Hogyan megszünteti a szerződést, a katonai szolgálat
Hogyan megszünteti a szerződést, a katonai szolgálat?
Üdvözlünk! Aláírtam a szerződést a menetidő a katonai szolgálat, aláírt egy kétéves, figyelembe véve a katonai szolgálat, 5 hónap után a fellebbezés hat hónapon szerződés szolgáltatást! A kérdés az, lehet-e felmondani a szerződést lejárta után a sorkatonák? És függetlenül attól, hogy érvényes indok fejés befejezését, hogy a kifizetett bér nekem az élet nem elég, mert a díva a menyasszony egy bérelt lakásban? Köszi előre is a segítséget!
A válaszokat az ügyvédek (7)
Szia Alex! Ön felmondhatja a szerződést bármikor, amíg a curry mellett az előírt határidőt a kötelező katonai szolgálat, és ebben az esetben vissza kell térnie a katonai szolgálatot, és a végén csak a tartalékba.
Tisztázni kell a kliens
Köszönöm a választ! És ha elhagyom az időszak végén a kötelező katonai szolgálat következmények nélkül, és anélkül, fordítás, de a katonai szolgálat?
Kérdések ügyvéd?
Ha megszünteti a szerződést lejárta előtt a katonai szolgálat, akkor biztosan nem „támogatott”.
Tisztázni kell a kliens
És ha adok a dokumentumot, hogy találtam egy jobban fizető állást, és egy helyet, hogy ott legyek, akkor tekinthető érvényes oka? Ismerős így elutasította, de csak miután szolgáló két évben a három!
Alekszej, jó napot.
Ön felmondhatja a szerződést bármikor, amíg a curry mellett az előírt határidőt a kötelező katonai szolgálat
Yurina Elena
Őszintén szólva, ha félrevezettek. A jelenlegi szabályozás olyan nagyon korlátozott listáját okok, amelyek alapján a katonai saját kezdeményezésére, felmondhatja a szerződést, a katonai szolgálat.
5. átesett katonai szolgálat a szerződés szerint joga van a korai elbocsátás a katonai szolgálat:
a) kapcsán jelentős és (vagy) a rendszeres megsértése ellen feltételeit a szerződés (bekezdés „a” 3. bekezdés 51. cikkének a szövetségi törvény);
b) az egészséggel - elismerve a katonai-orvosi bizottság részben alkalmas a katonai szolgálat (kivéve az említett személyek pontban a „d” 3. bekezdés) (bekezdés „b” 3. bekezdés 51. cikkének a szövetségi törvény);
c) családi okok miatt (a fenti „c” 3. bekezdés 51. cikkének a szövetségi törvény):
g) kapcsolatban megszolgálás az ő hatásköre a legnagyobb a hivatalos (vezetője a legmagasabb végrehajtó állam hatósága) az Orosz Föderáció vagy kinevezéséig megbízott vezető tisztségviselő (vezetője a legfőbb végrehajtó szerve a) figyelemmel az Orosz Föderáció vagy a megválasztását (kinevezését), tagja a Tanács Szövetség a szövetségi gyűlés (a fenti „d” 3. bekezdés 51. cikkének a szövetségi törvény);
d) kapcsolatban a megválasztását az Állami Duma a Szövetségi Közgyűlés az Orosz Föderáció, helyettese a jogszabályi (képviselő) test az állami hatóság az Orosz Föderáció, helyettese a képviselő-testület az önkormányzat vagy a feje az önkormányzat és a e hatáskör gyakorlására vonatkozó állandó jelleggel (a fenti „d” 3. bekezdés 51. cikke a szövetségi törvény).
És ha adok a dokumentumot, hogy találtam egy jobban fizető állást, és egy helyet, hogy ott legyek, akkor tekinthető érvényes oka? Ismerős így elutasította, de csak miután szolgáló két évben a három!
Alexey
És ebben az esetben is lőttek be nem tartása a szerződés feltételeinek vagy azzal összefüggésben a bizalomvesztés. Ahogy megtörni tiltások egyikét a katonai szolgálat - végrehajtása a kereső tevékenység.
Tisztázni kell a kliens
Ez a másik oka az elbocsátás nem?