Anyagilag felelős személy készletek
1. Funkciók anyagilag felelős személy
2. A jogok és kötelezettségek pénzügyileg felelős személy
3. Teljes és kft
4. Részvétel a leltár anyagilag felelős személy
5. Amikor az anyagi felelősséget a munkavállaló nem jön
Funkció anyagilag felelős személy
Az Mt. az ország különböző aspektusait a felelősség a munkavállalók szabályozza 39. fejezet és tizenhárom annak cikkeket. A szabályok szerint a munkajog pénzügyi felelősség az összes foglalkoztatott, azaz Személyek, akik munkaviszonyban a társasággal. És bizonyos feltételek mellett, a munkavállaló kell kompenzálni a károkat okozott a cég teljesen.
Vannak különböző cégek, ami szükségszerűen kell rendelni anyagilag felelős személyek. Ez például olyan szervezet, ahol a termékek értékesítése és szolgáltatások, valamint bármely más cég, amely a számításokat végeznek a pult felett; vállalkozás, amelyben az előállítás, tárolás és szállítás anyagi javak - bázisok, raktárak, tárolók, stb.; cég feldolgozására és elfogadása e vagy más áruk, termékek, valamint részt vesz a fogadását értékek javítások vagy egyéb munka; szervezetek kapcsolódó mezőgazdaság területén, valamint szakosodott termesztése a növények és állatok és még sokan mások.
A regisztráció során egy új alkalmazott, aki a tervek szerint lesz pénzügyileg felelős személy a szerződés, amely meghatározza a feltételeket teljes felelősséget. Ő munkaköri leírás is tartalmazzon kötelezettségvállalást a teljes kártérítési okozna, a munkáltatónak az eljárás során. Miután a szerződés megkötése teljes egyéni felelősség, a fej köteles kiadni a megrendelés kinevezéséről szóló munkavállaló anyagilag felelős személy. Ezután a munkavállalónak kell feltétlenül tájékoztatni ért, és az anyagi eszközöket és forrásokat át kell helyesen és időben.
Jogait és kötelességeit a felelős személy az anyag
Teljes felelősséget ingatlan cégek, természetesen ró számos kötelezettséget a munkavállaló. De számos olyan jogot menedzser köteles szigorúan be kell tartaniuk. Pénzügyileg felelős személyek joga van:
- hogy részt vegyenek a vétel, raktározás, tárolás, adagoló az anyagi eszközök;
- hogy részt vegyenek a napi számláló, ellenőrző és gyűjtemény a cég bevétele származik az áru értékesítése mellett a pénzügyi felelősség;
- részt vesznek az okmányok elkészítése az ünnep és a recepció az áru, amely később átkerül alatt a felelősség;
Amellett, hogy a jogait érdemben felelős személyeket meg kell felelniük számos kötelezettséget. Ezek az oktatók
- gondoskodunk a leltári tételek hozzájuk utalt tárolásra;
- tegyen intézkedéseket, hogy megakadályozzák a károsodása cég tulajdonát;
- nyilvántartást vezet az áruk, jelentse az egyensúly és mozgás át nekik az anyagi eszközök;
- tájékoztatja a cégvezetés az összes körülményeit, amelyek veszélyeztetik a biztonságát cég tulajdonát.
Nem titok, hogy a munka során a szervezetek alkalmazottai a tulajdon cégek és egyéb tárgyi eszközök, kezdve a használata az irodai berendezések, véget a pénzeszközök felhasználását a pénztárgép a cég. Különböző okok miatt, vállalati vagyon lehet elveszett vagy megsérült, és akkor a munkáltatónak joga van, hogy az elkövetők felelősségre.
Teljes és korlátolt felelősségű
Az Mt. az ország, kétféle felelősségi - a teljes és korlátozott. Korlátozott felelősség nem a vállalat alkalmazottai számára okozott hibájuk anyagi kárt, de ha nincs alapja előírnák számukra nagyobb felelősséget intézkedéseket. Az alkalmazottak kártérítés egy előre beállított határértékek - ez lehet például az átlagos havi bér.
Töltse ki a pénzügyi felelősség - kötelessége okozott károk megtérítését, hogy a cég - kompenzálni kell az alkalmazottak teljes korlátozás nélkül. De vállalja a teljes felelősséget, csak bizonyos esetekben. Például, amikor a kár által okozott bűncselekmények által létrehozott bírósági ítélet vagy annak eredményeként a közigazgatási bűncselekmény, és ha kár nem a teljesítménye munkaköri feladatok (pl használata cégautó munkaidőn kívül), vagy szándékosan okozott, amikor az áruk és anyagok értékeket kaptunk egy munkatársa szerint a jelentés vagy a megállapodás, ha anyagi kárt okozott az alkalmazottak, akik az állam a mérgezés, alkoholista, kábítószer mérgezést, vagy más esetekben.
Meg kell jegyezni, hogy az első teljes egyéni felelősség vonatkozásában keletkezik a menedzsment az anyagot, feltéve, hogy aláírt egy írásos szerződést, amely szabályozza az intézkedés a felelősség és a követelmények, hogy biztosítsák a vagyonbiztonságot.
