Az alap fizetés és annak összetétele
A teljes összeg minden típusú munkavállalók javadalmazásának a bér.
Ez magában foglalja: bérszámfejtés ipari személyzet (PPP); bérszámfejtés Fakészítmények ipari személyzet a kutatási és egyéb szervezetek (kivéve az építési és tervezési szervezetek); bérszámfejtés nem tervezett összetételét.
Megkülönböztetni tervezési és beszámolási bér.
Az alapítvány tervezett bér megérteni a bérek teljes összege a terv szervezet egy bizonyos ideig (év, negyedév), feltéve, száz százalékos teljesítményt a termelési program.
Felelős a fizetést alap értjük a teljes összeg ténylegesen hozzá fizetés az időszakban.
Összesen bérszámfejtés bontani: 1) alapilletmény; 2) további fizetést.
A kompozíció a alapilletmény tartalmazza:
1) fizetés óránkénti vagy darab-os forma díjazási;
2) co-pay és fizetési eltöltött munkaidő (fizetési leállás nincs hiba a munkás, társ-a túlóra, a felárak fokozatos darabbért, a munka éjjel, stb.)
A szerkezet magában foglalja továbbá fizetés: a fizetési megszakítások szoptató anyákat, fizetés a közfeladatok és az állam felelősségét pihenés napja és egyéb juttatások.
Így az alapilletmény tartalmazza a fizetési és fizetési munkaidőt, valamint a kiegészítő fizetés és bónusz az összes kifizetés, amely nem kapcsolódik közvetlenül a fogyasztás munkaidő.
Felett a kiadások bértömeg
Megsértése a pénzügyi fegyelem, a kiadások a bérek vezet nemkívánatos következményekkel jár a gazdaság a szervezet, így az alapok kifizetését a fizetést kell tartani szoros ellenőrzés.
Monitoring végzik elsősorban a számviteli szervezet. Ez végzi érvényességének ellenőrzése az elsődleges dokumentumok helyességét alkalmazott árak, érvényességét bónuszokat túlmunka leállás, ellenőrzését a fizetési házasság adatok számát és típusát, a házasság, betartásának ellenőrzésére létrehozott fizetést jóváhagyott személyzeti.
Nagy jelentősége van a logikai vezérlő működtetése során a bevételeket egy adott hónapban, mint a jövedelmek az elmúlt hónapokban. Ha van egy hirtelen ugrás, akkor ellenőrizni kell a számításokat. Különösen fontos, hogy ellenőrizze a teljesítmény az egyes termelési dolgozók. A gyakorlatban a nagy költségtúllépés bérekre miatt kiegészítéseket a fejlődés és eltitkolása házasság.
Amikor ellenőrzi a teljesítmény generáció kell figyelni, hogy a használata az üzletek hatékonyabb számviteli rendszerek létrehozására.