Együtt tanulás c ATB - ATB-Market Network
Tanulási Együtt c ATB
A tanulás soha nem késő. Az élet a modern ember nagyon gyorsan, megköveteli fejlesztése és javítása. Minden nap szembesülnek az új technológiák, innovációk fejlett, tehát, hogy a kereslet a munkaerőpiacon, mindenkinek szüksége van egy profi fejlődését és növekedését.
Képzés a cég - a következő:
- szerves részét előrelépési;
- A növekedés a szakmai készségek a munkavállaló;
- szerves része a vállalati kultúra;
- Az alkalmazott kompenzációs csomagot.
Alkalmazottak, a professzionalizmus és az elkötelezettség a fejlődés - az egyik alapvető értékeit „ATB”, karrier növekedés és ingyenes oktatás - a fő előnye a cég, mint munkáltató.
Minden munkavállaló a cég egyértelműen érti - „A legfontosabb dolog - nem a folyamat, és az eredmény az, hogy” nem „és a” nem „- két különböző dolog.” Azonban még ennél is fontosabb, mint a hatékonyság, a hatékonyság, a munkavállalók - vagyis az eredmények elérésének minimális erőforrásokat.
Az egyik legfontosabb erőforrás - az üzleti órákban. Ennek megfelelően, a magasabb végzettség a személyzet, annál gyorsabban és helyesen végzett munka. Ezért adtam nagy jelentőséget tulajdonítanak a képzési és fejlesztési alkalmazottak. Mert mi van? Hogy megtanulják, hogy gyorsan és helyesen, és a jelentése „képzést.” Hogyan lehet javítani? „Tanulni, tanulni és tanulni” - az önálló tanulásra, hogy megtanulják a munkát, vagy mást tanulnak az oktatási központ a cég.
Minden egység fel van szerelve a képzési központ tanítani számítógépes osztályok számviteli program „1C” közvetlenül a PC tantermekben előadások és műhelyek. Tanárképző Központ - az igazi szakemberek, gyakorlott szakemberek az üzletekben a helyzetek „üzletvezető”, „kormányzó-helyettes”, „könyvelő” és „Senior őr a boltban.”
Emiatt a képzési központ lehet igazán hatékony megmagyarázni a diákoknak az anyagot a program „1C”, áll a közölt belső szabályozás - eljárások, parancsokat és utasításokat, hogy alapvető ismereteket a menedzsment és a személyzeti irányítás.
Képzési végzik az alábbi területeken:
• képzés az új alkalmazottak hozzák meg a pozíciókat a kereskedelmi hálózat üzletek,
• képzés üzemeltető személyzet az eredmények az időszakos értékelések,
• fejlesztési programok vezetői és alkalmazottai, akik feliratkoztak a belső tehetség cég.
Nem kevésbé fontos része a tanulási folyamat a gyakorlati képzés a hallgatók közvetlenül a bevásárló üzletek. Végtére is, ott végzik tesztelése a megszerzett ismereteket a képzési központ gyakorolni. A mai napig, minden helyzetben, amely képzett cselekedni mentori rendszer. „Tedd, amit tenni” - a fő mottója tapasztalt mentorok, akik támogatást nyújtanak gyakorlati idejük alatt az első lépéseket az új helyzetbe. A hatékony végrehajtásának gyakorlati képzés befejezése után a hallgató, hogy a helyzet a mentorok ösztönözte.
Amellett, hogy a hagyományos oktatási formák (előadások, szemináriumok, gyakorlatok, stb) aktívan fejlődő iránya a vállalati képzés. témákat, amelyek célja a kialakulását a vezetők és a kifinomult menedzsment, kommunikációs készség, prezentációs készség, a munkaképesség konfliktushelyzetekben, stb
Képzett belső edzők képzett iskolai edzők, a képzésre az alábbi témákban: „Time Management” „Human Resource Management”, „Techniques of toborzás”, „alapjai menedzsment és készségek egy sikeres vezető”, „Alkalmazkodás személyzetet. Mentoring „” cross-funkcionális kölcsönhatás „” toborzása és a személyzet kiválasztása. Interjú készségek „” Konfliktuskezelés „” Személyzet értékelése „” kommunikatív hatékonyság a munka »« Az eredményes csapat. " Összességében több mint 1500 alkalmazottal minden megosztottság a cég évente látogatják a fejlődő belső képzési tevékenységeket.
Amellett, hogy a közvetlen forrása a szakmai tudás, a képzési központ egyfajta információs tér, amely támogatja a kulturális hagyományok és értékek a cég „ATB”.
Összefoglalva azt mondhatjuk, - lehetőségek és erőforrások fejlesztésére vonatkozó szakmai és karrier cég rendelkezik elegendő a legfontosabb dolog - a vágy, kemény munka és elkötelezettség! Tanuljuk együtt - nő együtt a Leader!