Mit tartalmaz az a tapasztalat, és hogyan lehet erősíteni nélkül foglalkoztatási rekord
Minden dolgozó személy hivatalosan felhalmozódó szolgálati idő is, a melyek alapján sokan kifizetések kiszámítását, például a táppénz, a nyugdíj vagy járadék. Éppen ezért annak szükségességét, hogy megértsék az eljárást a kiszámítását és ellenőrzését eltöltött mint az elhatárolás nyugellátások attól függ, hány éves tapasztalattal fog menni, és mennyi belőle törlődik.
Mit tartalmaz a szolgálati idő
Először is, a szolgálati idő kiszámítása az év munkája, regisztrált hivatalosan. Ha egy állampolgár dolgozott nélkül iratok (például foglalkoztatás szerződés nélkül), ez az időszak nem fog szerepelni a tapasztalat, mivel nincs bizonyíték csinál munkát és a polgárok tényleges munkanélküliek száma. Szerint a munkaügyi jogszabályok kiszámítása és validálása szakmai tapasztalat nemcsak az lehetséges alapján közvetlen foglalkoztatás, hanem más időszakokban. Ezek közé tartoznak:
- Időszakokban rögzített munkanélküliként. Polgárok, aki dolgozik, joga van alkalmazni a munkaügyi központ, illetve a munkanélküliségi irodáját településen regisztrációs munkanélküliként. A teljes hatóidő állapotát és juttatás jóváírják a teljes szolgálati idő és figyelembe veszik nyugdíjak kiszámításakor.
- Katonai szolgálat vagy más katonai alakulatok kell jóváírni a teljes élményt. Cit a szolgáltatás, függetlenül annak formájától (a hívás vagy szerződés) kell tekinteni, elfoglalt, és a munka.
- Az eltöltött idő a börtönben túl az idő, amikor úgy módosították, hogy vegye figyelembe az általános idő. Jogszabályok azt jelenti, hogy egy állampolgár lehet alkalmazni ebben az időszakban, de nem tudta megvalósítani a munkához való jogot nem saját hibájából.
- Olyan munka, amely végezzük levonása nyugdíjkifizetések a munkáltató által, beleértve a bérleti szerződések.
- Szakmai képzés és átképzés, továbbképzésekkel.
- Időszakokat átmeneti fogyatékosság kapcsolatos anyaság. A szülési szabadság szerepelnek a teljes szolgálati idő, valamint időszakok gyermeket nevelő három év alatti nem dolgozó anyák.
- Gondozása egy fogyatékkal élő gyermek vagy fogyatékos személy az első csoport, ha az állandó ellátást nevezték ki az orvosi szervezet. Citizen, ápolása fogyatékos relatív aki úgy alkalmazunk.
Kiszámításánál a szolgálati idő és megerősítését a szükséges dokumentációt, amely szerint az összes munkavégzési vagy hiánya lehetőséget, hogy a vállalkozók is bizonyított tény.
Milyen dokumentumok szükségesek
Dokumentum keresés értelme elindítani, ha a foglalkoztatási időszak felhalmozott hivatalos fizetés, azaz a munkáltató hozzájárulása a nyugdíjalapba.
Mivel a fő igazoló dokumentum szenioritást foglalkoztatási történelem azt alapul, hogy a kezdeti regisztráció a nyugdíjalapba. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ezen időszakok nem tartoznak a munka könyv, ez nem bizonyítható, amikor jelentkezik a nyugdíjba. A polgárnak joga van a közölt valamennyi rendelkezésre álló dokumentumot, amelyben tevékenységét rögzíti, vagy az oka annak hiányát.
A kiterjesztett listája
Amellett, hogy a munka eredménye kártya állampolgárnak joga van, hogy a következő dokumentumokat:
- munkáltatói igazolást, archív források, az egészségügyi szervezetek, a munkaerő és egyéb cseréket;
- kivonatok a megrendelések által kiadott postai úton;
- munkaszerződések összeállított, a törvénnyel összhangban;
- kivonatok személyes beszámolók, megmutatva beáramlás a munkáltató miatt állampolgár számláját;
- nyilatkozatok bérszámfejtés;
- tanúsítvány egyik helyről a másikra;
- Jellemzők a munkáltató;
- Más dokumentumok megerősítik a munkaerő-aktivitást.
Honnan tudom, hogy a szolgálati idő nyugdíjpénztári itt található.
Jogalkotási eljárás megerősíti eltöltött feltételezi kérelem benyújtásának és a nyugdíjkorhatár, illetve a szolgálati idő, a Nyugdíjpénztár bemutatásával az összes dokumentumot. Ha egy állampolgár nem kapcsol be egy kis időt az élmény, fellebbezhet a döntés közvetlenül a FIU amikor kapcsolatba a hivatal.
