Hogyan hozzájárulnak az üzleti ismeretek - információs oldal
.gerinc üzleti felé tudás, nem fagyasztva források. Egyre inkább a vállalat sikere attól függ, hogy átfogó ismereteket a fogyasztói igények és a szint speciális szolgáltatásokat ajánlanak nekik.
A tudás értékes erőforrás, hogy sok szervezet fokozott mértékben, az értékesítés és vásárlás. A vállalkozások az összetett problémák megoldására, ami miatt a fejlett tudás és maximalizálja a siker velük, ami által diktált számos feltételnek:
gyors, kiszámíthatatlan piaci kereslet változásához arra utal, hogy a vállalatok meg kell tanulniuk alkalmazkodni a környezethez, és a vonat rendszeresen;
A globális verseny megköveteli ezen a szinten a hatékonyság és az innováció, ami csak úgy lehet elérni, ha a legteljesebb tudás alkalmazása;
A modern információs technológia tette lehetővé részvételét a gazdaságban a kis piaci szegmensek és az egyéni ügyfelek, ami egy rendkívül erős verseny az egyes ügyfelek igényeinek.
Természetesen a szervezet saját munka mindig támaszkodott a tudás, hogy mit kell csinálni, és hogyan kell csinálni, de ez gyakran tekintik magától értetődő. A növekvő gazdasági jelentőségét a tudás és annak alapvető szerepet korporatsionnogo túlélésre. Peter Drucker megalkotta a munkás a tudás és az ismeretek le az egyetlen fenntartható versenyelőny.
Annak ellenére, hogy a pontos készpénz megfelelője a tudás értékének a szervezet nem lehet kiszámítani, vannak mérésére szolgáló kritériumok gazdasági jelentőségük. A különbség a vállalat piaci értékét és értékét a tárgyi eszközök indikátora az immateriális javak, amelyek többsége a szervezeti tudás. Csak 6-30% -a költség esik említett eszközök a hagyományos mérleg; A többi az immateriális javak. Ennek eredményeként beruházások 50% -a az ipari vállalatok elszámolt immateriális területeken, mint a kutatás és fejlesztés, a képzés, és a többiek. Sok nagy cég költ bérek több pénzt, mint más kiadási tételeket, és fizessen bizonyos alkalmazottak több, mint mások. Mi lesz a cég, amelyek ilyen magas költségek? Szakmai tapasztalat és tudás, hogy kidolgozza ökölszabályokat, alkossunk és a közvetlen keresést minták és jelentésalkotás.
A legtöbb elméleti és gyakorlati szakemberek terén a tudás úgy vélik, hogy a tudás, az innováció-orientált terv nagyon értékesek, mint a tudás, sikeres vállalatok inkább összpontosítani amihez a legjobban értenek, mint keresni egy új termék vagy új módszerek átvételét. Hogy megteremtse a jövőben lehetséges az szervezetnek szüksége van, hogy nemcsak a problémák megoldásában és a rövid távú nyereség. A kutatók Tudásmenedzsment, utalva a közvélemény-kutatás anyagok, rámutatott, hogy 42% -a vállalati tudás bezárva a fejek az alkalmazottak, és csak 24% -uk formájában papíralapú dokumentumokat. Felhívják a figyelmet arra a tényre, hogy a teljes veszteség az első 500 amerikai cégek miatt, hogy a 12 milliárd. Dollár hatástalan tudásmenedzsment. Évente.
Különösen fontos imee.