Forum rendőrség MVD Oroszország - túlórák kifizetése és az éjszaka
BELÜGYMINISZTÉRIUM OF RUSSIA
On jóváhagyása eljárási
Pénzügyi kompenzáció a teljesítménye
VÁM OVER rendes
IDŐTARTAMA szolgálati idő, éjszaka,
Hétvégén és munkaszüneti napokon EMPLOYEES
SZERVEK belsejének OROSZORSZÁG
ORDER
Pénzügyi kompenzáció a teljesítménye
VÁM OVER rendes
IDŐTARTAMA szolgálati idő, éjszaka,
Hétvégén és munkaszüneti napokon EMPLOYEES
SZERVEK belsejének OROSZORSZÁG
1. A tisztek Belügyi Orosz Föderáció <*> kérésükre meghatározott jelentés fizethető pénzbeli megtérítése feladatainak végrehajtására, amely meghaladja a szokásos munkaidő idő, éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon <**>.
--------------------------------
<*> Next - "alkalmazott".
<**> Next - "pénzbeli kártérítést".
6. A pénzügyi kompenzációt kell meghatározni szorozni a napok számát, amelyre a pénzbeli kártérítést a kártérítési összeg egy nap alatt.
7. A kompenzáció összege napi kiszámítani, az összeg a monetáris fizetés és havi kifizetések keretében a monetáris juttatás munkavállaló a hónap, amelyben kártérítési 29,4 (az átlagos havi naptári napok száma).
8. készpénz kompenzációt fizetett alkalmazottak feladatokat ellátó rendvédelmi és közbiztonsági egyes régióiban az Orosz Föderáció vagy szolgálatot körülmények hadiállapot vagy rendkívüli állapot vagy fegyveres konfliktus, terrorelhárító műveletek kiküszöbölése következményeinek balesetek, katasztrófák, természeti és ember által okozott, mások vészhelyzetek és egyéb speciális körülményeket jár fokozott kockázata az élet és az egészség, változtassa meg a szerviz mód edik idő és a bevezetése további korlátozások által létrehozott szorzótényezöket vagy egységek támogatásra.
9. A személyzet feladatok ellátása éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon ütemterv alapján az eltolódások a normál óra ügyeletet az adott elszámolási időszak, hogy a havi kompenzációs kifizetések.
10. havi kompenzációs kifizetés méretek:
10.1. Óránként a hivatali feladatok éjszaka - 20 százalékkal óradíj szerint számított 11. pontja jelen rendelet.
10.2. Hétvégén és munkaszüneti napokon - egyetlen napi arány szerint számított 12. pontjában a jelen végzés.
11. Óradíj kiszámítani, az alkalmazott hivatalos fizetése a hónap, amelyben a havi kompenzációs kifizetések átlagos munkaórák száma egy adott naptári évben.
12. Napi arányának kiszámításához elosztjuk a mérete alkalmazotti fizetés havonta, ahol a kompenzáció kerül végrehajtásra, havi fizetés, 29,4 (havi napok átlagos száma).
13. előírt kifizetéseket e rendelet kell tenni a kiosztott céljára költségvetési előirányzatokat.
Jó napot # 33; Cassandra, szeretném feltenni kérdésre felelős regionális tényezők és pótdíjak a kompenzációs kifizetések munka éjjel, hétvégén és munkaszüneti napokon.
Különösen - DPS közlekedési rendőr dolgozik a „vonal” a sebességváltó működését a Far North
· Fel kell tölteni díjak és kifizetési arányt a munka éjjel, hétvégén és munkaszüneti napokon a dolgozó a Far North?
szerint st.315,316 TC dolgozó személyek a Far North, hasonló területeken biztosított kompenzáció eredményszemléletű fizetések
Art. 153, 154 TK azt is leírja, hogyan éjszakai munka díjazása, hétvégén és ünnepnapokon többletköltség nélkül a rájuk vonatkozó és együtthatók.
