Szervezése a munka a személyzeti osztály
Minden jogait és kötelezettségeit a vezérkari főnök és más alkalmazottak, rögzíteni kell a munkaköri leírást és közli festés főállású alkalmazott a tanszék, a nyilatkozat megerősíti ruko- vállalati vezető. Valóban, a kezdeti nick HR egy független döntéshozatal az egyes kérdések által ráruházott a fejét a pre-elfogadás, és megjelenik a „Használható”. az eredeti munkaköri leírásnak HR becenevet.
Persze, először érinti a menedzsment a humán erőforrás osztály. A megoldás kapcsolatos minden Niya vezetője HR szakemberek, hogy független. Ezek a döntések közé tartozik különösen:
- a feladatok között dolgozók;
- azonosítása és biztosítása számukra munkahelyeket
- beállítás határidők végzett hatósági feladatok, monitoring tisztviselők számára megfelel a minőségi és ütemezését az alkalmazottak feladataik ellátására;
Meg kell jegyezni, hogy a felvételi és elbocsátási alkalmazottak az osztály, valamint a küldő őket, hogy tanulmányozzák a felsőoktatási intézményekben zajlik annak beleegyezésével vagy képviseletét a vezérkari főnök. Az utóbbi is önállóan létre kötések a munkaügyi központnak, munkaközvetítő ügynökségek, oktatási intézmények és más vállalatok a munkaerő-felvételi kérdések (anélkül, hogy a jogot, hogy egy független kötnek megállapodást), tanúsítványok kiadására a jelenlegi és a korábbi alkalmazottak a cég a munkájukat ebben a gyárban (ha az aláírás, a fej, hogy segítsen ez nem kötelező).
Vezérkari jelentéseket közvetlenül a fejét a vállalat, és a nagyvállalatok - helyettes vezetője személyi vagy igazgatója személyzetet. A lista hatásköre a főnök a személyzeti osztály írásbeli megbízása az igazgató meghosszabbítható.
Benyújtandó dokumentumok aláírásra az alapkezelő társaság
A „Feladat és felelősség” hivatalos vezetője a személyzeti osztály a jelölt utasítások típusú munkát, amit el kell végeznie. Ebből jön, és dokumentumok listáját, hogy ő maga, vagy a segítségével alárendelt előkészíti benyújtása az aláírás, vagy a vállalat vezetése az alábbiak szerint:
Vegyük észre, hogy gyakran az üzleti vezetők, illetve azok helyettesei, vezető könyvelők, feje más alfejezetekben szükség tanszékvezető kiképzés és felkészülés az ipari jellegű tervezet megrendeléseket. Ez elfogadhatatlan, mert az ilyen megrendelések elkészítése az osztály, amely elindítja vagy a végrehajtója konkrét intézkedések (intézkedések). Humán Erőforrás Osztály tervet készít megrendelések a személyzet a rendelkezései alapján a humán erőforrás osztály vagy a munkaköri leírás Chief (ellenőr) a személyzeti osztály. Tehát nincs kérdés, hogy ki, hogy előkészítse az egyik vagy a másik megbízás, munkaköri leírások munkaközösségvezetők vagy személyek jelenjenek meg, milyen dokumentumokat készít osztály vagy egy adott hivatalos.
tulajdonában lévő berendezés HR
Először is megjegyezzük, hogy a HR terület kell különíteni a többi helyiségtől, riasztó ablakokra és ajtókra, valamint az acél rácsok az ablakon, ha található az alsó emeleten vagy a szomszédos erkély vagy szegélyek a falakon. Az is kívánatos, hogy a humán erőforrás osztály volt a nyilvánosság számára hozzáférhetővé, hogy van, tartani halad testtartás (ha van ilyen a cégnél). ajtók kell tűzálló (a legjobb - fém) biztonságos zár.
Elhelyezés HR általában egy közös helyiség és egy külön részleg alkalmazottai dedikált vagy külön helyiségben (tanulmány) főosztályvezető. Ebben a szobában részleg alkalmazottai is akadályozzák akadályt a szolgáltatási terület, amely a jogot, hogy adja meg a személyzetis, és a zóna a látogatók számára. Az utolsó felszerelni egy kis asztal, egy szék, egy írás priladdyam. Úgy kell elhelyezni a mintákat az írás különböző dokumentumok (alkalmazások, fellebbezések, feljegyzések, stb), valamint a szabályok a belső munkaerő vállalati előírások, katonai nyilvántartási szabályok a katonai szolgálat, a polgárok, a rövid leírását átkelés a vállalati üzemmód (ha van ilyen), és átadja a mintákat.
Beltérben HR legyen:
- könyvespolc szolgálatra irodalom;
- Tűzálló biztonságos igényeit az osztályvezető (dokumentumok tárolására, amelyek teljes mértékben bizalmas, pecsétek és bélyegzők osztály személyzete, formái munkaerő könyvek és beilleszti őket, és hasonlók);
- Tűzálló szekrény biztonságos tárolására személyes fájlok és a munka könyveket alkalmazottak, a jelenlegi és a korábbi személyzeti nyilvántartások és megrendelések a személyzet;
- másoló (fénymásoló), és a másolás (nyomtató) berendezések (nem feltétlenül erős);
- speciális nyomtatási és felvételi osztály bélyegek;
- kis elektromos fúró, dіametrom 200 mm hossz 3,5-4,0 mm és a gép bejelentés dokumentumokat. Feltételezve, hogy egy nagy dokumentum, akkor a készülék a bejelentési iratok (archív)