ember - a lélek és a szakmai, de ha nem néz a része, tudja, lelkét és készségek senki sem akar.
Stages interjúk.
A jobb első benyomás is megváltoztathatja az életed, akkor már félúton álmai munkáját, nem vissza, és mindent is. Tehát, mindig jönnek kijelölt idő előtt, mert még eltöltött perc vár a jelölt a munkáltató minden törlés. Az első benyomás a késedelem miatt lesz teljesen tönkrement. Ha későn, és minden - tudtad, világosan, hogy nem lesz ideje, akkor azonnal hívja, és bocsánatot kért, kérdezzük meg, mikor is részt vehet a munkáltató, ugyanazon a napon, vagy át egy másik.
Előfordul, hogy meggondolja magát, tanulni valamit a cégről, vagy talál egy jobb ajánlatot, ebben az esetben biztos, hogy tájékoztassa. Az élet hosszú, és senki sem tudja, hogy milyen lesz, ne hagyja, hogy egy gyenge pillanatban elrontani az első benyomás akkor ebben az opcionális megközelítést.
Ne feledje, hogy a sikeres emberek - egy mosolygó ember! Jön az irodában, barátságos, nem mutatnak negatív, ha arra kérik, hogy várjon, legyen türelemmel, és várjon.
Mondd meg a munkáltató, hogy hízelgő meghívás ez a társaság, a kapcsolattartó nevét, apai, sugárzik goodwill.
Semmilyen esetben ne szakítsa meg a beszélgetőpartner. Senki sem szereti a beszédes és tiszteletlen viselkedő haver, nem rontja el az első benyomás! Ez nagyon fontos, hogy jobb fenntartani egy kis szünet után az a kérdés, és ügyelve arra, hogy a másik személy Kérdeztem - választ. Ha a probléma még nem teljesen tisztázott, ne habozzon feltenni újra, hogy érdeklődik a forrás, akkor jobb lesz, mint a válasz véletlenszerűen.
Ne feledje, hogy a párbeszéd - párbeszéd, nem szükséges, hogy bemegy egy monológ. A beszéd nem lehet több, mint 2-3 perc. Az első benyomás, mint egy nagyképű pulyka senki nem részesülő.
Álljon meg egy pillanatra, és kérje az összes kérdést elő korábban. A válaszok munkáltató írhatunk, de nem teljesen, és nem a diktálás, és nagyon rövid ideig.
Pillanat, hogy a kérdést a szakmai előmenetel úgy kell kiválasztani, hogy nem szükséges feltenni egyszerre. A munkáltató nem tudja, hogy tudja, hogyan kell gyakorolni, nem tudja a tanulásra való képesség. Óvatosan kérni a munkáltatótól utal, hogy a forgatás a személyzet, hogy előírja. Hangsúlyozzák a szándékát, hogy javítsa a képességeit.
Az első benyomás nem rontja el a kis hibát, ha mosolyogsz, helyezzen be egy kis humor, lesz érdekelt és nyitott.
Összefoglalva a cikket, hogy készítsen nem olyan nehéz az első helyes benyomást, a lényeg, hogy jól felkészült. És ne félj, mert ez csak egy újabb lépés az életedben. Senki sem bünteti, hogy a hibákat!