Hogyan büntetni a munkavállaló a veszteséget
Ingyenes jogi tanácsadás
Szia, Szergej! Mielőtt büntetni a munkavállaló, hogy visszaszerezze tőle a pénzt a veszteség, először meg kell venni egy leltár, hogy megtudja, a pontos összeget a hiány és az, hogy ki a hibás okozza ezt a hiányt. És ha a tettes azonosítható, akkor ő lesz, hogy kompenzálja a kárt a cég. De ha a hiba a munkavállaló, a cég elszalasztotta a lehetőséget, hogy hasznot, nem tudott kap semmilyen jövedelmet, akkor gyűjteni a munkavállaló ezen összegeket nem lehet.
A teljes anyagi felelősséget bízott a cég alkalmazottja, az utóbbi köteles megtéríteni a munkáltató a kár teljes egészében, függetlenül a méretétől a fizetését.
üzleti fórum
a boltban eredményeként az ellenőrzés feltárt hiány (két eladók) fellépni a tulajdonos a kereskedelmi cég egy ilyen helyzetben, hogy bíróság elé állítsák a gátlástalan eladók, és hogyan lehet őket jóvátenni? Kösz.
a boltban eredményeként az ellenőrzés feltárt hiány (két eladók) fellépni a tulajdonos a kereskedelmi cég egy ilyen helyzetben, hogy bíróság elé állítsák a gátlástalan eladók, és hogyan lehet őket jóvátenni? Kösz.
Azok számára, akik lemaradtak a műhely, az alábbiakban röviden neki tanácsot, a második, sokkal nehezebb, és előírja a helyes eljárás nagyszámú dokumentumot opciót.
A kérelem benyújtásakor a rendőrség a felfedezés hiány és üldözésére személyek 160 A büntető törvénykönyv az Orosz Föderáció kell az alábbi dokumentumokat:
- törvény felülvizsgálatát, amely rögzítve van a hiány az aláírások minden résztvevő személyek az ellenőrzés a leltárt.
Hogyan lehet visszaállítani a hiányt a tűz munkavállaló
Zsúfoltság értékek - az egyik legnépszerűbb oka, hogy vonzzák a munkavállalókat, hogy a teljes felelősség. Gyakran abban az esetben azonosítja az elkövetőket munkások megpróbálják elkerülni felelősséget, és küldje leveleket lemondását saját. Ahhoz, hogy hajlandó elfogadni egy ilyen állítás nem lehet. Azonosító hiány nem érinti a munkavállaló, hogy elhagyja a céget.
Mivel az elbocsátás fog okozni megváltozhat felelős személy, lesz, hogy egy leltárt.
Milyen igazságtalan, hogy megbüntesse a munkavállaló egy nagy hiány?
Azt -Private vállalkozó, a bérlő, üzletek a piacon. Dolgozom bér munkások. Én egyszerűsített formában számviteli (feltételezve, plébánia, a fogyasztás (szállítás a pénz), és távolítsa el a továbbra is a vizsgálat napján).
Hogyan büntetni a munkavállaló a veszteséget
Összhangban az Mt. a munkáltató a jogot, hogy az alkalmazottak a végrehajtás munkájuk feladatait és tiszteletben tartása a munkáltató tulajdonát. A munkavállaló munkaszerződés biztosító pénzügyi felelőssége a felek.
Pénzügyi kötelezettség felmerült károk az egyik fél a munkaszerződéssel eredményeként az ő bűnös jogellenes magatartást.
Hogyan vádemelés a veszteséget?
Harmadszor, milyen időtartam telt el azóta, mint a munkavállalók elhagyta a munkahelyek és tegye védelme alatt a boltban, amíg meg nem érkezik a boltba?
Valószínű, hogy elhagyott anyag, de lehet, hogy a rendőri beavatkozás lehetővé teszi, hogy megszünteti a munkaviszony szállítók és hozzák vissza a pénz egy részét.
quote = Lyudmila S .; 272.522] Először is, ahol ismert, hogy a hiány 100 ezer.
Melyek a büntetések és bírságok előírt zakanadatelstvom a munkáltató a munkavállaló nem tervezni a munkafüzet
kiszabható közigazgatási bírság tisztviselők az összeg 1000-5000 rubelt; személyeknek folytat vállalkozási tevékenységet nem képez egy jogi személy - 1000-5000 rubelt vagy közigazgatási felfüggesztése tevékenység legfeljebb kilencven napig; a jogi személyek - 30000-50000 rubel vagy közigazgatási felfüggesztése tevékenység legfeljebb kilencven napig.
Lehetséges, hogy utasítsa el a hiány
Néha munkáltatók hiszem, hogy lehetséges, hogy utasítsa el a veszteséget. Személyek, akik felelősek a szolgáltatások (szállítás, átvétel, tárolás, kibocsátásához vagy elosztás) az áru és a készpénz értéke lehet utasítani a munkáltató eredményeként bizalomvesztés vele.
a munkavállaló státusza viselő személy anyagi felelősséget kell feltétlenül csatolni kell a megállapodást az általános vagy egyéni felelősség.