Intézményi szervezet között
Intézményi környezet szervezetek jellemzői és a szabályozási szint
Orosz Állami Pedagógiai
Egyetemen. AI Herzen (St. Petersburg)
Ph.D.
Kulcsszavak: intézmények, intézményi megközelítés, az intézményi környezet, a szervezet vezetősége
1. Sűrűség intézményi környezet és a gazdasági hatékonyság kölcsönhatások
A főbb jellemzői az intézményi környezet a társadalom egésze és annak külön alrendszerek, amelyek közül mi is a cég, a sűrűség és a hierarchikus intézményi környezet.
A mutató a sűrűség, vagy intézményi telítettség ez lehet szubjektív érzés egyének kellően szabályozása kapcsolatok terén, ahol tevékenységüket végzik. [3] A szempont kiválasztásának itt a megtakarítás tranzakciós költségek végrehajtásával kapcsolatos irányítási funkciókat.
Tényezők közül a intézményi környezet sűrűsége említhetjük:
• a rendelkezésre álló különféle intézmények társadalomban, beleértve a cégek és a vállalkozások, a pénzügyi és biztosítási társaságok, kereskedelmi kamarák, ügynökségek képzés és átképzés a személyzet, a szakmai szövetségek és a szakszervezetek, innovációs központok, oktatási intézmények, háztartások, szervei a regionális és helyi hatóságok, stb .;
• magas szintű kapcsolatok és kapcsolatok az intézmények között, beépült az általános szabályok és magatartási normák, a különböző megállapodások és szerződések;
• képes az intézmények egyeztetett válasz és alkalmazkodás a változó körülmények között.
Elégtelen sűrűsége intézményi környezet erősíti a hiányos szerződéses viszony, mind a nyílt piac és a szervezeteken belül. Minden érintett fél a tranzakció kezeli szabálytalan helyzetet a saját javukra. Informális elért megállapodásoknak az alacsony bizalmi sérülhet, ha a körülmények megváltoznak, a változó költségek megoszlása és előnyök a partnerek között. Ez megnyitja az utat a postcontract opportunizmus, vagyis kapcsolatos viselkedés a szerződésszegés.
Elégtelen fejlődése a formális (törvénybe) elősegíti az intézmények informális szabályok és előírások, amelyek „töltött” intézményi üregek általában tükrözik az érdekeit a helyi csoportok, amelyek komparatív erő előnye. Tehát kialakítva, például, maffia struktúra. Ilyen körülmények között az állam szabályozó szerepét jellemzi szerkezeti hiba, benne rejlik „intézményi gyengeség”. Ez azt jelenti, hogy az állam nem képes irányítani saját területén, hogy biztosítsa a polgárai biztonságának fenntartása érdekében a jogállamiság, az emberi jogok biztosítása, a jó kormányzás, a gazdasági fejlődés és a közjavak előállításához.
Amint VV Radaev, intézmények alkotnak „nem merev váz és a rugalmas hordozó struktúrát, amely megváltoztatja hatása alatt a gyakorlati cselekvés” [6, pp 113]. A következők változástípusainak az intézményi környezet és a sűrűség:
- célirányos változtatások formális intézmények részeként az intézményi környezet, jellemzően, egy bizonyos ponton kezdődik, hogy korlátozzák fejlesztési vektor intézményi környezet egészére [1, C. 126-134];
- változó intézményi környezet sűrűsége az eredménye az egyének közötti interakciókat, egyesült a csoport különösen érdekes [4];
- a sikeres fellépés A sűrűséget az intézményi környezet figyelembe kell venni, korrigálva a tehetetlenség evolúciós változások az informális intézmények.
Hisszük, hogy a felvétel ezen törvények lehetővé teszi, hogy átalakítsa az intézményi környezet a kívánt irányba optimalizálása a sűrűsége.
2. Szerkezeti az intézményi környezet, a szervezet
Az intézményi környezet több, vagy kevesebb, a kialakított struktúrát. Strukturális és funkcionális megközelítés, hogy tanulmányozza két összetevőből áll. Először is, a felderítése szükséges komponenseket a rendszert alkotó, és meghatározzuk a természetes kapcsolatot közöttük (szerkezeti szempontból). Másodszor, szükség van, hogy tanulmányozza a mechanizmus a belső működésének a rendszer elemeinek, valamint a tanulmány a külső működését a teljes rendszer (funkcionális szempontból). A probléma megoldására optimálisan illeszkedik a meghatározása „intézményi keret”, ez a MM Skorevym ahol ez a fogalom kezelik a „meghatározott rendezett halmaza intézmények, ami egy mátrix gazdasági magatartás, meghatározó megszorítások a vállalkozások, amelyek egy részét képezi, egy meghatározott gazdasági tevékenység koordinációs rendszer” [7].
