Mi a tanácsot csapatépítés vagy csapat fejlesztési üléseket, bemutatott

Abban az esetben, a képzés és a csapat fejlesztési üléseket bemutatott Szakasz, van dolgunk szabályozott és sok szempontból szabványosított folyamatok csoport dinamika csapatok. Ezek kísérhetik csapat menedzsere maga segítségével egy oktató vagy tanácsadó által nem szükséges.
Abban az esetben, tanácsadói csapat ebben a szakaszban leírt, másrészt, ez feltétlenül szükséges szempontjából kívülálló - egy külső tanácsadó. Azonban ő nem kísérte a csapat hosszú ideig, de csak bizonyos esetekben előírja pont a beavatkozásra. A csapat és csapatépítés konzultációt az én megközelítések is fedik egymást. Mégis konzultációt csapat gyakran nehezebb:
Kérésre parancs Tanácsadás általában összekapcsolható a konfliktust;
Arról, hogy egy tanácsadó, amit keres eleinte csak néhány egyik fragmentum a folyamatot;
Körülbelül a nyertes van egy nagy veszélye, hogy keveredett bele a konfliktusba.
A koncepció a „tanácsadó” nagyon népszerű, és - mint a „csapat” - zamusoleno. Ezért úgy gondoljuk, hogy érdemes röviden meghatározni. Véleményünk szerint ez egy csapat tanácsadás végezhető csak a jelen előfeltételek alább látható (ábra.

3.1).
Sürgető kérdés 4> Ajánlat

Ábra. 3.1. Feltétel tanácsadás

A kiindulási pont az elviselhetetlen nyomás a csapat, úgyhogy ő keresi a megfelelő javaslatot Consulting. a tanácsadó készíti, majd kiadta a parancsot, és a szerződés megkötésekor. Végül, tanácsadás hely, szüksége van egy bizonyos kontextusban (tér, idő, szakértelem, és így tovább. N.).
Ehelyett elviselhetetlen nyomást okoz a tanácsadás is lehet egy már meglévő hosszú távú szerződés nyújtására irányuló tanácsadás, például az érett profi csapatok van egy gyakorlat rendszeres időközönként használata felügyelet vagy magatartás az audit csoport. Bekövetkeztével szituációban csapat igénybe ezt a tanácsadás. De minden esetben, a szabály - tanácsadás nem kerülhet sor, kivéve, ha az alábbi tényezők:
Mintegy megfelelő sorrendben;
Körülbelül a változásra;
A megfelelő szakértelemmel területén tanácsadás;
0 keretfeltételek.
228 All About csapatépítés: útmutató az oktatók