Szerződéses elmélet a cég

Szerződéses elmélet a cég nyúlik vissza, a munka Ronald Coase, különösen a leghíresebb cikket - 'Priroda firmy'. Coase azt mutatta, hogy a cég, bár ez a fő témája a gazdasági tevékenység, hanem gazdasági tanulmányok jellegét nem foglalkoztak megfelelően [131].

A cég egy sor közötti kapcsolatok az alkalmazottak, a vezetők és a tulajdonosok. Ezek a kapcsolatok gyakran-rage szerződések -.

A szerződések nem feltétlenül formájában formális (ᴛ.ᴇ. fix a papíron), akkor is formájában informális szerződések (megállapodások, szerződések).

Az intézményi elmélet a cég - a cég, amely egy kombinációja a belső és külső szerződések szembe kétféle költséget ezek végrehajtására: a tranzakciós költségek és az ellenőrzési költségek (szervezési költségek).

Ügylet Derzhko - ϶ᴛᴏ költségek (explicit és implicit) való megfelelés érdekében a külső szerződéseket. Tranzakciós mert Derzhko költségei vannak a jutalék üzleti, beleértve a monetáris becsült idő, hogy keressen egy üzleti partner, on-Veda tárgyalások lezárásáról kontrakta͵ gondoskodik megfelelő th a szerződés teljesítéséért.

Ellenőrzési költségek - a kapcsolódó költségek végrehajtásával vnut-nal szerződéseket. ellenőrzés költségei a végrehajtásának nyomon követése a belső szerződések, valamint a veszteségek újra a helytelen szerződések végrehajtásának.

A piac és a cég ebből a szempontból jelentenek sebyaalter őshonos módon szerződéskötés. A piacon lehet értelmezni, mint egy hálózat külső szerződések, és a cég - a belső hálózati szerződések.

A növekedés a tranzakciós költségek miatt a eredménytelensége külső szerződések korlátozza a piaci tevékenység. Ez annak Oche vörös okoz létezését viszonylag nagy cégek, akiknek a szóban forgó külső megállapodások és a lehetőséget opportunis-matic viselkedés sok esetben eltávolítjuk fejlődés bennük szerződéseket.

Az viszont, növekedése során a vállalat növekszik a foglalkoztatottak száma és a robusztus, a gyártási folyamat (tipikus példa - a szállítószalag külön műveletek), úgy, hogy az aggregátum-ik eredményeként a cég tevékenysége kérdése nem egy vagy több munkavállaló, mind a pre-indusztriális korszak, és sok alfejezetben ?? eny és sok munkavállaló. Ennek eredményeképpen elvesztett kormányzati közvetlen kapcsolat a munka és annak eredményeit, jellegzetes kréta-on termelés.

És azonnal ott van a probléma a potyautas. csökkenti a munkaerő-intenzitása egyik a dolgozók nem ska hívják közvetlenül a vállalat átfogó termék, és nem veszik észre, és ezért csábítja alkalmazottak Xia nem teljes erejét. Önellenőrzés a munka intenzitása megszűnik szolgál oly módon, hogy a termelés hatékonyságát, hogy lecserélje őt belsőleg emelkedik ellenőrző hatóság. Feltűnik és egyre növekvő ellenőrzés költségei mértéke felett munkaerő-intenzitása (ábra-Ness) minden egyes termelési egység. Minél nagyobb lesz a fenyő-ma, annál nagyobb az ellenőrzés költségeit.

A cég külön gazdasági egység áll fenn a kétféle költség - tranzakciós költségek, amelyek meghatározzák az alsó határ a vállalkozás, a legkisebb méret, és a költségek ellenőrzését, amelyek meghatározzák a felső határ maximális méretét.

Szerződéses megközelítés a vállalati alapján két alapvető szervezeti forma, a társaság: U-alakú, és az I-alakú.

U-alakú (az angol egységesek) alig különbözik a költségek ellenőrzése és a magas tranzakciós költségek. U-alakú (osztatlan) forma jellemző olyan szervezet, amely középpontjában a termékek gyártása során, illetve nyújtása egy szolgáltatás, amelyben az igény, hogy a döntéseket a hosszú távú stratégia és a folyamatos üzemeltetés tartozik egy viszonylag keskeny sávban.

