Jellemzői az intézmény személyi - személyzeti menedzsment a vállalati központ debesskaya

Jellemző létesítmény személyzete

Szerint a munkavállalók száma, létrehozását Debesskaya regionális központi kórház a legnagyobb a térségben.

Ennél a lehetőség az egészségügyi személyzet 175 ember aránya 81,02%, egyéb alkalmazottak 41 fő - 18,98%.

Az összesen 7 ember dolgozik az üzemben, az ellenőrző berendezés, amely a fajsúlya 3.24% -át az alkalmazottak száma.

A szerkezet létrehozása a közigazgatási apparátus - Debesskaya Central Regional Hospital tartalmazza:

Főorvos Debesskoy központi kerületi kórházban;

Helyettes főorvosa az egészségügyi központok;

Helyettes főorvosa klinikai szakértői munka;

Helyettes főorvosa az adminisztratív részét;

Helyettes szervezeti és módszertani munkát;

Főoldal nővér;

Funkciója személyzeti irányítás szervezetek végzik:

Helyettes főorvosa az egészségügyi központok;

Főoldal nővér;

HR.

Az orvosi személyzet, az orvosok irodák - 36 fő, az aránya 16,67%. Köztük 25 nő - 11,57%.

Ápolószemélyzet - 106 fő, aránya 49,07%.

Ápolók 43 fő - 19,91%.

Egyéb személyzet - 31 fő, a számviteli 14,35%.

Vázlatosan, a szerkezet a személyi Debesskoy Central Hospital úgy reprezentálható, mint a 2. ábra mutatja.

Ábra. 3. Az átlagéletkor a személyzet Debesskoy központi kerületi kórház

35 ember dolgozik az intézményben van a felsőoktatás, amely eléri a 17,59% -át a munkaerő. Köztük:

111 ember - középfokú szakképzés. Köztük:

- ápolók 4 személy számára;

- ápolók 4 személy számára;

- egyéb személyzet + 1 fő részére.

- Orvosok 1 fő;

- ápolók - 6 személy, beleértve a

szülési szabadság 3 fő, 3 fő nyugdíjazás

- egyéb személyi - 1 fő, köztük lemondások 1 fő részére.

Elemezve a szerkezet és a mozgás a személyzet az intézmény - Debesskaya központi regionális kórház, arra lehet következtetni:

- 55.78% -a szakemberek szakosodott szekunder és felsőoktatási 17,59%, ami jelzi a nagy potenciállal a szervezet, a lehetőséget a további versenyképességének javítása az iparban.

- Az átlagos életkor a személyzet azt jelzi elavulása, hogy az egészségügyi szolgáltatások nem ritkák, de a szabály.

Kapcsolódó cikkek