Hogyan, hogy a bevezetése bérszámfejtés kártyák a szervezet

Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.

[HR adminisztráció]
Andreev, VI .
cand. Hist. Professzor munkajog az Orosz Tudományos Akadémia elé, tagja a Munkajogi Bizottsága NSC

Abban az esetben, ha a munkáltató úgy dönt, hogy a készpénzmentes fizetési módot a munkavállalók, szükséges, hogy adjon egy sor dokumentumot. Az első, hogy az a módosítás, hogy a helyi törvényes létrehozó jogi aktus díjazási rendszer, a részben arra utal, hogy a számítási módszereket alkalmazzák (lásd. 1. melléklet). A szöveg a megrendelés utasításokat tartalmaznak: szakemberre - hez munkavállalókat a bérek nem pénzbeli formában; főkönyvelő - megszervezni a munkát a számviteli megfelelően az új eljárás a számításokat fizetés. A rend bevezetése a díjat fizetett kártyák a szervezet, mind a munkavállalók ismernie kell kézzel.

Az átmenet az új számlázási rendszer technológia megváltoztatta a munkát azoknak a számviteli szakemberek, amelyek bér. Változó technológia ebben az esetben nem változik bizonyos körülmények között a felek a munkaszerződés, így megfelel a vonatkozó eljárások nem szükséges. Ez lesz elegendő ahhoz, hogy módosítsa a munkaköri leírásokat a számviteli személyzet, amely rendre stvuyuschie-dolgozók kell ismertetni ellen aláírást (lásd. 2. függelék).

Megkövetelni, hogy minden munkavállalói szervezetek kapnak bérek nem pénzbeli formában lehetetlen, ezért szükséges hozzájárulásának beszerzése minden dolgozó formájában nem pénzbeli díjazás. Ehhez, akkor küldje a munkavállalók egyéni ajánlatok (lásd. 3. melléklet), amelyen raktak bélyegét megállapodás vagy egyet nem értés, hogy menjen egy új módszere, bér.

Azok a munkavállalók, akik feladják a bérek az nem pénzbeli formában, továbbra is kapja meg a box office a szervezet. A többi a munkáltató köt kiegészítő megállapodást a munkaszerződések (lásd. 4. függelék). A munkavállalók alkalmazhatunk bevezetése után készpénzmentes fizetési rendszer, a feltétel az ilyen fizetési eredetileg tartalmazta a munkaszerződés (lásd. 5. függelék).

Példa a bevezetésének sorrendje nem készpénzes díjazási formák

Rendelési példa módosító utasítást hivatali könyvelő

Példa dolgozói javaslatokat az átmenet a készpénzmentes fizetési rendszer

Példa egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés

Példa egy munkaszerződés (fragmens)