A hierarchikus rendjében kölcsönhatás intézmények elhatározta, hogy néhány közülük eredendően jelentős és nagy, mások azok alkatrészeit, meghatározva az adott része nagy intézmények. Például, a privatizáció és a csőd intézmények származó intézmény ingatlan és szerződéses árazását és intézmények - a Marketről Intézet.
Egyes kutatók szerint, hogy dolgozzon egyértelmű határokat az intézmények között rendkívül nehéz. Ugyanezek a szabályok és intézmények levezethető tevő, a különböző elemek a nagyobb intézmények, és végezze eltérő jelentéssel. Például a vezetője a szervezet felelős, nem az adófizetés egy bonyolult szabály része számos intézmény - szervezetek, az adózás, a költségvetési kapcsolatok - egy szinten, és az ingatlan az állam, a piac - a másikon.
Tehát minél nagyobb aggregációs szinten, annál könnyebben meghatározható határvonal intézmények és válik a strukturáltabb intézményi környezet.
Felső aggregációs szintet képviseli az úgynevezett alapvető intézmények, azaz olyanok, amelyek folyamatosan üzemelnek, és megtartják a gerinc tulajdonságok alapján minden formája a nyilvános eszköz, meghatározó működési feltételeit a mély társadalmi-gazdasági rendszerek. Először is, meg kell tartalmaznia az intézmény a tulajdon, az állam és a piac. Jelentés rendszer alapvető intézmények, hogy a megvalósítás a természet és a szerkezet a gyakorlatban kell adni irányok és mutatók változása a származtatott adatok.
Szerkezetének kialakítása bármilyen közeg lehet végrehajtani egy térbeli vagy funkcionális jellemzőit.
A szempontból a túlsúlya az első ilyen megjelölések alrendszerének társadalom követi az intézményi környezet lehet azonosítani, ami kibontakozik tevékenységét szervezetek:
- mezoinstitutsionalnaya környezet szabályozási folyamatok szintjén regionális rendszerek
- mikroinstitutsionalnaya környezet meghatározza a tevékenység a szervezetek és azok kölcsönhatása,
- nanoinstitutsionalnaya környezet szabályozó döntések elfogadását egyének [8].
Mivel az egyik értelmezés az intézmény mutatja be azokat a kollektív korlátozások egyes intézkedések, azt kell feltételezni, hogy a fent említett környezeti állnak egymással oly módon, hogy az intézmények a „széles” média továbbra is szabályozzák a kölcsönhatás a szervezetek és egyének egy „szűk” környezetben. Legalábbis az intézmények több „szűk” a média által hatékonyan szervezett társadalmi rend nem ellentétes az intézmények között több „széles”.
Az eredmények a közös munka (a szervezeten belül) ezeket később a piaci kölcsönhatások - tranzakciókat. Tehát van két környezetben, ahol a szociális tevékenység zajlik egy időben két szabályozó mechanizmusok is: a szervezet és a piac.
Ebben az esetben egy speciális típusú szervezet (nadorganizatsiey) lehet tekinteni, mint az állam hatalmi struktúra, elválasztó szabályozási és szekvenálás funkciókat. Különböző szintű hatalmi struktúrákat és forma makroinstitutsionalny mezoinstitutsionalny szabályozás szintjét.
3. A szintek az intézményi környezet, a szervezet
A vezetői pozíciók szervezetek számára osztja el a külső környezet, a közvetlen környezet környezet és a belső környezet. Mivel ezek a környezetek funkcionális különbségek hatással vannak a szervezet tevékenységét, mindegyik keretében az intézményi megközelítés lehet képviselni saját intézményrendszer, amely egy alrendszer átfogó intézményi környezet, a társadalom.
