Volkswagen „orosz
Amikor az autógyártó üzem „Volkswagen” néhány évvel ezelőtt szervezte meg az első premierje „Tiguan”, Kaluga ravasz újságírók talált az úton, miután egy autó út néhány dió. Főigazgató úr Lenz növény gyorsan talált és azt mondta, hogy ők estek ki a zsebéből.
Azt, hogy most a növény kevesebb dió? Természetesen igen, de vannak új, váratlan problémák. És kapcsolatos sajátosságai az orosz karaktert.
Az egyik alkalmazott, „Volkswagen”, dolgozott egy ideig a gyárban, osztotta meg benyomásait a szerkesztők. Egyértelmű, hogy az ő véleménye nem jelenti azt, hogy teljesen objektív, ez is egy személyes pillanatokat. Ez a nézet azonban érdemei, valamint mások, hogy készek vagyunk megvitatni.
kinevezi protezsáltjai
- Elmentem egy német cég, amely azokat az eljárásokat és a kilátások, - mondta a munkavállaló a növény. - a munka elvégzéséhez egy tisztességes szinten, a német szabványok, örültem, hogy úgy tűnik, és mi, a polgárok, az Orosz Föderáció, képes kiváló minőségű járműveket, amelyek a kereslet a világpiacon.
Most a külföldiek elhagyják, felszabadítva pozíciók honfitársaink. Hány alkalmazottja a cég és úgy gondolta, hogy rendetlenség kezdődik. Munka után néhány évvel a gyárban, sokat tanultam, és átadni a tapasztalataikat az új alkalmazottak. Már van elég szakember az önképzésre és a tapasztalatok megosztására, anélkül, segítséget külföldi társaik egymással. Sokan már kifejlesztett egy úgynevezett „német pedantéria.” De valahogy minden furcsa történik: a legfontosabb része a rendes munkavállalók szeretnek dolgozni,
és jól működik sok területen valamilyen okból nevezték Chief tapasztalat nélkül, vagy ami még rosszabb - még azok is, akik csak akkor jönnek, mint egy közönséges munkás.
Nem munkára való ösztönzés, figyelte a jelenetet. Mivel az ilyen „szakértők” szörnyű minőségű autó szenved.
Sok a dolgozók azt mondják, hogy elégedettek mindennel - és a fizetés és helyzetét, még azok is, akik a sorban. De az erkölcsi igazságtalanság öl kinevezések és akciók, és általában kapcsolódik a hétköznapi munkás.
Mi tartottak a „Volkswagen” a stabilitás érdekében, a kilátásokat és a képzés, de a végén már elviselni ezeket a „főnökök”. Bár sok már nem tolerálható, elutasítja. Elvesztettük és sikerült tartani a sok jó ember, és most használni más munkaadók. Én az igazságért, az objektivitás, az átláthatóság és a tisztesség. Ellenkező esetben nem fog növekedni, és tovább rontja, és nem beruházási projektek nem segít a társadalom.
személyi káosz
- A növény általában kiváló, és kár lenne, ha elsüllyed, hogy a személyi törvénytelenség. Motiváció megölt egyáltalán! „500 jön új, és 1000-ben levelek”, ahogy mi mondjuk. Ők értékelik nem ismeretek, tapasztalat, a tudás, és a „ragadós hízelgésnek.” Aki vette a helyzet néhány kerülő úton, fél a verseny, elnyomja beosztottjai, amelyek meghaladják azokat. De ezek a dolgozók nem elnyomni és értékelni és tisztelet!
Bosses a növény nem szereti a MPRA unió. Minden tagja igyekszik, hogy az elbocsátás. De a tény az, hogy ha ez egy emberi szinten, a szakszervezet lenne az ereje és tagjainak száma nem nő, nem pontozzák. Az emberek megértik, hogy jöjjön vissza, hogy megvédjék magukat.
Nem tudom, hogyan vezetőink kommunikálni az unió. Lehetséges lenne, hogy felajánl egy intelligensebb megoldás, mint az unió, a munkát a vezetést.
Azt nem kellett volna ilyen forgalom, ha nem ezt a hangulatot. Lehetséges lenne, hogy össze egy csapat kiváló szakemberek, és már elvesztette sok a probléma is. Sok normális ember hagyta el.
De a növény fiatal, és azt hiszem, mindannyian még mindig működik.
tájékoztatja elírás |