A kapcsolat az észlelés és az információcsere
Kommunikációs folyamat - az információcsere két vagy több ember. A fő cél a kommunikációs folyamat - biztosítani az információ megértését, amelyre a csere, azaz üzeneteket.
A folyamat az információcsere oszthatók négy alapvető elemből áll:
1. Sender - az a személy, aki ötleteket generál, vagy információt gyűjt, és elküldi.
2. Kommunikáció - az aktuális információkat kódolva szimbólumok.
3. Channel - információt továbbító eszköze.
4. A címzett - az a személy, akire az információ célja, és amely értelmezi azt.
Négy szakaszban a kommunikáció
Amikor az információcsere a küldő és a fogadó több, egymással összefüggő szakaszból áll. Feladatuk -, hogy hozzon létre egy üzenetet, és használja a csatornát annak átviteli oly módon, hogy mindkét fél érti és ossza meg az eredeti ötlet. Ez nehéz, mert minden egyes szakaszában mind a pont, ahol azt jelenti, lehet torz vagy teljesen elveszett. Ezek egymással lépések a következők:
Információcsere kezdődik a készítmény a gondolatok és a kiválasztási információkat. A feladó dönt, amely értelmes ötlet, vagy üzenetet kell tenni tárgyát csere. Számos próbálkozás szakítani az információcsere az első szakaszban, mert a feladó nem töltenek elég időt gondolkodni ötletek. Ebben a szakaszban, meg kell értened, milyen eszmék vannak kialakítva, hogy át, mielőtt elküldi az üzenetet, valamint megfelelőségének értékeléséhez és megfelelőségének ötleteit, figyelembe véve az adott helyzetet és kommunikációs céljait.
Kódolás és csatorna kiválasztása
Mielőtt egy ötlet, ha a küldő kódolni a használt szimbólumok a szót, intonáció, gesztusok (testbeszéd). Ez a kódolás fordul az ötletet egy üzenetet.
A harmadik lépésben a küldő a csatorna az üzenet elküldését (kódolt ötlete vagy ötletcsoporttal) a címzettnek. Beszélünk a fizikai átadása üzenetek, amelyek sokan tévesen veszi magának és kommunikációs folyamatban. Ugyanakkor, mint láttuk, az átvitel csak az egyik szakaszban, amelyen keresztül kell haladnia ahhoz, hogy közvetíteni az ötlet, hogy egy másik személy.
Ha egy üzenet feladója a vevő dekódolja azt. Decode - ez a feladó karakter transzfer a címzett gondolatai. Ha a szimbólumokat a feladó választása szerint, pontosan ugyanazt jelentik a címzett lesz az utolsó, hogy tudja, hogy ez azt jelentette, a feladó, amikor az ő ötlete volt kialakítva. Ha a reakció az ötlet nem szükséges, az információcserét ezen kell kitölteni.
Azonban valamilyen okból, hogy a címzett a némileg eltér a feladó elme, a jelentése az üzenetet. A szempontból a fej, az információcserét kell tekinteni akkor hatásos, ha a címzett bebizonyította, hogy értik a gondolat, hogy az intézkedés, amely várta a feladó.
közötti kapcsolat érzékelése és információcsere
Az emberek nem reagálnak, mi történik valójában a környezetében, és tartják történik. Elszámolása Bizonyos tényezők számának befolyásoló észlelés az információcsere eljárás lehetővé teszi, hogy ne csökkentsék a kommunikáció hatékonyságának időben akadályok lebontásával okozott észlelését. Pozitív vagy negatív színezete fakadó érzés függ gyakorisága közötti kapcsolat két ember, és a stílus az üzenetet, amelyben minden megválasztja kapcsolatban a másik a jövőben. Head, nem hoz létre a pozitív légkör van festve egy kapcsolatot másokkal, pótlólag díszítve az információcsere és a munkatársak. Minél magasabb az átláthatóság az egyik vagy mindkét résztvevő emberek az információcsere, annál nagyobb az elégedettség az érintkezési
Közötti eltérés az alapjait ítélet válhat az oka a szelektív észlelés az információ, attól függően, hogy a különböző érdekek, szükségletek, érzelmi állapot és a külső környezet az emberek. Ez a tulajdonság nagyon fontos az információcsere. Ez azt mutatja, hogy sok esetben az emberek, hogy csak egy részét üzenet általuk kapott fizikai értelemben. Nehézségek cégek az információcsere különbség tulajdonítható emberek saját értelmezése alapján a beérkezett üzeneteket. Ennek következtében az ötlet, kódolt küldő által lehet biztosítani torzul és nem teljesen tisztázott.
Az információ ütközik tapasztalataink vagy az előző asszimilált fogalmak gyakran vagy teljesen elutasítják vagy torz szerint ezek a fogalmak, illetve tapasztalatokat. A vizsgálatok megerősítették jelenlétét emberi érzékelés trendek szervezet problémát az állítások alapjait képezte az alapját a konkrét feladatokat.