Hogyan működnek együtt a kollégákkal
A legtöbb dolgozó ember dolgozik a szervezet, a csapat és legfőképpen, töltünk a munka minden nap. Miután az összes munka - szerves része az életnek. Kapcsolatfelvétel és kölcsönhatásban áll számos munkatársainkhoz gyakran barátságtalan környezetben különböző okok miatt.
Kerülje a konfliktus, még egy kicsit, hogy gyakran nehéz, mert mindannyiunknak megvan a saját karaktere, temperamentum, hangulat, a látás a világ. Gyakran nem értünk egyet, és munkatársa, és olyan gyakran vannak konfliktusok.
Hogyan kerüljük el a félreértéseket, és megakadályozzák a kollégák, és hozzon létre egy barátságos légkör az irodában?
Számos módja van:
- Mint minden veszekedés, nem kell, hogy személyes, mert ez azt jelenti, hogy a probléma az irányítást. A munkakörnyezet mindig működik. Ahhoz, hogy megőrizzék a barátságos légkör jobb soha, hogy érintse a témában a negatív személyes tulajdonságok kollégák, mert akkor megoldani a problémákat élet- és - nehéz.
- Ha a konfliktus kezd fellángolnak, vagy ez már a csúcs alatti terület, ha nem veszik el a türelmét, viszont a veszekedés egy vicc. Ez enyhíti a stresszt, így azt mutatják, hogy nem azért, amit az átok. Valószínűleg ez a módszer működik minden, még a bonyolult konfliktus. Ahogy a mondás tartja, „mosoly ragyogóvá minden.”
- Megelőzés veszekedések - több kommunikálhat munkatársaival. Legyen rugalmasabb, segít, kérdez, érdekelt vállalkozások, és azt szeretné, hogy kevesebb veszekedni, mert akkor mindig csak beszélni.
- Ha támadják, és támadják munkatársa így „egyesítést” rajtad a rossz hangulat - nem kell kezdeni. Legyen nyugodt, nem tartoznak a trükköket. Talán kolléga csak felvette a rossz „cél” a keletkezett gőz és utána feltétlenül felismeri a hibát. Ugyanez a szabály alkalmazható önmagában: nem kell hibáztatni az embereket a problémák, nézd meg őket hátrányait, mert senki ebben a világban tökéletes.
- Ha gyakori konfliktusok azonos megfelelője, nem felesleges, hogy meghívja őt egy csésze kávé vagy kezelésére valamilyen édességet. A béke a beszélgetés gyakran sok problémát megold: a chat életről, egymást megérteni, hogy a konfliktusok nem éri meg.
Ha a konfliktus nem oldódik meg sokáig, és nem akadályozza meg, akkor jön létre újra és újra, és ezt nem szabad megengedni. Sokkal jobb, hogy a munka egy barátságos csapat, amely az emberek között szép és könnyű minden nap.