A negyedik egység - az utolsó teszt

1. Mi a hallás adaptáció? Válassza a teljes válasz.
csökkent érzékenység bármilyen hang után bekövetkező tartós stimulálása azt.
Fokozott érzékenység bármilyen hang után fellépő hosszantartó ingerlése is.
Fokozott érzékenység bármilyen hangot.
csökkent érzékenységet adnak hangot.

2. Mi a három fő mechanizmus átalakításának információk kiemelkedik a folyamatok az észlelés?
központosítás, mulasztás és a torzítás
általánosítás, mulasztás és a torzítás
általánosítás, csökkentés és torzítás
általánosítás, mulasztás és a képzelet

3. Mi az általános elvárás, hogy milyen mértékben az emberek ellenőrzése a megerősítések az életükben?
locus megerősítések
kontrollhely
forrásmegjelölés megerősítések

4. Az alábbiak közül melyik tekinthető averzív inger?
megrovás alkalmazottja
illetményfizetés
kivetése hála dolgozói
díj nélkülözés
romlása munkakörülmények

5. Jelölje ki az összes jellemző tulajdonságokkal a csapat.
egy jól meghatározott cél
a fejlesztés különböző fázisaiban, amelyek különleges irányítási megközelítések
világosan meghatározott szerepek

6. A jogalkotási vezetési stílus jár ...
adják át a döntési alárendelt
ellenőrzés és útmutatás
lehetőséget, hogy eszmecserét folytassanak a beosztottjai
felhatalmazás

8. szorosan kapcsolódó vágy tárgya erő az egyesület, vagy egy személy, akinek joga (a források és a személyes tulajdonságok), amelynek vonzó és tiszteletre méltó helyzetben a társadalomban, meghatározza, milyen típusú hálózati:
tárgy
kötelező
szakértő
jogos

9. - egy bizonyos számú embert, akik kölcsönhatásban vannak egymással és mentálisan tisztában van egymással, mint egyfajta közösség. Írja be a hiányzó szót.

10. A fejlődési szakaszában a csapat „Formation” csapat tagjai kérdéseket vet fel:
Nem tudom, ha én is hatékonyan működjön együtt ezekkel az emberekkel?
Nem kellene megvalósítani?
Ki vezérünk?
Miért ő a vezérünk?

11. Mi a célja a meghatározó, ha foglalkoznak univerzális mennyiségi szavak vagy kifejezések?
megy a mennyiségi általánosítás magasabb szintű
hogy meghatározza az okozati összefüggést, amely a feltételezések a nyilatkozatban
hogy megtudja, a összehasonlítási (azaz valami összehasonlítani)
hús készült overgeneralization

12. Vegye ki a felesleges elemet a visszajelzést a képlet által javasolt Russell.
mutasd meg neki, ennek a következményei viselkedés
Ütemezése vele egy cselekvési tervet módosítani a viselkedés
mesélni a személyes érzéseit a rossz jogszabály
hagyja, hogy a munkavállaló, hogy mit csinált

13. Mi jellemzi a színpadon a „The Tempest” fejlesztőcsapat?
A legtöbb esetben, világos és érthető célok
kifejezése egyes tagjai nem értenek egyet a célok
hiánya a szerepeket a csapatban
nagy biztonsággal

14. Mit jelent az „azonosítás”?
azonosulás referenciálisan jelentős témában
azonosítás másokkal
azonosulás „tökéletes vagyok”

15. tagja a csapatnak, így szerepet játszik arra összpontosít, hogy a feladatok ...
ihlet
Tájékoztat
vizsgálja a megvalósíthatóságát
Azt fejezi ki véleményét
orientálja