Az elutasítást a munkáltató kiadni dokumentumok másolatát
Én a szülési szabadságra. Minden kommunikáció a munkáltató velünk, mert a konfliktus e-mailben. 3. kérésemet dokumentumok másolatát (munka könyv. A szerződés, stb) nem veszi figyelembe. Az utóbbi azt válaszolta, hogy ő volt a nyaralás, és előírja írásbeli nyilatkozatot. Tudok küldeni a kérelmet ajánlott levélben vagy kérje férje, hogy ezeket az irodában? Van nyaralást FE oka elhalasztását kibocsátása dokumentumok másolatait?
Utazás prepyatsviya nem bocsáthat ki dokumentumokat. Írj egy nyilatkozatot kiadni írásban, ajánlott küldeményben visszatérő értesítést írásban, kérjük, hogy meg kellett küldeni a dokumentumokat postán
Dmitry vonatkozó kiadását példányban munkájával kapcsolatos dokumentumok által szabályozott 62. cikke a Munka Törvénykönyve, amely a következőképpen szól: írásbeli kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles legkésőbb három munkanapon belül benyújtását követően az alkalmazás számára, hogy a munkavállaló egy példányát a kapcsolódó dokumentumok munka (a végzés másolatát állást el egy másik feladat megrendelések, a rendelést elbocsátás a munkából ;. kivonatot a munkaerő-könyv ;. igazolás fizetés az elhatárolt és ténylegesen kifizetett biztosítási díjak kötelező habok ion biztosítás. munkaszakasz a munkaadó számára, stb.) Dokumentumok másolatait munkájába hitelesíteni kell megfelelően és a munkavállaló biztosított indokolatlanul. Azt közvetlenül a munkáltató által ajánlott levél átvételi elismervényt, amelyben, hogy tájékoztassa őket arról a szándékáról, hogy alkalmazni kell a munkaügyi felügyelőség a panaszt jogellenes kiadásának megtagadása dokumentumok másolatait kapcsolódnak a munka, mivel ez sérti a munkaügyi törvényeket. Összhangban st.5.27 RF kódex közigazgatási szabálysértések megsértése munkaügyi jogszabályok és munkavédelmi - kiszabható közigazgatási bírság tisztviselők az összeg 1000-5000 rubelt; személyeknek folytat vállalkozási tevékenységet nem képez jogi személy. - 1000-5000 rubelt vagy közigazgatási felfüggesztése aktivitás legfeljebb kilencven napon; a jogi személyek - 30000-50000 rubel vagy közigazgatási felfüggesztése tevékenység legfeljebb kilencven napig.
Abban az esetben nem tartják be a követelményeket az alkalmazás a megadott határidőn belül, kérjük forduljon a Munkaügyi Felügyelőség egy nyilatkozatot arról szól, hogy a közigazgatási felelősség vezetője.