Az állam akarja kényszeríteni a vállalatok fizetni alkalmazottak turputevku - Közlöny
A szakértők szerint az adó nyereség, ami a cég kap támogatást a többi alkalmazottak Oroszország, túl kicsi
Szociális csomag, amely magában foglalná a fizetés az utazási csomagok és üdülőhelyek, és korábban, így csak a nagy cégek, mint a szabály, az állami részvétel. Most a lehetőséget, hogy pihenjen a munkáltató által, főleg külföldön, az oroszok még kevésbé: a cég tömegesen megtagadják a sok cikket annak érdekében, hogy mentse rovására.
Most a költségek a munkáltató fizetni utazások alkalmazottak vagy családtagjaik nem lehet levonni az adóalapból kiszámításánál jövedelemadó miatti közvetlen korlátozását törvény (Art. 270. o., 29. adótörvény), magyarázza Igor Shikov vezetője adó gyakorlat törvény „Egorov Puginsky Afanasiev & Partners. " Ebben az esetben nem tesznek különbséget a túrák az orosz és a külföldi turistaúton, tette hozzá.
„A munkáltatók szeretne adni a jogot, hogy levonja a költségeket, de nem több, mint 50 000 rubelt. évente dolgozói és mindenki az ő közeli hozzátartozók, „- mondja Shikov. Elmondása szerint, az állami költségvetés kaphatnak kevesebb adót azok a cégek, amelyek hasonló ösztönzőket az alkalmazottak. Másrészt, a költségvetés kompenzálja ezeket a veszteségeket további adók az utazási irodák.
Magukat, mint a cég vett egy várakozás. Ha van egy világos mechanizmus költségtérítési utalvány, a cég lehet, hogy visszatér a gyakorlatban a finanszírozás lehetővé teszi, mondja Margarita Ivanin, a korábbi személyi igazgatója „Ruskompozita”, tagja NP „Munkaerőpiaci szakértők.” De az ő véleménye, a kompenzáció kell vonatkoznia, hogy nem a turizmus, és különösen a wellness programok: „Mindaddig, amíg nincs egyértelmű meghatározása, hogy mit kell benne van az árban, és mi az engedélyt. Utazásszervezők, amíg nincs szabvány. Az esetleges visszaélések. "
A szakértők, aki interjút „Vedomosti”, megállapodtak abban, hogy nem jár haszonnal számlát munkáltatók nem felelős. Egyesek úgy vélik, hogy a munkáltató így kap egy további mechanizmus az eloszlás a szabadság egy naptári évben, fizet egy jegyet a „holtszezon”, mint a menetrend a szabadság készül, figyelembe véve az operatív szükségleteket, valamint figyelembe véve a kívánságait a dolgozók. „Azonban sok alkalmazottal, és most úgy döntenek egy kis pihenés a” holt szezonban”, a szabadidős költségek alacsonyabbak. Eddig már több a kérdés, mint a megértés a „haszon” a kezdeményezés, hogy a munkáltató „- mondja Ivanin.
A szakértők szerint az adó nyereség, ami a cég kap támogatást a többi alkalmazottak Oroszország, túl kicsi. Jogalkotási kezdeményezések nem valószínű, hogy ösztönözzék a munkáltatókat, hogy bővítse a szociális csomag, Shikov azt mondja: „Adójóváírás itt másodlagos: a vállalkozás, hogy mentse adók összegének 20% -át és a felmerült költségeket, és akkor is csak ha a nyereség. A gazdasági recesszió és a csökkenő fogyasztói kereslet nem a legjobb hátteret vállalkozók most úgy dönt, hogy a túrák teher megfizetése alkalmazottaik számára. "