A felülvizsgálatot az iskola az üzemeltetési igények ünnep
Vannak olyan helyzetek, amikor szükség van egy munkatárs vagy egy diák, hogy vonja vissza a munkaerő-ünnep miatt előre nem látható körülmények a munkahelyen. Ez magában foglalja a munkavállalók sport cégek. Például, hogy sürgősen szükség helyett az edző a versenyekre való felkészülésben, vagy szükség van a jelenlétére más alkalmazottak, beleértve az egészségügyi szakemberek és a könyvelők a versenyek alatt. Nem számít azonban, hogy a helyzet nem merült fel, a munkavállaló visszavonhatja, ha azt vállalja, hogy az ilyen események.
Hogyan készítsünk jogorvoslati kérelem egy nyaralás?
Annak érdekében, hogy kezdeményezzen eljárást visszavonása, először meg kell kérelmet benyújtani. A dokumentum által kidolgozott menedzsment. Leírja azokat az okokat, amelyek a munkavállaló kéri, hogy töltsenek ki egy nyaralás, és menj dolgozni. Annak érdekében, hogy dolgozzon ki egy nyilatkozatot a nyaralás, lásd a mintát.
Minta a felülvizsgálati kérelmét
Minta felülvizsgálati kérelem szabadság
Ez az állítás is nevezik emlékeztetőként. Arra szolgál, hogy megindítja az esetben a kényszerített visszatérés a munkavállaló. Ennek ellenére a munkáltató először meg kell szerezni a beleegyezését a tény, hogy a munkavállaló kész megszakítani pihenés és vissza további foglalkoztatást.
A viteldíj a visszavonását szabadság miatt működési szükségletek
Ami a készpénzes fizetés az utazás, akkor a fizetés, mert a termelési problémák végzik szerződéses kötelezettségeit. Ha megnézzük a menetrend: a szabadság, amelyet el kell készíteni az egyes vállalatok, időpontját kezdetét az ünnep általában jelzi hónap helyett napig. Bármelyike eltér a munkáltató és a munkavállaló nem rendelkezik, akkor jobb, ha a pontos időzítés a tervezett nyaralás. Azonban terv pontosan nehéz. Minden attól függ, családi körülmények, problémák merülhetnek fel bármikor, vagy a jegyvásárlás.
Egyes esetekben, akkor hívja az ő nyaralás?
- Abban az időben a katasztrófa-megelőzés;
- Egy esetleges ipari baleset;
- Rapid következményeinek felszámolása a kár eredményeként egy ipari baleset;
- A szerencsétlen helyzet, egyszerű, halál, vagy anyagi kár;
- Más esetekben, amelyeket jogszabály által előírt
Ha a munkavállaló nem ellenzik a korai megszűnése pihenés, a megbízást a társaság által kibocsátott kapcsolatos visszahívás.
Minta sorrendben való elállás vakáció
Laid-e készpénzfizetés hívás esetén az éves szabadság?
Labor kód, általában magában foglalja a két fő pont, amely lehetővé teszi, hogy használja a monetáris kompenzáció:
- Egy olyan helyzetben, ahol a munkavállaló lőttek összhangban a Munka Törvénykönyve statey110;
- Egy olyan helyzetben, amely cikkében előírt 109 az Mt. elállás esetén a munkavállaló. Így, ha a munkavállaló megszűnt, és kérte, hogy visszatérjen a munka, a kapott készpénz marad a munkavállaló. De ugyanakkor ő feladata lesz a bérfizetés számviteli.
Más esetekben, ahol a többit lehet helyettesíteni készpénzfizetés nem biztosított. Ezen túlmenően, a 3. bekezdés szerinti 108. cikkének a Munka Törvénykönyve. Úgy megsértésének minősül a Munka Törvénykönyve.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 309-46-73 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.