Nehéz teszt, vagy hogyan kell viselkedni az interjú
- A cégről
- A cégről
- csapatunk
- Karrier FutureToday
- Visszajelzései gyakornokok
- MSU Karrier Nap „hiányzó láncszem”
- MSU Karrier Nap „hiányzó láncszem”
- szervezők
- A részt vevő cégek
- Hot munkahelyek
- INFOPARTNERS
- Lépjen kapcsolatba velünk (Map)
- TechnoCareer Forum Szentpéterváron
- TechnoCareer Forum Szentpéterváron
- A fórum programja
- A részt vevő cégek
- INFOPARTNERS
- Lépjen kapcsolatba velünk (Map)
- TechnoCareer Forum Moszkvában
- TechnoCareer Forum Moszkvában
- A fórum programja
- A részt vevő cégek
- INFOPARTNERS
- Lépjen kapcsolatba velünk (Map)
- Ábrák és kreativitás Moszkvában
- Ábrák és kreativitás Moszkvában
- A fórum programja
- A részt vevő cégek
- INFOPARTNERS
- Lépjen kapcsolatba velünk (Map)
- Állás
- események
Mindenki megy először egy interjúra, tapasztalt furcsa érzés, vagy a félelem, vagy öröm, vagy valami más. És ez az első alkalom, szolgálhat, mint egy nagyon jó lecke az egész életét. Ez nagyon jó lesz, ha az első vizsgálat hagy jó benyomást, és Ön és a munkáltató.
Cobesedovanie - ez egy lehetőség, hogy megmutassák képességeiket leendő munkáltatónak.
Bizonyára minden ember legalább egyszer az életében, és volt, hogy interjút, de valaki többször is. Ez az igazi teszt. Van egy mély lelki harc az összes belső állapot. Mindenki megy először egy interjúra, tapasztalt furcsa érzés, vagy a félelem, vagy öröm, vagy valami más. És ez az első alkalom, szolgálhat, mint egy nagyon jó lecke az egész életét. Ez nagyon jó lesz, ha az első vizsgálat hagy jó benyomást, és Ön és a munkáltató. Néhány ember hallja a „interjú”, elkezd remegni a félelemtől, azzal az elképzeléssel, hogy szükség van egy beszélgetés, és néhány nagyon jól viselkedett. Végtére is, jó, hogy van egy interjú, kérjük, és ami a legfontosabb, jó benyomást - egy speciális szakterületen, ami természetesen lehet tanulni.
Mert ez az esemény, különösen az első alkalommal, akkor kell menni nagyon óvatosan. Ne félj! Tune in, fókusz, természetesen viselkedni, és a siker garantált. De ezekben az időkben, akkor már tudja, hogyan kell viselkedni az interjú, mit kell tenni és mit nem. A felkészülés az interjúra próbálja nyújtani néhány tippet.
Először. Megy egy állásinterjúra, tartsa szem előtt, hogy pontosan hol is megy.
Ha jött felvételi iroda - ne feledjük, hogy ez érdekli az a tény, hogy mind a munkavállaló és a cég számára, amelyhez nem felvenni, jól illeszkedik egymáshoz. Így természetesen nem kell attól tartani, hogy „elutasítják”. Ha nem jön ez a pozíció, akkor marad a hivatal adatbázisában amíg meg nem találja a megfelelő hely az Ön számára (ne felejtsük el, hogy emlékeztessem magam). By the way, nem lesz túl sok az őszinteség, és a pszichológusok dolgoznak az ügynökség, ha szükséges, képes lesz, hogy segítsen hasznos tanácsokat. Lehetséges, és ezt a lehetőséget, hogy akkor jön ez a helyzet, de az alapján az adatokat, akkor azt vagy javasolni egy másik.
Ha jön a nagyon munkáltató, nem lenne hasznos, hogy megtudja, kivel beszél. Ha nem kommunikálnak azokkal, akik a döntést a foglalkoztatás, akkor nem várható, hogy akkor most. Siker esetén a jelöltet csak meghívott egy másik interjúban. Tehát, hogy értékelje a helyzetet helyesen.
Második. Megy egy állásinterjúra, dallam nem csak az a tény, hogy a választ, de az a tény, kérve. Lehet, hogy szeretne dolgozni a vállalat. Ezért meg kell tudni, hogy milyen szervezet, mit csinál, mit vállalt felelősséget, fizetés kilátások.