A nagy intézmények alkotják a külső intézményi környezetet szervezet korszerű körülmények között egy átmeneti gazdaság, a következők:
- Jogi Intézete, amely szabályozza a jogi kapcsolat a különböző szegmensek a lakosság, és a szervezeti struktúrák felmerülő végrehajtását bármilyen tevékenység;
- beleértve az intézmény tulajdonjogok viszonyokat szabályozó között felmerülő szerek a csere folyamatát előnyök és jogosultságok;
- Piac Intézet, amely szabályozza kapcsolatok között felmerülő gazdasági szervezetek a folyamat cseréje áruk, szolgáltatások és erőforrások;
- Intézet irányadó közös tevékenységének ember jön össze annak érdekében, hogy csökkentsék a tranzakciós költségek elérése mellett egy bizonyos cél;
- Institute of indikatív tervezési, közötti kapcsolatokat szabályozó állam és a gazdasági szereplőknek, hogy a stratégiai célok kitűzése;
- Institute of Finance, amely szabályozza a monetáris közötti kapcsolatok a gazdasági szereplők és a bankrendszer az országban;
- Institute of Adózás, amely szabályozza a kapcsolatát az ügynökök és az állam felmerülő gyűjtési folyamatának az adók és díjak mindenféle;
Intézet - transzferek, amely szabályozza a kapcsolatát a gazdasági szereplők és az állam, ami a újraelosztása a konszolidált állami költségvetési bevételek;
- Institute of Public Choice, amely szabályozza a folyamat makrogazdasági döntéshozatal a képviseleti demokráciában;
- Institute of Foreign Relations, a szabályozási folyamatok kölcsönhatásának gazdasági szereplők - az ország lakói - a globális gazdasági rendszer.
A fenti intézmények kialakult intézményi környezet a szervezettől független által meghatározott első - külső - a kontúr korlátozásokat kiválasztása és nyomon követése.
Tényező az intézményi környezet, a legjelentősebb hatása a kialakulását a belső intézményi környezetet szervezet azonosítani néhány faj média közvetlenül kapcsolódik a szabályozó funkcióját az állam - a költségvetési és adózási területeken az állami politika és a mechanizmusok, az állami szabályozás a piaci viszonyok, a különböző formális és informális szabályok és megállapodások szabályozni bizonyos piacokon, a szabályozási környezet.
Intézményi környezet közvetlen környezetükben szervezetek is befolyásolja az azonos külső intézményi környezet, azaz a formális és informális intézmények. Viszonyítva azonban a szervezet a környezet aktív szerepet játszik, abban az értelemben, hogy a szervezet képes befolyásolni az intézményi struktúra a legközelebbi környezet, a környezet, a változó ez alapján igaz célokat. Kölcsönhatás partnerek az ügylet szintjét tükröző egyéni döntések a szabályozó intézmények a szerződés.
„Gyakorlatilag minden szervezet a maga sajátos kulturális és funkcionális” mikroinstitutami „komplex, amely azonosítható keresztül a szervezet neve” [3, pp 18-19]. Ez a komplex intézmény határozza meg a belső szervezete az intézményi környezet.
Izolálása az intézményi környezet a társadalom felett három környezetben (makro-, mezo- és makro) lehetővé teszi, hogy meghatározza a szervezeti szintek befolyásolják intézményi környezet jellemzőit. Az első két határozza meg a külső határa menedzsment szervezeti szinten, míg a második szolgált csak közvetve befolyásolja. Megalakult a harmadik szint az intézményi környezet, ezzel szemben az előjoga a szervezeti menedzsment.
A fentiek alapján, tudjuk megfogalmazni a követelményeket tökéletes intézményi környezet modern szervezetek:
- amelynek célja a kívánt eredményt összhangban az uralkodó társadalmi ideológiát informális (axiológiai) makro-szintű intézmények;
- jelenléte sűrűség, amely elegendő energiát szabályozó hatása van a gazdasági kapcsolatok, a kis sűrűségű felső szintű védelmet biztosító hatékony működésének vállalatok kell kompenzálni a mikro-szintű intézmények;
- információ a résztvevők ügyletek biztosított valamennyi intézményi szinten;
- könnyű ahhoz, hogy megértsük a többségi társadalom tagjai, amely egy világos megértése a szabályok és szolgál véd az erózió formális intézmények;
- alkalmazkodóképesség intézményi környezetben alacsonyabb szinten változtatni az intézményi környezetben magasabb szinten.
Számvitel szervezetek jellemzői az intézményi környezet, amelyben a tevékenység valósul meg, alapvető fontosságú a fejlesztési stratégia generáció modern szervezetek, valamint a feltételek megteremtése, hogy végre a kiválasztott stratégia.