Hogyan nyugdíjba anélkül, hogy jöjjön az irodába a szervezet
Életrajz:
Én születtem, él és dolgozik St. Petersburg. Képzés sikeres befejezése a szövetségi állam felsőoktatási intézmény Professional Education - North West Academy of Public Administration (SZAGS) egy speciális "Jogtudomány" (specializáció "Theory of State és törvény"). Miután elvégezte az Akadémia sikeresen gyakornoki szentpétervári képlet Moszkva Bar Association, dolgozott a bankrendszer, van egy igazolást a pszichológiai kurzusok HAB. "
kon.ozhog 20:05 14/11 Ekaterina Fedorova köszönöm ilyen egyértelmű választ! Cikk átírtam. Köszönöm.
Catherine (Order konzultáció)
Meg kell küldeni egy levelet egy listát a beruházási és tértivevénnyel kért. A nyilatkozatot, adja meg, hogy elküldte a munka könyv postán. Ezen felül, akkor panaszt tehet a munkaügyi felügyelőség a megsértése az utazási feltételeket a bérek. A szervezet vezetője is vonzzák akár büntetőjogi felelősséget.
Az egyik plébániák Egyházmegye Szaratov orosz ortodox egyház sikerült elkerülni az adminisztratív felelősség megsértése nagyságrendű elbocsátás az alkalmazottak. Bár a pap, felfüggesztve minisztérium és származó személyzet Egyházmegye Szaratov volt munka könyv a rekord az elbocsátás, a bíróság a két esetben úgy döntött, hogy az Mt. nem alkalmazható.
Az Alkotmánybíróság ismét emlékeztette a munkáltatók, hogy a kötelezettség indexálása bérek az infláció nagysága gyakori, és nem függ a tulajdonosi forma és kezelése a faj.
Petersburg jogi portál továbbra is megismerjék az olvasók a joggyakorlat a bíróságok általános hatáskörű St. Petersburg és leningrádi régióban. Ebben az áttekintésben arra koncentráltunk, hogy a munkaügyi viták.
Ha a munkáltató volt létszámleépítés, hogy optimalizálja a munkafolyamatot, közlik ezeket a dolgozók és az elsődleges szakszervezet az elbocsátás nem támadható, amely a munkavállalót a bíróság jogellenesnek.
Fizetési üdülési az időszakban, amikor a szabadság gyermekgondozási munkavállaló nem engedélyezett. Ez a következtetés az volt a szentpétervári városi bíróság.
Elbocsátás okai eltérőek lehetnek, a vágy, a munkavállaló vagy a munkáltató. De ha az egyik fél, hogy nem teljesülnek, a bíróság kell vizsgálni, hogy lehetséges-e írni a munkafüzet oka az elbocsátás, ami nem biztosítja az Mt. az Orosz Föderáció, vagy akár műhiba felmentési okot a bizalomvesztés. Ezeken és más viták felülvizsgálata joggyakorlat.
Egy olyan helyzetben, amikor a munkáltató nem egyszerűen utasítsa alkalmazottja, és felmenti az ő létszámcsökkentés, nagyon gyakran vannak viták. A felülvizsgálat bírói gyakorlat - vitatja az elbocsátás csökkentésére.
Életrajz:
Gafarov Rashid