társadalmi mobilitás
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
2. intragenerációs (intrageneratsionnaya) - összehasonlítva a pozíciók az ugyanazon személy által különböző pontjain a munka világában.
A főbb típusai a mobilitás:
1. Tartomány: a mobilitás a kis tartomány (az egymás melletti hierarchikus szintek) és a hosszú tartományban (közötti távoli szintek);
2. Mennyiségi mutatók: egyéni és csoportos;
3. A szervezettségi foka:
a) spontán (például mozgó azzal a céllal kereső lakosok a szomszédos országokban a nagyvárosokban Oroszország);
b) szervezi, amely által ellenőrzött állam. Meg lehet végezni hozzájárulásával az emberek (például a mozgás a szovjet korszak Komsomol fiatalok az épületben), és az ő beleegyezése nélkül (a deportálás népek);
c) szerkezeti mobilitás nyugszik közel a mobilitás a felsorolt fajok. Az ő oka - változások a gazdaság szerkezete, amellett, hogy a folyamatban lévő emberek akarata és a tudat (az új iparágak, és ennek következtében új szakmák, állapot).
2. Az általános iránya a generációk közötti fiatalok mobilitását - a csoport a fizikai dolgozók, a csoport szellemi munkát végzők;
Bizonyos körülmények között a döntő tényező a mobilitás válhat egy állam, a hadsereg, az egyház. A múltban a templom volt a második után a hadsereg csatorna felfelé irányuló mobilitás, különös tekintettel a középrétegek. Jelentős lehetőségek elősegítése alulról felfelé közben megjelenik az újabb vallásokat.
Nem kevésbé fontos, és tartozik a politikai pártok, gyakran közös műveletek az állam. Helyét a mobilitási folyamat a szakmai szervezetek, a különböző állami szervezetek.
Természetesen rendkívül fontos szerepet játszik a család - tőle klán szervezetek meglévő ősidők óta a keleti, a modern család, hozzájárulva sokféleképpen feljebb házasságok támogatása az üzleti életben. A vizsgálatok azonban azt mutatják, hogy jelentős felfelé irányuló mozgása gyengíti a családi kötelékek.
Tartozó szülő a középosztály, így a legmagasabb minősítés az önszerveződés, míg a dolgozó szülők mindenekelőtt megfelelőségét, külsőleg előírt szabályokat.
Ahogy további befolyásoló tényezők a mobilitás, termékenységi megjegyzés különböző szinteken a különböző rétegek - alacsonyabb a felső és az alsó magas, amely létrehoz egy ismert „vákuum” a tetején és alján elősegíti.
Ritka esetekben, feljebb függ tudatos erőfeszítéseket az emberek döntő fontosságú is objektív tényezők, és mindenek felett - a gazdasági fejlődés. Ugyanakkor, mivel a személyes erőfeszítéseket az emberek nem lehet visszaállítani a fiókot, meg kell vizsgálni, ugyanakkor motiváló erőfeszítéseket tettek.
A negatív eredmények a mobilitás két függőleges vízszintes az egyéni veszteség a korábbi csoporthoz való tartozás, amely előtt a pre-alkalmazkodás a jövőben csapat. Az ilyen viselkedés azonosításához vezet a feszültség a kollégákkal, és gyakran a kizárás; de ez a folyamat hozzájárul, hogy csatlakozzon az új csoportot. A jelen eljárás lehet cserélni anélkül, hogy megváltoztatná a lényeg, mint ahogy ez nem változik, ami egy új csoport - egy üzleti szervezet, a klub, a stratum; minden esetben, az ilyen elmozdulás kíséri fokozott individualizmus és gyakran nem is merült fel, amikor a mozgó elidegenedés.
Székhelye a kilencvenes években a szerkezet az orosz társadalom a változások eredményeként a gazdaság szerkezetének.
Ugyanakkor bizonyos csoportjai körében a lakosság, elsősorban a nómenklatúra, volt felfelé mobilitás, amelynek eredményeként kialakult a felső rétegekben a politikai és gazdasági elit.
Jelenleg intenzív felfelé irányuló mobilitás között magasan képzett szakemberek különböző területein a termelés kapcsolatos szakmai növekedést.
A minisztérium tájékoztatást kapott a kiadás 29 ezer munkás. 350 szervezet minden régióban Oroszország.
Munkanélküliség elleni küzdelem az Üzenet Medvegyev elnök elemzi prioritás a kormány válságellenes intézkedések az Orosz Föderáció.
Elmondása szerint az orosz kormány együtt a régiók készít speciális programok támogatása új munkahelyek. Ezek a programok fogják finanszírozni, és az Orosz Föderáció és a régiók, mondta az elnök.
Különösen szerint neki, hogy nem csak azért szükséges, hogy növelje a munkanélküli ellátás, amely már megtörtént, hanem az új munkahelyek teremtése, a kisvállalkozásokat is beleértve, új iparágak, új létesítmények építésére, amelyek képesek munkahelyek jönnek létre.
„Ez költséges lehet, lehet, hogy más infrastruktúra. Így biztosan fog részt, „- magyarázta.
Fontos része a munkanélküliség elleni küzdelem a képzési programot, az államfő.
„Hazánkban sok betöltésére. De, persze, az a személy, aki részt vett az ő esetében érdekes, tényleg nem akarok átképzését, fogadó talán kevésbé tekintélyes munkát. Bizonyos esetekben szükség van, hogy nem „- jelzi Medvegyev.
Elmondása szerint, átképzés, átképzés költik „nagyon erősen”, és a szövetségi és regionális költségvetés.
Szerint neki, a kormány nem akarja, hogy beletörődik a tengely-szerű növekvő munkanélküliség.
A legrosszabb helyzetben Cseljabinszk, Nyizsnyij Novgorod, Tver, Vologda, Szverdlovszk és Vladimir régiókban.
Kormány program végrehajtása négy területen: a szakemberek képzése, nyilvános és ideiglenes munkák, segítség a költözés régió szervezésében segítséget a vállalkozások számára.
Ha segítségre van szüksége, hogy Moszkva felé fordult már 78 régióban.
Az első szövetségi támogatást kapott Jaroszlavl régiót és Tatár. Voltak 200 és 400 kiosztott Mill. Roubles rendre.
Ezen túlmenően a javaslat intézkedésekre vonatkozó munkanélküliség elleni küzdelem, azt javasolta, a Prime - Vlagyimir Vlagyimirovics Putyin az ország. Azt javasolta, hogy vezessenek be az ország 50% -a export kvóta a külföldi munkavállalók.
Azt megerősítette, és az általános minta generációk közötti mobilitás - a fiatalok csoportjából fizikai dolgozók csoportja tudás munkások.
Intragenerációs mobilitás elsősorban a karakter karrier növekedés, ami most kevésbé függ a származási tényezők, mint volt egy stabil társadalom a szovjet időszakban. Általában a nők sokkal mobil férfiak és fiatal - mobil idősek. De a férfiak gyakran ugrik több fokozatban a karrierjük, mint a nők, akik lassan halad.
1. A gazdasági szerkezetátalakítás;
2. A különböző formák tulajdoni;
4. A válság az oktatási rendszer;
5. közötti migráció országok az egykori Szovjetunió
Helyezni Allbest.ru