A szabályozás nem zárja ki az esetet, amikor a kezében az ember nem marad semmilyen dokumentumot a foglalkoztatásra miatt semmilyen körülmények között, így egy további tagsági és kereskedelmi jegyet kell venni. Vegye figyelembe csak azokat az időszakokban, amikor állampolgár befizetett bérek, ösztöndíjak, támogatások. Bankbetétkönyvek figyelembe venni együtt az összes dokumentumot regisztrálni kell, de csak az időpontot, amikor fizetés kifizetés.
Munka polgári szerződés, miközben a munkát végző vagy szolgáltatást nyújtó által támogatott említett szerződést. Ebben az esetben a munkaidőre, hogy szerepel a biztosítási időszak összhangban meghatározott a megadott határidőig a szerződés, és ha ez nincs telepítve, akkor - alapján a fizetési határidő a munkavállaló kötelező kifizetéseket.
SP, KFH, katonai szolgálat
Egyéni vállalkozó, amely igazolja, hogy a tevékenységük alapján járulékot, hogy tették a munka során. Mindezek alapján a juttatások, az öregségi nyugdíj képződik. Ez azt jelenti, minden hivatalosan is megerősítette, munka mellett tevékenységet, beleértve a gazdaságban vagy gazdaságokban.
Mert serviceman fő igazoló dokumentum a szolgálati idő, ez egy katonai igazolvány vagy igazolás a katonai Commissariat, ahol egy személy szerepel a számla a lakóhely. Évekkel jegyezni a bizonyítvány vagy katonai azonosító szerepel a teljes szolgálati idő.
Tudjuk, hogy a hadsereg belép az általános szolgálati idő itt.
Szolgáltatás az állami tulajdonban lévő vállalatok, beleértve a helyi hatóságokat, meg lehet erősíteni megfelelő tanúsítvány által kiadott szolgálati helyükön. Ha egy ilyen utalás nem szerepel az archívumban a szervezet vagy cég bármilyen okból, akkor lehet beszerezni az archív alap.
Mintegy megerősítését eltöltött látni a filmet
Hogyan készítsünk egy nyilatkozatot, hogy az archív
Törvény lehetőséget biztosít arra, hogy erősítse meg a munkatapasztalat nélküli foglalkoztatás történelem, vagy munkáltatói igazolást vagy szolgáltatás. Minden információt állampolgár dolgozik időszakokat át a levéltár, amely földrajzilag tartozik munkáltató. Szerezzen adatokat az archív alapja lehet az alkalmazás a polgár vagy hivatalos képviselőjével. A nyilatkozat kell írni, ahol dolgozott, mint egy polgár, milyen időtartamra, egy olyan helyen a fizetés.
Az eljárás számítási biztosítási megtudni ebben a cikkben.
Az orosz törvényhozás nincs konkrét útmutatást, milyen helyek lehet állítani a külföldiek. Ez arra utal, hogy ha eleget a szükséges követelményeknek kapni bármilyen hely, az a személy külföldi állampolgár adható hely bármilyen.
Megszerzésének feltételei a nyugdíj, hogy támogassa a külföldi állampolgárok:
Az is szükséges, hogy az összege egyéni nyugdíj aránya legalább 9, majd a növekedés 2,4 évente értéket elérő, 30.
A rendelkezésre álló biztosítási rendszerben a kötelező nyugdíjbiztosítási az Orosz Föderáció.
- Változó munkakörülmények
- hozzárendelés transzfer
- Elbocsátások és méretét csökkentő
- számológépek
- hírek
- kártérítés
- kórház
- fizetés
- támogatás
- prémium
- Különleges esetekben a munka
- nightwork
- túlóra
- másodállás
- pihenés
- munkaerő csere
- Panaszt a munkáltató
- üzleti út
- A Bizottság és tanúsítás
- fogyatékosság
- a személyes adatok
- tapasztalat
- Sérülések és balesetek
- Feltételek munkahelyi
- munkáltatói felelősség
- alkalmazottak felelősségét
- fegyelmi intézkedések
- fegyelmi
- ünnep
- szülési szabadság
- nyaralás fizetni
- különleges esetekben
- toborzás
- próbaidő
- Információk és dokumentumok
- foglalkoztatás története
- munkaszerződés
- jogtudomány
Információk az oldalon található tájékoztató jellegűek. Mielőtt bármilyen döntést, konzultáljon egy ügyvéddel.
Oldal Útmutató nem felelős az információ felhasználására helyezni a helyszínen.