Megismerése a belső munkaügyi szabályok
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Megismerése a belső munkaügyi szabályok
Kedves kollégák! Kérem, segítsen nekem ebben a tekintetben!
A cég, ahol elkezdtem a magazin nem ismerős a belső szabályzatok vagy lap áttekintést PVTR. Mint kiderült, mielőtt a dokumentumot küldött alkalmazottak e-mailben (egy ponton nem létezik a cég.) Miután elolvasta PVTR egyes alkalmazottak megnyitotta az üzenetet, amely tartalmazta PVTR és aláírt „ismerik a szabályokat a belső munkaügyi szabályok,” a szám, aláírás (nem utolsó név) .Pozdnee két változás PVTR és megerősítési folyamat felülvizsgálatát jóváhagyták ismételni. Igaz ez? Ha nem, hogyan most? Talán el kellene kezdenünk a magazin, és kérje az alkalmazottak, hogy aláírja a már benne? Vagy, hogy egy magazin, és meg kell kérni, hogy jelentkezzen be, hogy csak az első alkalommal alkalmazott személyzet tagjai? Mi számít kellene a magazin tartalmaz, és hogyan lehet a legjobban megszervezni a folyamat megismerése az új változások PVTR?
Köszönöm előre is a tanácsot!