Mivel az első megjelenése az irodában nem koncentrálni, hogyan viselkednek ott, és hogy hogyan kell viselkedni a többi - a vállalat alkalmazottai, a kérdező, mindenki, akivel történetesen találkozik. Az is hasznos, hogy felhívja a figyelmet a megjelenése a helyiségek, bútorok, stb Képzeljük el, hogy itt dolgozik, több mint egy év. Mik az érzelmek okoz neked?
Már ül egy szék előtt a kérdező, ne feledje, hogy a fő cél -, hogy bekapcsolja az interjú egy kétirányú cseréje kérdések és válaszok. Miután az első olvasat, és válaszoljon a legalapvetőbb kérdéseket feltenni a vállalat. Óvatosan kiemelték, hogy hajlandó egy személy válaszol a kérdésekre.
Harmadik. Ne félj attól, hogy úgy tűnik, egy bolond, nem tud válaszolni minden kérdésre. Ön nem köteles válaszolni mindet. Néhány a témák kapcsolatos személyes pillanatokat, mások - know-how, hogy nem köteles nyilvánosságra hozni az első sarkon. Néhány kérdés csak mosolyogni titokzatos. A legfontosabb dolog a hang ne legyen még egy csipetnyi mentség. Amint úgy érzed, hogy megpróbálják valami, hogy megvédje magát, azt mondod magadnak, „Stop” és lefordítani a beszélgetést egy másik témára.
Negyedik. Légy őszinte, becsületes és megbízható. Jó emberek mindig jár pozitív. És mert keres egy jó munkáltató? Még ha nem adja át a jelölt a pozícióra, akkor emlékezni fog, és ez nagyon tud fejlődni a jó együttműködés később.
Viselkedés az interjú során
1. Megérkezett az irodában, legyen minden udvarias és türelmes.
2. Mutassa be az elején az interjú. Ask, mi a neve a beszélgetőpartner.
3. Lelkiismeretesen töltse ki az összes kérdőívet és formák, akkor a felajánlott.
4. fenn szemkontaktust valakivel.
5. Figyelj oda, hogy a kérdésekre, ne szakítsa meg.
6. Ha nem biztos abban, hogy tisztában van a kérdés, biztos, hogy kérje ( „Do jól értem, hogy”).
7. A válasz alapvetően objektív és őszinte.
8. Próbálja fenntartani egy szünet, bemutatva a megjelenése nyugodt, a figyelem és kész folytatni a beszélgetést.
9. Kerüld a negatív megjegyzéseket a korábbi munkaadók.
10. reagálnia kellett adni az információkat, kiemelve mind negatív, mind a pozitív oldalát.
11. Smile (mértékkel), tartózkodás méltósággal, próbálja meg, hogy a benyomást egy sikeres ember.
12. Ügyeljünk arra, hogy ahogy megtudjuk az eredményt az interjú.
Alapvető szabályokat. jóvoltából méltó bizalom, barát, professzionalizmus. Minden javasolt formák, hogy töltse ki a specifikusan lehetséges, részletesen és pontosan. Egyes ügynökségek, akkor a felajánlott egy teszt. Ne aggódj, használja ezt a lehetőséget, hogy gyakorolni, hogy képesek kommunikálni egy ilyen helyzetben. Ne feledje, a toborzó értékeli nem te, és az Ön elégedettsége a sorrendben követelményeknek!
És mégis nem kevésbé fontos, bár - ez a ruha.
- Megjelenése egy interjú során a foglalkoztatásra kell hangsúlyozni a tekintetben, hogy a cég, az emberek és az általuk végzett munka.
- Megjelenése legyen a helyzetnek megfelelő és interjúk hangsúlyozni annak fontosságát, hogy ez az esemény, hogy legyen egy világos megnyilvánulása a szakmai kép.
Megható egyenlő mértékben a férfiak és a nők - kell öltözött hagyományosan és konzervatívan. Ez a stílus interjúk rejlő foglalkoztatási és hogy ez a stílus számít, hogy a munkáltató.
Viselkedj természetesen, de visszafogottan. Komolyan. Ha igazán szeretné az állást, akkor biztos, hogy értem.
Légy magabiztos magadban és sikerülni fog!