Törvények kialakulása kollektív
Köztudott, hogy minden menedzser felveszi a csapat és a személyzet - emberek, mint maga, az emberek, akik szeretik őt és a ruha, amit ösztönösen érzi, hogy a terhelést. Van egy törvény: Mi a vezető -, és a csapat - és ezek az eredmények munka beosztottja. Egy jó vezető egy professzionális - választja ki és szervezi a barátságos szorgalmas csapat, hatékonyan szervezi a munkafolyamat és ér el sikereket.
Bad fej alacsony szakmai színvonalon - nem tudja hatékonyan elvégezni a munkát. Nem volt képes létrehozni egy barátságos személyzet, ezért - nem képes hatékonyan megszervezni a munkát a vállalkozás, szervezet, vállalat vagy cég, és ezért ilyen vezető - fut veszteséggel.
1. Ha be van állítva, hogy vezesse az embereket a becstelenség, a személy negatív energiával, a büszke, öntelt, a személy kezdi felvenni a csapata - pontosan ugyanaz, mint volt becstelen emberek negatív energia, tetszik neki, és kényelmes, és könnyű kommunikálni is, és ami a legfontosabb, ezek kiegészítik egymást jól ismeri a büszke, arrogáns, önző, közömbös emberek és a pontot, mert egy idő után az emberek normális pozitív energia az ő vezetése alatt nehéz lesz vagy akár lehetetlen dolgozni. A csapat jön létre nyomasztó, kellemetlen környezetet, amely a szó szoros értelmében - kinyomjuk a csoport az emberek pozitív energiával. De ez a legjobb munkatársak, általában a szakemberek.
Az emberek negatív energia, általában kezdődik minden módon - a túlélés a jó emberek, mert azok az emberek, hogy nem zavarja, amit nyomást gyakorol a pszichére és ők azok, egyszerűen - nem tűri. Ezért minden jó emberek, előbb vagy utóbb, de meg kell hagyni - nem tudnak dolgozni gonosz emberek negatív energia. Az emberek egy semleges energia marad, mert jól érzem magam a negatív környezetben, közel a tisztességtelen emberek negatív energia, és mert elégedettek azokkal együtt, különösen azért, mert sok ember semleges energia azok az emberek, a tulajdonságokat a lakájok és talpnyalók.
2. Ha fel a fejét egy jó ember, a pozitív energia, akkor indul, hogy vegye fel a csapat, és a csapat - csak jó, normális emberek, de a rossz emberek negatív energiával kezd megszabadulni. mert velük nem lesz sem tud kijönni, vagy együtt dolgozni, és ami a legfontosabb, mert - nem bízom bennük. Bármely vezetője felvette az emberek a csapatban valahogy vezérelte egyfajta rokonszenv, azaz, ha az emberek, mint ez, és boldog vele - úgy neki, hogy dolgozzon neki, ha nem tetszik, és nem elégedett -, hogy soha nem venne. És minden vezető öntudatlanul automatikusan kiválasztja az embereket valami hasonlót magának.
Ezért mondják: mi a fej - ezek és beosztottak hozzá. Éppen ezért a fej negatív energia - megteszi a munkájukhoz elsősorban pontosan ugyanazt a negatív embereket, mint maga. A vezető egy pozitív energiát vesz igénybe a munkájukat, vagy az emberek pozitív energiával, sem semleges, de a legtöbb - normális emberek. És ő teremtett, így a pozitív energiát környezet a csapat is kezd lassan kiszorulnak az emberek negatív energia - akkor kényelmetlenül érzi magát, és a munkát ezeknek az embereknek nem tetszik, hogy őszinte legyek, és nem akar. Ezért rossz emberek, ebben az esetben csak két lehetősége van. Vagy megpróbálnak elmozdulás a vezetői pozíció jó emberek, és minden megy tovább, még a rágalmazás és a fizikai erőszakot ellenük, vagy ők maguk kell hagyni. Nincs középút.
3. Ha fel a fejét egy átlagember egy semleges energia, a szűk látókörű gondolkodás, akkor ez a személy képes kijönni minden ember, de nem értem az embereket - köré azokat az embereket - a jó és a rossz, így a teljesítmény lesz - meglehetősen alacsony. és ő még csak nem is érti, hogy miért. A barátságos személyzet számára az ilyen emberek nem tudják, és nem rendelkezik a vezetői tulajdonságok vezetni az embereket, többnyire hétköznapi előadóművészek funkciók, köztük sok bürokrata és karrieristák. Ahhoz, hogy az emberek tartoznak, mintha rossz, de még mindig közömbös, az emberek nem értékelik, és azért, mert nem érték, ezért gyakran tőlük go szakemberek, és ami a legfontosabb, a rossz emberek ezek alapján nyugodtan hajtókar rendezi ügyeiket félelem nélkül, és anélkül, hogy félve semmit gyakran kerül be a machinációk, és az emberek egy semleges energia.
