Lehet tartani egy helyet a kollégiumban a munkát elbocsátás
Azt rakták le a munka annak a ténynek köszönhető, hogy nem ért egyet a változást anyagi feltételek (menetrend) 5. bekezdésének 35. cikke az Mt. a Belarusz Köztársaság. Kapok kilakoltatták ugyanakkor a szálló? Muszáj a jogot, hogy megtartja a lakótér egy kollégiumi? A kollektív szerződés nem jár haszonnal a jelen esetben nem áll rendelkezésre. És mint a jogszabályok? Andrew, Brest.
Szerintük, szezonális, ideiglenes munkavállalók és a polgárok dolgozó ideiglenes szerződések és hagyja abba a munkát, valamint a polgárok, akik tanulmányozták az iskolákban és megsemmisíteni őket, hogy kilakoltatták a szálló, amelyet már kapcsolatban nyújtott munka, az iskola, anélkül, hogy másik lakás.
Más kutatók telepedtek szálló kapcsán munka, lehet kilakoltatták anélkül, hogy az a lakás az elbocsátás esetén a saját, és érvényes indok nélkül vagy az elbocsátás megsértése munkafegyelem vagy a bűncselekmény elkövetésével, valamint abban az esetben, hogy ilyen személyek más élőhelyén e a faluban.
A polgárok, akik letelepedtek a szálló kérésére egy másik szervezetnek, feltéve, hogy a kilakoltatás a szálló, anélkül, hogy más élettér végén a kifejezés a szerződés bérleti helyiségek lakásügy szállón vagy megszűnése esetén a munkaviszonyra, függetlenül attól, hogy a szervezet, amely vonatkozik a rendelkezés szálló. Ezek az állampolgárok nem tartoznak a biztosítékok felsorolását az előző bekezdésben.
5. § A 35. cikk az Mt. nem sorolták a felmentési okot az a munkavállaló, aki figyelemmel kilakoltatás nélkül rendelkezésre egy lakás. Azonban a helyzet át kell gondolni. Tehát ez nem ismert, akinek mérleg volt szállót, ideiglenes munkaszerződéssel Önnek volt, vagy nem, stb
Amint azt a 56. bekezdés a rendelet a hostelek, kilakoltatás kollégiumi végzi a bíróság. Megengedett kilakoltatás közigazgatásilag ügyész lakóhellyel rendelkező személyekre kollégiumi, amelyek veszélyeztetik az összeomlás. Az igények kilakoltatás a kollégium azon az alapon, megszünteti a munkaviszony által lefedett hároméves elévülési idő, amelynek kiszámítása a felmondás napján a munkaviszonyban a személy, aki, amennyiben ez menedéket.