Üzleti csapat ismét segíteni a fogyatékos emberek tisztességes munkát találni
A verseny „Az út a karrier,” elősegíti az integráció a fogyatékos emberek, és segít nekik leküzdeni a foglalkoztatást. Az egyenlő feltételek a szakmai fejlődés fogyatékkal élő jelentkezők, valamint azok kiigazítása kulcsfontosságú a projekt céljainak.
Varvara Kruglikova. PwC vezetője HR osztály Oroszországban: „Az elmúlt három évben, a PwC óta aktív tagja a Magyarországi Üzleti Tanács a Fogyatékosság és látjuk, hogy a munkaadói megközelítés a foglalkoztatás a fogyatékkal élők: egyre több cég kezd, hogy ilyen képzett foglalkoztatási lehetőségeket. Különösen cégek kezdik jobban átgondolt megközelítést a kérdések akadálymentes környezet irodáikban, hogy alkalmazkodjanak a munkafeladatok belül konkrét feladatok mellett a jellemzői a fogyatékos emberek, hogy kapcsolatokat alakítson ki a civil szervezetek, hogy közelebb kerüljenek ezek az emberek, és megmutatni nekik a nyitottságot és hajlandók elfogadni őket munkát. Több mint egy ideig elég hosszú a munkáltatók nem komolyan fontolgatja a fogyatékkal élők, potenciális munkavállalók, és fontos, hogy az üzleti most kezd megszabadulni a sztereotípiák, hogy bérelni egy fogyatékos ember túlságosan költséges. "
Három hónapon belül, a szakértők a vállalatok szerepelnek SBVI, folytatott egy sor képzéseket a versenyzők és a műhelyek, hogy felkészüljenek a végső. Különösen a versenyzők megtanulják, hogyan kell elkészíteni egy önéletrajz és interjút, hogyan kell hatékonyan dolgozni egy csapatban, milyen viselkedést stílusok lehet használni a különböző munkahelyi helyzetekben, hogyan lehetne javítani a saját prezentációs készség, valamint az egyes konzultációra került sor a HR-szakemberek.
Döntős Alexander Vasziljev. „Nagy örömömre szolgál, hogy mi volt szerencsés, hogy látogassa meg a hivatalok nagy orosz és nemzetközi vállalatok! Amikor eléred ott a vállalati szellem hatja Ön tetőtől talpig, úgy érzi, az ő részvétele valami nagy. Még gondolkodás változik, azt akarom, hogy szívja magába a tudást, és elérni az új magasságokba. Lenyűgöző képzések, szemináriumok és workshopok adtak nekünk az új ismeretek és készségek, amelyek növelik a esélyeit a munkaerőpiacon. Azt hiszem, sikerülni fog, különben nem lehet! "
Az ilyen projektek, mint a verseny „Út a karrier” nagyban hozzájárulnak a pozitív dinamika a felvételi a fogyatékos emberek és segíti a munkáltatókat, hogy egy új pillantást a fogyatékkal élő jelölteket.
Az Üzleti Tanács Disability (SBVI)
PwC Oroszország (www.pwc.ru) szolgáltatást nyújt a területén az ellenőrzés és az üzleti tanácsadás, valamint az adó- és jogi szolgáltatások vállalatok a különböző iparágakban. A PwC irodák Moszkva, Szentpétervár, Jekatyerinburg, Kazan, Novoszibirszk, Rostov-on-Don, Krasnodar, Voronyezs, Ufa, Vlagyikavkaz és foglalkoztat több mint 2500 szakember. Mi használja a tudás, tapasztalat és a kreativitás fejlesztése gyakorlati tanácsokat és megoldásokat, amelyek nyit új távlatokat a vállalkozások számára.
Kevesebb «PwC» kifejezés PwC hálózat és / vagy egy vagy több szereplő társaságok azt, melyek mindegyike egy önálló jogi személy. PwC globális hálózat több mint 208.000 alkalmazottal 157 országban. További információ a honlapon www.pwc.ru/ru/about/structure.jhtml