A közvetlen, tényleges kár, amely szenvedett a munkáltató, a következők: hiányzó értékeket, anyagi javak megsemmisítése, bírság, vagy az egyszerű hiánya, a házasság termékek a gyártás vagy termelés, stb Mindkét esetben mindegyik fél meghatározza majd bizonyítani értéke okozta veszteséget. A munkavállaló, akinek a bűntudat, és megrongálhatja a szervezet jön létre, meg kell teljes mértékben ellensúlyozni a munkáltató a teljes kár összegét.
Részvétel a leltár anyagilag felelős személy
Az „Útmutató a leltár az eszközök és források” által jóváhagyott, a Pénzügyminisztérium, az Orosz Föderáció №49, tárkészítő és ellenőrzi a ténylegesen rendelkezésre álló ingatlan tartott a kötelező részvétel az anyag felelős ezeknek a személyeknek. A program megkezdése előtt a leltár anyagilag felelős személyek adnak nyugták, hogy az összes hitel- és dokumentumok és jogi aktusok helyezték számlákat, majd át a leltár jutalékot, és az értéke aktiválásra. De többek között anyagilag felelős személy a leltár bizottsági szakértők úgy vélik, hogy nem megfelelő, mert, ha a számla alá tartozó áruk tárolt segédjelentés ezt a személyt, aki képes bűvészkedik adatokat szándékosan vezet a rossz fiókot, és ezért a hatályos intézkedések hatékonyságának csökkenni fog. Azonban a jelenlegi jogszabályok nem tartalmaznak semmiféle korlátozást részvételét a szervezet pénzügyileg felelős személyek közvetlenül a leltár jutalék. A kompozíció a leltár Bizottság jóváhagyja a vezérigazgató és ebbe, tudja bármely alkalmazottja a vállalkozás.
Ugyanakkor, egy felelős személy a vállalkozás tagja lehet a leltár bizottságot, amely ellenőrzi az ingatlan, amely alatt a pénzügyi felelősségét egy másik személy.
Ha a kezdeményező vagy pénzügyileg felelős személy nem hajlandó önként kompenzálják az okozott kár, hogy a vállalkozás, meg kell gyűjteni egy külön bizottságot, hogy belső vizsgálatot folytasson, hogy ellenőrizze a bevonása, hogy egy személyt hiány vagy sérülés. Ezen túlmenően a Bizottság figyelmét arra tagadja a munkavállaló visszafizetni a kár összegét, amelyet azután továbbítják a vezetője a szervezet, és úgy dönt, hogy milyen mértékben és milyen lesz bírságolták. Aláírása után ebben a sorrendben, a fizetések a vétkes személy vagy személyek pénzügyileg felelőssé alapok. Egy ilyen sorrendben kell kiadni legkésőbb egy hónap napjától a végleges nagyságának meghatározása a kár. Anyagilag is felelős személy, ha az nincs összhangban a munkáltató pénzbeli megoldás a kártérítést, fellebbezhet a döntés ellen.
Emlékezzünk vissza, hogy jogilag gyűjt pénzt a munkavállaló ebben a formátumban lehet használni, ha ez a szerződés teljes felelősséget. Ha egy ilyen megállapodást nem kötöttek a munkavállaló, akkor felépüljön a kárt csak akkor lehet a bíróságokon. Mivel az észlelési hiány vagy sérülés a vállalat és a kérelem benyújtását, hogy a bíróság nem lehet több, mint egy éve.
Kár, hogy a vállalkozás alapján számítják ki a piaci árak, amelyek működnek idején A hiányosságok.
Ha a pénzügyi felelősség a munkavállaló nem jön
De vannak bizonyos körülmények, amelyek még a pénzügyileg felelős személy nem büntetik a kárt a szervezetben. Ez például az úgynevezett „vis maior” - vészhelyzetek, amely lehet természetes (természeti katasztrófák, árvizek, tűzvészek) vagy nyilvános jellege (katonai akció); vagy az úgynevezett „gazdasági kockázat”, amikor a munkavállaló vett intézkedéseket, hogy megőrizzék ingatlan rábízott, de erre nem volt képes később. Továbbá, azokban az esetekben, ahol a pénzügyi felelősség a munkavállaló nem fordul elő, ez magában foglalja a sürgősségi vagy szükséges védelemhez, ha egy cég anyagi károkat okoztak a valós veszélyhelyzetek vagy helyzetekben az egészségére vagy az élet a munkavállaló.
Továbbá, ha van egy jól bevált hiba a munkáltató, amely nem biztosítja a cég alkalmazottai a megfelelő feltételeket az áruk tárolására szolgáló és értékek, anyagilag felelős személy is mentesíteni kell a kompenzáció. Az ilyen esetekben, például, tartalmazhat lopás áru egy raktárban az esetben, ha volt egy hibás jelzőrendszer, stb
Kapcsolódó anyagok:
A program a kiskereskedelmi üzletek, nagykereskedelmi, e-kereskedelem és a szolgáltatások.