Ez a szerkezet azért előnyös, az egyszerűség és a kis számú köztitermékek. Azt mondják, hogy ez jellemzi a jelentős méretgazdaságosságot és az alacsonyabb szervezési költségek.

M-formában English többtermékes) leír egy cég több al ?? eniyami, termel egy a termékek széles skáláját, beleértve a közbenső termékeinek (félkész) termékek a vállalaton belül. Ez a szervezeti forma jellemzi oldható ?? HAND távú döntéseket, a tanszéki szinten.

Stratégiai döntések a központi igazgatóság, válnak a fő funkciója, és a teljesítmény menedzsment támaszkodik egy kis csoportja a szakértők. A megjelenése ebben a formában a szervezet létrehozását eredményezi a nagy cégek több terméket igénylő diverzifikált befektetési stratégiával Ellenőrzött jó, mert a cégek célkitűzések nem csupán megőrizni és bővíteni a piac a meglévő termékek, hanem a penetráció az új piacokon. Ez a szervezeti forma jellemzi a nagy szervezési költségeket.

Ábra. M-forma házon szervezet.

Itt a fogyasztás és a piac Sun termékek ?? ex központi vezetés van szó, és nem az egyes élelmiszer-termelés vagy al ?? eniya, amely lehetővé teszi, hogy gyorsan reagálni a változó piaci paraméterek iránti kereslet minden gyártott termék. Ez elősegíti a gyártási rugalmasság, ami egy több terméket szervezet folyamat nagy léptékben. A közgazdasági irodalomban van egy véleményen van, hogy ebben az esetben, a tranzakciós költségek csökkennek, mivel számos közbenső termékeket a vállalaton belül. Ebben a szövődmény ellenőrző rendszer ?? zöldséges alszakasz eniyami növekedéséhez vezet a költségek ellenőrzése [132].

A logikai hiba értelmezése a fenti függően tranzakciós költségei a szervezeti forma fakad nerazgranicheniya tranzakciós költségek a vállalat a kiválasztott piacokon. A cég szembesül a tranzakciós költségek két piacon: az áru, ahol értékesíti termékeit, és faktor (tág értelmezés). A versenyképességi tényező piacokon figyelhető meg mind a szervezeti formák, de az U-alakú belüli szervezet lesz meghatározó. A szint tranzakciós költségek alacsonyak, nullához, az alábbiak szerint határozza meg a ?? eniya tökéletes verseny piacon.

A helyzet a faktor piacokon (a dinamika a tranzakciós költségeket) közvetlenül határozza meg a választás a szervezeti struktúra, és ennek következtében a vállalat mérete, tulajdoni jellege, az intézményi szervezet ellenőrzés a tulajdon használatát. Mint már említettük, nulla tranzakciós költségek szerint Coase, a cég nem létezik. Növekedési tranzakciós költségek növekedéséhez vezet a cég miatt internalizáció (csere ügylet vagy belső irányítási szervezeti koordináció) tranzakciókat. Abban az esetben, monopólium tranzakciós költségek, hogy nagyon magas értékeket, ami a két meglévő veszteséges cégek az iparágban. Annak ellenére, hogy látható növekedése tranzakciós mesterséges akadályok miatt az intézkedések az állam, ami egy másfajta adminisztratív akadályok [133]. Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, alacsony tranzakciós költségek, a faktoriális a piac jellegétől az U-alakú, és a legmagasabb - az M-forma-házban, amely nem felel meg a közhiedelemmel felett.

Kérdések ellenőrzési ismeretek:

1.Ponyatie gazdasági szervezet. Intézmények és szervezetek: a probléma a kettősség.

2. Az ellenőrzés és a gazdasági hatalom a gazdasági szervezet. Összeférhetetlenség. A hatékonyság a szervezeti struktúrát.

3.Tipy gazdasági szervezetek. Alapvető szervezeti formák. Koncepció és típusú szerződéseket.

4. A természet a cég a neoklasszikus és az új intézményi értelmezését.

5. A cég as''cherny yaschik '.

6. Mi jellemzi a transzferár?

7. A cég, mint egy hálózati szerződések.

8. típusai cégek a gazdasági elmélet