Ha a csapat megy a sok negatív emberek - az emberek pozitív energiával kisebb lesz, távoznak, és az emberek egy semleges energia erősen befolyásolja negatív emberek elkezdenek gyorsan - kikötő és rosszabb lesz, csökken eredmények és munkájuk minőségét, a veszteségek nőni kezdenek. Ha egy csapat nem fog több embert pozitív energiával, akkor most hagyjuk az emberek negatív energia, és az emberek egy semleges energia esik hatása alatt jó emberek, és elkezdi, hogy helyes, hogy jobb, illetve kezdenek jelentősen javítják a munkájuk eredményét, a jövedelmek elkezd emelkedni. Itt van az alapvető törvényei az energia interakció az emberek között.
Ezért egy egyszerű következtetés - az összes vezető pozíciókat kell felírni csak - becsületes, tisztességes emberek a pozitív energiát a leghatékonyabban dolgozni, és összegyűjteni és szervezi körülöttük azonos tisztességes és felelős emberek. raliban őket egy barátságos, szorgalmas csapat.
Saints vének azt mondják, hogy rossz, a negatív embereket - el kell távolítani a társadalom normális emberek, így - nem akadályozza meg az embereket, hogy élni és dolgozni, és nem rontja el a rossz példa - az emberek egy instabil jellegű. Egy rossz alma a teljes állomány - Kényeztesse!
Ezért, ha azt akarjuk, valahol tisztítsák meg a rendetlenség - meg kell megszabadulni minden rossz, durva, vulgáris emberek, hogy bárki -, hogy ne zavarja senki megbotlott, és fáj, nem lop, és nem csal. Megbízhatóbb és csendesebb lesz.
TITKOK családi kapcsolatok
A családi élet, meg kell értenünk, a legfontosabb dolog -, hogy a feleség és a férj teljesen független egymástól. Ha a férj - becstelenség, önző, durva emberek, a rossz hozzáállás, hogy a felesége - a felesége a szerencsétlen! Ha a feleség - büszke, közömbös, önző és durva nő és rosszul bánnak a férje -, hogy a férje szerencsétlen! A következtetés ebből egyszerű: azt szeretné, hogy egy normális család - Légy jó ember, és megtanulják a jó, tekintve, hogy egy közeli, megtanulják, hogy vigyázzon a család! Ez az, amikor a boldogság lesz az életed!
Miért van olyan sok - boldogtalan családok? Igen, mindez azért, mert sokan megnősült és családot alapítani -, mert az ő önzés és a büszkeség - nem lehet barátok, nem tud megbocsátani, és nem akarja, hogy az ne kímélje meg szeretteit, nem kívánnak gondoskodni a szomszédok. Nem tudom, hogyan lehet hálás, éppen ellenkezőleg, úgy vélik, hogy minden - nekik valamit, és kell.
A fő ok, ami miatt az emberek - NO családi boldogság:
1. - bűneinket -, hogy kell gyakorolni. Gyakran az emberek sok súlyos halálos bűn, hogy az általuk elkövetett házasság előtt. paráznaság, lopás, bántalmazás, megcsúfolása az emberek, rágalmazás, jóslás, boszorkányság, igazságtalan tettek és cselekedetek, obizhanie szülők, istenkáromlás, az önzés és aljasság, árulás. Például: az ember becsapott a barátnője, és hagyta; férj elhagyta a feleségét és gyermekeit, és elment egy másik fiatal és szép; Rossz feleség tartozik a férj szülei, férje hozott létre szüleik ellen és rokonok; feleség, nagyjából utal férje, állandóan elégedetlen vele, káromkodás, rossz férj; férj vagy feleség igazságtalanul pénzt keresni, hogy kenőpénzt, vagy ellopják, és így tovább. d.
2. - A hiányzó istenhit és a közömbösség az Istennek. Mi elfoglalva életüket a saját ügyeit, nincs időnk megállni és gondolkodni az életüket. Nincs ideje, hogy menjen a templomba, nem szeretnek imádkozni, nem tartjuk be Isten parancsolatait, és szünet.