Betegszabadság sérti a rezsim
V: Ebben az esetben nem tudjuk beszélni a design iskolakerülés, mivel szám alatt. "A" o. 6 órán át. 1 evőkanál. 81 LC RF alatt hiányzások értjük hiányában személyzet a munkahelyi alapos ok nélkül a munkanap folyamán (műszak), függetlenül attól, ő (lány) hossza, valamint azokat az eseteket a munkából való távolmaradás ok nélkül több 4 óra a munkanap folyamán (műszak ). Mivel ebben az esetben a rendszer mégis megsértik az időszak átmeneti munkaképtelenség, a munkavállaló nem lehet a munkahelyen, ami azt jelenti, hogy nem tekinthető semmilyen hiányzás vagy fizetés nélküli szabadságon.
1) sérti a biztosított személy jogos ok nélkül a rendszerváltás idején az ideiglenes rokkantsági, előírt a kezelőorvos (attól a naptól, amikor megengedett);
3) a betegség vagy sérülés következtében fellépő alkohol, gyógyszerek, mérgező anyagok vagy tevékenységek társított intoxikáció (LTV fogyatékosság).
A döntés arról, hogy csökkentik a javára, a munkáltató megteszi. Ehhez a munkavállaló írásban kell magyarázatot, hogy képes legyen meghatározni az oka a rendellenességet. Az előny nem csökken, ha az ok igazolható, például a beteg elment egy másik városba egy temetés, vagy úgy érezte, rossz, hogy nem tudott felkelni az ágyból, vagy beszorult a lift az úton a klinikára, és ott is maradt egész nap, és így tovább. Azonban adott helyzetben, milyen okból lehet érvényesnek tekinteni (ezt támasztja alá a joggyakorlat), és ezt követően az FSS visszatéríteni a befizetett előnyöket. Ezért, mielőtt a döntést, meg kell hívni a területi hivatal az FSS és megtárgyalja a kérdést.
Abban az esetben, ha az oka a jogsértések tiszteletlen rezsim, a munkáltató állít ki annak érdekében, hogy csökkentsék az előnyöket: csökkenti a nap, amikor nem volt megsértése végéig tartó átmeneti keresőképtelenség. annak mérete csökken a minimálbér egy teljes naptári hónap, amelyben szerepel para. 2, Art. 8. N-FL 255 és p. 22. szabályzat. Ha az ok megsértése a tekintetben, ez a tény is tükrözi a megadott sorrendben és a döntést, hogy nem csökkentik előnyöket átmeneti fogyatékosság. Mint az alap, egy magyarázó megjegyzéssel alkalmazott munkás.
A gyakorlatban. Mivel a gyakorlat azt mutatja, a bíróságok különböző véleményeket „tiszteletteljes” távolléte orvosi vizsgálat, és ennek következtében csökkentése kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások.
Elég gyakran betegek megtagadják a kórházi kezelést. Képviselői Alap tartalmazza ezt a tényt megsérti a rendszer által előírt kezelőorvos.
National Union of HR
kinyomtatott és aláírt