Postateyny kommentary az Mt. 2

Létrehozásáról teszt átadása esetén a vállalaton belül több
magas hivatal nem megengedett, mert a törvény szerint lehet
elhelyezni csak akkor, ha egy állásra. Ha ellentétes a törvény a tárgyalás állították
személyek ellen irányulnak, amelyek megállapítják, nem az a feltétel, a vizsgálat,
cikkelye szerint. 5. Az Mt. érvénytelen

§1. A konkrét kifejezés tesztekkel a felek által a munkaszerződés
(Szerződés) a foglalkoztatás. Ez az időszak azonban nem haladhatja meg a három
hónap, és bizonyos esetekben, egyetértésben az érintett szakszervezet
Bizottság - hat hónap.
Következésképpen a jogszabályokban előírt határidő nélkül
Ők lehet növelni, vagy akár kölcsönös megállapodásával meghosszabbítható.

2. §. A próbaidőszak nem tartalmaz időtartamra átmeneti fogyatékosság
alkalmazottja, valamint más időszakokban, amikor a munkavállaló hiányzik munkájuk
az érvényes okok miatt. Például § szerint. 114 Az Mt. volt
Az egészségügyi intézményekben kapcsolatban véradás a transzfúziós, vagy
Ő szolgált az állami vagy közfeladatot ellátó (lásd. Art. 111. Mt.).
Nem szerepel a próbaidő, amely alatt a munkavállaló szerint
Art. 76. Az Mt. volt fizetés nélküli szabadságon.
Ezekben az esetekben a próbaidő során továbbra is azt követően
megtörni. Ugyanakkor a teljes időtartama a vizsgálat előtt és után a szünet,
Ez nem haladhatja meg a szükséges időt a munkaügyi jogszabályokat.

§1. Elbocsátás egy kielégítő vizsgálati eredmény
Ez lehet csak a lejárat előtt a vizsgálat.
Ez tüzelés végezzük előzetes jóváhagyása nélkül az érintett
unió szervezetben.
2. §. Ha a vizsgálati időszak lejárt, és a munkavállaló nem volt rúgva, ő tekinthető
hogy a vizsgálaton, és annak ezt követő kisülése léphet fel a közös
alapon.

Kiadó egy külön rendelésre (utasítás) a végső elfogadását
dolgozó személy, az utolsó próba nem szükséges

§1. Kevesebb segédmunka ilyen gyakorlat megérti, hogy
Nem igényel különleges képességek, például a takarítók, portások és mások,
nem róható fel a minősítési szintet, valamint a munkavállalók, az 1.
minősítési kategória, mely még ma is alacsony képzettséget igénylő munkakörökben. képzett
A munka speciális szakértelmet igényel. Kötelezett meghatározott határértéknek
Selejtező Bizottság általában a vizsga letételét követő a megfelelő üzemi
mentesítést. Pályakezdő szakoktatási intézmények minősülnek kell minősíteni
munkások.