Labor rabszolgaság vagy a munkaadók dobja alkalmazottak
Foglalkoztatási csalás már szinte a norma Novoszibirszk életet. Munkaadók kitalált sok változata „optimalizálás” a fizetések és manipulálni hatósági feladatokat. Lehetséges, hogy megvédjék jogaikat?
Személyzet - a király és isten
Küldés önéletrajzát, hogy egy tucat vállalat, ha megy egy interjúra. Az első szakasz lefolytatása személyzeti vezetője. A szovjet időkben ez volt a szerény bérleti vezetője. Most - a király és isten, amely kezeli az emberi sors.
Az interjú általában kezdődik hosszú tesztek és kérdőívek. Meg kell válaszolni a kérdésekre, mint például: „Milyen gyakran van olyan érzésem, hogy nem foglalkoznak azzal, hogy akkor van szükség? Gyakran érzi úgy, hogy sikeres? Mi van különösen zavaró? „A sikeres teszt eltarthat 1,5-2 chasa.No ez virágok.
Szakértők tanácsot: nem szükséges az ilyen esetekben, hogy bizonyítsa ártatlanságát - ha kifejezetten provokálni egy robbanás az érzelmek. Sokkal jobb, hogy számoljon tízig a fejedben, és csendesen búcsút. Elképzelhető, hogy néhány napon belül meg fogja hívni, és felszólítjuk a következő szakaszba.
A vezetője egy nagy cég, novoszibirszki férfi körülbelül 50 éves, azt mondta az interjúban: „Nem értem, amit teszel, ezért szeretnék tudni, hogy a személyes tulajdonságok, mint egy emberi lény.” Arról, amit ők, a személyzetis megfordult a gondolat: ő elkezdte mondani a szerelmi történet zajlott ebben a vállalkozásban, és véget ért a botrányok, majd beszámolt arról, hogy több szeretője. Mint kiderült, az ilyen taktika nem volt véletlen - a nap ugyanazt a történetet mondta legalább két soiskatelnits. Egyértelmű, hogy az ilyen sobe-sedovaniyah munka, lehetőség van arra, hogy a további terhet a szexuális roll. Készen állsz erre?
Vannak lehetőségek, amikor a felperesek hez dolgozni mindezt ingyen. Victoria: „Amikor idejöttem, hogy rendezze a magazin, meghívást kaptam, hogy egy tervet, hogy dolgozzon ki egy témát az egész két hónappal előre. Ezen túlmenően, a részletes leírás és teljesíti az ilyen témákban, ingyen, ürügyén „nézd meg, hogyan képesek dolgozni” .De szabadon fut garancia nélkül nem akar. "
És ez így van rendjén - a szellemi munka is kell fizetni. Általában meg kell futtatni anélkül, hogy hátranézett a munkáltatók, akik szeretnék, hogy egy kreatív design ingyenesen.
Gyakran az interjú-utóbb kiderül, hogy a munka fizetést ténylegesen kisebb, mint a megadott. De az első 2-3 hónapban - próbaidőre - még alacsonyabb. És a munka ebben az időszakban ajánlatot nélkül munkaszerződés. Ez a módszer a „optimalizálását” a fizetések Novoszibirszk elég gyakori.
Az Mt., a tárgyalás időtartama nem haladhatja meg a három hónapot, hogy a vezetők a vizsgálat hat hónapig tart. Aki egyetért azzal, hogy dolgozni „egy fillért sem” a jövőre nézve, a végén még találnak maguknak semmi: a végén az időszak, függetlenül az eredmény, azt mondják, „Sajnálom, hogy nem jön hozzánk, minden a legjobb.” És az ajtó már vár a következő áldozat ...
Felhívjuk figyelmét, hogy a próbaidőszak után a munkáltató, mint általában, növeli a munkavállaló fizetésének maximum öt rubelt. De lehetséges, hogy marad ugyanazon a szinten.
személyzeti vezető Elena bevallja Online: „Én már megváltoztatta több vállalat. Mindenhol kénytelen volt becsapni álláskeresők: beszélni a magasabb bérek hallgatnak a napi túlóra és a fő, zsarnok hogy a fizetett szabadság nem is kellene, és amikor a munkavállaló legyezni kezdenek jobbra, ő lesz rúgva egy nap, és talán nélküli fizetést. "
Sok vállalat Novoszibirszk nagy része a fizetés még mindig fizetik borítékot. Ebben a helyzetben, a fejét a zsarnok, bármikor különböző ürügyekkel, hogy csökkentsék a „fekete” a legtöbbet. Fórumokon írnak az emberek, hogy nem teljesen fizeti a munkavállaló az elmúlt hónapban lett a norma Novoszibirszk üzletemberek.
Alexander megosztott a hálózatban a knock-megkeresett pénzt, „Dolgoztam körülbelül három hónapig, és úgy döntött, hogy elhagyja - ígérte egy dolog, de valójában kiderült, egészen más. Arra a kérdésemre, „Mikor kapom meg a pénzt?” Azt mondták, hogy nem kap semmit. Mikor kezdték követelni a feje majdnem elvágta a munkámat rekord - abban az időben elkapta. Megfenyegetett, a családom. Tárgyalás békésen sikerült. Összeszedtem a gyermekeim és sarokba szorította. Csak akkor adta oda a pénzt, ami kellett volna dolgozni. "
Hogyan nem lehet megtéveszteni?
- Lásd az online fórumokon. Bár a dolgozók ki vannak akadva nem jóhiszemű. De ha sok a negatív vélemény, akkor a munkáltató tisztességtelen.
- Próbálja ki az első napon a munkaszerződés.
- Szükséges a lehető leghamarabb kérni a megrendelések a személyzet, akik itt dolgoznak. Azt fogja mondani az igazat mindenről.