Nyilatkozat az ügyész a nem bérfizetés elbocsátás minta
Elmaradt bérek - ez egy nagyon rossz jel. Az állam több és több új rendszereket a helyzeten. Jelenleg egy nagyon hatékony eszköz a munkavállalók jogai védelmére, egy nyilatkozatot, hogy az ügyész a nem bérfizetés.
A legtöbb ember számára, a pénzt kapnak, mint a fizetés a munkáját, szinte az egyetlen megélhetési forrása. Ezért nem fizetnek bért vagy késleltetésére, hogy vannak különböző szankciókat.
Hogyan írjunk egy nyilatkozatot, hogy az ügyész a nem bérfizetés
A munkáltatók gyakran használja az adminisztrációs erőforrás, amikor a bérek. Ez nem tud fizetni egy alkalmazottat vagy a teljes személyzet. Ennek oka, hogy ez megtörténik, nagyon változatos, de nem szabad ásni a történelem a cég. Ezen túlmenően, ez kevéssé érdekes, hogy a munkások.
Ahhoz, hogy egy személy, akinek a jogait megsértették, könnyebb volt harcolni a jogaikért, kínálnak letölt egy minta alkalmazás az ügyészség, hogy nem fizet a fizetést.
Ezen túlmenően röviden bemutatjuk a főbb pontokat, amelynek tartalmaznia kell a következő nyilatkozatot:
Nyilatkozat az ügyész a nem bérfizetés elbocsátás
Csatolt dokumentumok a kérelem
Egyszerűen írja be kérelmet a felügyeleti hatóságok nem elég. Meg kell indokolni. Ezért figyelmet kell fordítani arra, hogyan kell csinálni.
Az ő állítja kell csatolni az alátámasztó dokumentumokat. Erősítse meg kell feltétlenül mindent, hogy azt a panaszt.
A listát a lehetséges alkalmazások az alábbiakban mutatjuk be:
- Okirati bizonyítékok, hogy a pénzt nem fizetett vagy késik. Ez lehet egy kivonat a bank, ha a számítás a munkáltató megy keresztül egy műanyag kártya. Megerősítve vizsgálatot számviteli és így tovább.
- Munkaszerződés vagy hitelesített másolatát a szabályszerűen.
- Egy példányát a foglalkoztatás rekord vagy ő eredeti, ha a kezében a munkavállaló.
- Egyéb dokumentumok, amelyek relevánsak ebben a kérdésben.
Általában persze, hogy írjon egy nyilatkozatot, hogy az ügyész a nem fizetések hozzáértő összegyűjti az összes bizonyítékot, hogy szeretne csatolni, akkor kapcsolatba kell lépnie az ügyvédi iroda.
Ez segít elkerülni a további komplikációkat, amelyek felmerülhetnek a felbontás munkaügyi vita.
Akadályok az íráshoz nyilatkozatok
Konfliktus a munkáltatói és munkavállalói is elérik azt a szintet, hogy a cég vezetése kezd tesz egy küllős során a munkavállaló, amelynek célja, hogy normális tüzelés, amely az összes szükséges dokumentumot. És még olyan mértékben, hogy nem ad a munka könyv.
Nem csak, hogy a leggyakrabban, nem bérfizetés kell majd egy nyilatkozatot lemondását.
Ezekben az esetekben, akkor nem adja fel. Ha a munkavállaló nem nyújt semmilyen dokumentumot, a számviteli osztály, hajlandó elfogadni beírtuk a betartását a fennálló rend követelményeinek, meg kell küldeni ezeket a dokumentumokat postai úton, küldött tértivevényes levélben.
Ha nem választ erre a levélre nem történt meg, mikor lesz írva, hogy az ügyész a nem bérfizetés elbocsátás, szükséges rámutatni a tény volt az oka, hogy nincs meg a szükséges dokumentumokat.
Hogyan lehet a megállapodás hiányában
Sokan részt a munkaerőpiaci aktivitás nélkül munkaszerződést. Mi vezette őket, hogy ez egy összetett kérdés. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkáltató nem fizet neki.
Ezen túlmenően, gyakran előfordul, hogy egy munkaszerződés, de nem mondja ki, hogy a fizetés, amely tárgyalja a foglalkoztatásban.
A probléma a bérek egy borítékba, továbbra is fennáll. És ha valaki van olyan helyzetbe tudott még írni egy nyilatkozatot, hogy az ügyész a nem bérfizetés szerződés nélkül.
Az elsődleges kérdés, hogy szembenézzen a kérelmező ebben az esetben, hogyan lehet bizonyítani az igazságot, amit ő dolgozik a szervezet?
Hogyan erősíthető meg a fizetését?
Hogyan jelzi a dátumot, amelytől kezdett dolgozni, és a dátumot felmentés?
Bizonyítsuk relevanciája egy esemény lehet. Csak meg kell erőfeszítéseket tenni. Először is, meg kell kihasználni a vallomását. Vannak más módon függ bonyolítja a helyzetet. Tanácsot adott esetben kérjük, forduljon hozzánk.
Közös nyilatkozatot az ügyész
Elvileg, ha megsértik a jogait egy csapat, akkor harcolni a munkáltató könnyebb, mint egyedül. Közös nyilatkozatot az ügyész nem bérfizetés, eltér a szokásos panaszok.
Azonnal meg kell mondanom, hogy a használata a „közös nyilatkozatot”, nem jelenti azt, hogy azt származik az egész csapat. Ez is alá lehet két vagy több munkavállaló.
Ennek megfelelően, az összes többi dolog, hogy köze van az írás a kollektív panaszok kell megállapítani, figyelembe véve a száma elégedetlen alkalmazottak.
Az ideális megoldás a nagy számú alkalmazottak, akik fogva fizetés, hogy használja a szolgáltatást egy ügyvéd, aki képviseli a dolgozók érdekeit különböző esetekben.
Ehhez nem kell mást kiadni meghatalmazást, hogy képviselje az érdekeit érdekelt személyek e.
A gyakorlatban az ügyek által végzett szakembereink, nem tudunk adni egy példa a kérelmet az ügyész, hogy nem fizet a fizetést. Sokan voltak sikeresek. Így hívja, segítsen!