A lényege a hatalom
teljesítmény formák közé sorolható az alábbiak szerint:
1) teljesítmény alapján a kényszer, a meggyőződés indokolja, hogy a vezető képes megbüntetni alárendelt;
2) erő, amely alapján a díjazás alapja az a meggyőződés előadó milyen hatások igényeinek kielégítésére az előadó;
3) Szakértői teljesítmény alapja az a meggyőződés, hogy befolyásolja a szakértelemmel, amely igény kielégítésére;
4) referencia teljesítmény - a példák erejét alapul jellemzői vonzerejét érinti annyira, hogy azt szeretné, hogy kövessék a példáját;
5) a jogi rendszer alapja az a meggyőződés, előadóművész milyen hatásokkal van a jogot, hogy a megrendelések, és a feladata az ügyvezető -, hogy engedelmeskedjen.
Kezelhetőség - reagálva a hatását a kezelt objektum az igazgatótól vagy az egész rendszert. Reakció milyen hatással van a vezetés, beleértve a teljesítmény, lehet pozitív és negatív.
A pozitív reakció azt jelenti, hogy válaszul a közigazgatási hatását a slave reagálni, és cselekedni megfelelő, proaktív és kreatív.
A negatív reakció azt jelenti, hogy válaszul a fejét a közigazgatási befolyását a szolga végezhető tevékenységek, melyek azt mutatják, hogy nem értenek egyet, és vonakodik kövesse az utasításokat (tétlenség, ellenállás, hivatalos fellépés).