Szerepe elmélet személyiség
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
A főbb rendelkezések az elmélet fogalmazott meg az amerikai szociológus John. Mead és R.Mintonom, és aktívan fejlesztett T. Parsons. Itt vannak a főbb rendelkezéseit, ezt az elméletet.
Meg kell jegyezni, hogy semmilyen szerepet nem tiszta modell viselkedését. A fő közötti kapcsolat szerepelvárások és szerepét a viselkedés jellege az egyén.
Hazánkban a szerepe a személyiség elmélet azrabatyvalas IS Kohn, YI Bozovic, VA, mérgek.
Ezt a koncepciót használják a fogalmakat, aki azonosítani élethelyzetek a játékot, és amely csökkenti az emberi tevékenység játszik bizonyos normál szerepek standard helyzetekben.
Minden szerep megköveteli az egyéntől, hogy egy bizonyos magatartást. Alkalmazkodás által meghatározott követelményeknek társadalom az egyén végez, vagy szerepet játszik. Az eredmény egy szerepjáték helyzet, amellyel összefüggésben meghatározott érdekeit és motívumok az emberi viselkedés.
1) A leírás a fajta viselkedés megfelel egy adott szerepet;
2) rendeletek, a kapcsolódó követelmények a viselkedését;
3) Az értékelés elvégzésére előírt szerepet;
4) a szankciókat, amelyeket egyaránt lehet pozitív és negatív.
szerepkonfliktus
Mivel egy személy élete során teljesíteni a különböző szerepek, szerepek ütközik. Vannak többféle szerepkonfliktus:
1. Az egyén kénytelen egyszerre végrehajtani két különböző szerepeket.
3. Presentation egyes betöltött szerepét nem ért egyet a véleményét, hogy rendelkezésre állnak e tekintetben a többi ember.
Rolevoykonflikt - összecsapása szerepet követelményeinek személy sokfélesége által okozott szerepek általuk végzett egyidejű, valamint egyéb okok miatt. Miután egy általános képet a lényege szerepkonfliktus, tölthetik el a besorolást.
Szerepe szerepkonfliktusok feszültséget gerjesztenek, amely megnyilvánul a különböző mindennapi irodai és bajok. Ezért fontos tudni, hogy néhány módszert, hogy csökkentsék a szerepe a feszültség. Ezek közül az egyik az a tény, hogy egyes szerepek elismert fontosabbak, mint mások. Így bizonyos esetekben meg kell választani, mi a fontosabb: a család vagy a munka. A nők esetében normálisnak tekinthető választás mellett a korábbi, és a férfiak - a második. A szereposztás a két rendszer között, különösen a család és a munka, csökkenti a szerepkonfliktus.
Egy és ugyanaz a személy végzi a különböző szerepek, amelyek nincsenek összhangban egymással. Ez ahhoz vezethet, szerepkonfliktus, biztosított az ellentmondások között felmerülő feladatokat látja el,. Például a konfliktus a szakmai és a családi nők szerepét. A magas szakmai státusz gyakran hátrányosan befolyásolja a feladatai ellátásához a családban. Ez gyakran vezet az elégedetlenség a családtagok vezethet a szétesés.
típusú szerepek
1) sposobpovedeniya. szerepe, mint egy sor elvárások körülvevő magában foglalja nemcsak a cél, hanem nagyon konkrét módon kívánják elérni a célokat;
2) formalizáltsága. Néhány szerepei közé tartozik a kommunikáció formális szabályok, mások inkább alapuló informális interakciók;
3) priobretenieroli. szerepek előírt és szerzett. Például, a fiúk és a lányok gyermekkori általában játszani a különböző játékokat, miközben egyre több szabadon választott fiatalok;
6) motiváció. Elvileg ugyanazt a szerepet megakadályozhatja rengeteg motivációt (motiváció teljesítményt lehet a kamatot és a pénzügyi érdeke is lehet mind az indíték). Ugyanakkor a motiváció hiánya vezet az a tény, hogy a téma nem vállal szerepet.
következtetés
1. Con IO Szociológia személyiség. M. 1967.
3. Dobrenkov VI Kravchenko AI „Szociológia”.
Helyezni Allbest.ru