15. monetáris juttatások alkalmazottak szolgálatot a Far North, hasonló és egyéb területeken a kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételek, beleértve a távoli, meg arányok (járás, a szolgáltatás a felvidéken, a szolgáltatás a sivatagban és a száraz területek) és a kamat juttatásból a jogszabályok szerint az orosz Föderáció. Az alkalmazás ezen tényezők és a kamat egységek részeként a monetáris ráhagyás figyelembe venni:
1) fizetést;
2) kiemelt rangot;
3) havi bónusz, hogy a fizetés készpénzben juttatás szolgálati idő (év szolgálati);
4) havi juttatás az alapilletmény rangot minősítési;
5) havi juttatást az alapilletmény különleges üzemi körülmények között;
6) havi juttatást az alapilletmény a munkát minősülő információkat államtitok.
De a 247-FZ semmit nem mond a fizetési munka éjjel, hétvégén és munkaszüneti napokon
Az útmutató van írva a személyzeti ügyekért:
Ezen kívül a arány kiszámítása pótlékok és kiegészítések a vámtételt (fizetés) és a kompenzációs kifizetések kapcsolódó működési mód és a munkakörülményeket.
A fent említett befizetések közé tartoznak:
- pótdíjat vámtarifák és fizetések szakértelem, a cím a szakma folyamatos szakmai tapasztalattal rendelkezik az ágazatban, a szakmai ismeretek, a magas minősítési, fontos mérések, valamint a tisztviselők és a polgárok bevezetett államtitok, az alkalmazottak a pozíció betöltésére professzor (egyetemi docens), az állami oktatási intézményekben a felsőoktatásban;
- havi juttatás a hivatalos bérek (az árak) a szolgálati évek (folyamatos működés), valamint a kompenzáció év szolgálati idővel, negyedévente fizetendő vagy egyidejűleg;
- díjat a teljesítménye az év, feltéve, hogy a bérrendszer vagy rendelkezése jutalmak
- díjazás az eredmények gazdasági és pénzügyi tevékenysége a fejek az állami vállalatok;
- felárak munkakörülmények, ha dolgozik éjjel, több műszakban, kombinálására ágakban (pozícióinak) mértékét orvos és kandidátusi dolgozók elfoglaló álláshelyeit a költségvetési intézményekben a tudomány és a felsőoktatás.
A készítmény jövedelem, amelynek feladata a regionális tényező, kizárva:
- százalékos prémium a fizetés munkáját a távoli északon és hasonló területeken, valamint a déli régiókban Kelet-Szibéria és a Távol-Keleten;
- mindenféle fizetési átlagkereset (összege üdülési, teljesítési ideje alkalmazottja állami vagy közfeladatot ellátó, a fizetési idő dolgozók képzési célzó szakképzés, továbbképzés vagy képzés másodlagos szakmák, et al.);
- pénzügyi támogatás (ideértve a fizetett szövetségi köztisztviselő);
- egyszeri ösztönző kifizetések nem tartoznak a bérrendszer. Kerületi tényező alkalmazása az alkalmazott munkavállalók munkabérének a szezonális és ideiglenes munka, valamint a részmunkaidőben.
Kerületi faktor kiszámítása bérek, de nem kizárólagosan a maximális méretét.
A fizetés amelyen felhalmozódott kamatot egységek, nem tartalmazza azokat az összegeket:
- átlagkereset (ebben az esetben a juttatást már figyelembe vették a számítás átlagkereset);
- díjak, rajta egy egyszeri jellegű, és nem fizetett bér alap;
- díjat és újítás.
Nézzük megszabja éjszakai és túlóra. Az éjszaka folyamán az ügyelet szabályainak kiegészítése tenni egy elszámolási időszakra az összeg 20% -át óradíj minden órára.
Sverhurochka kompenzálni bármikor le (nap szabadság), vagy pénz fejében időben ki (1-15 alapján jelentést és a rend a személyzet).
Ez elég ahhoz, hogy be a jelentést (minden nach.podrazdeleniya vagy havi?) A követelmények a pénzügyi kompenzáció kifizetésének összhangban 638m a 27.06.12g.?
Hogyan feljelentést? Miután minden egyes szakaszában, vagy a végén a hónap? Minden egyes közös vállalat vagy a fejét a IVS?
Mindenesetre, anélkül, hogy a jelentés nem ad semmilyen szünet, vagy nap szabadság vagy szabadnap fejében pénzbeli kártérítést. A frekvencia és a határidő egy jelentést érdekében opredeoeny nem az Ön kérésére.